德陽市第二人民醫院

關于2024年7月補錄人員的公告

因工作需要，我院現面向社會（院外）招錄31名工作人員。公告如下：

一、招聘崗位

備注：“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在招聘等方面，按當年應屆畢業生同等對待”；“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.身體符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準。

4.學歷及執業資格：詳見崗位設置表。

5.年齡：初級職稱及無職稱人員35周歲（含）以下，碩士研究生、中級專業技術職稱人員45周歲（含）以下，博士研究生、副高及以上專業技術職稱人員年齡可適當放寬。

6.本次僅招收2024屆及之前畢業生。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

一是曾受刑事處罰；二是曾被開除公職；三是尚未解除黨紀或政紀處分；四是涉嫌違法或違紀正在接受審查;五是近五年內有執業不良行為記錄。

三、招聘程序

（一）考核組織建立

為確保招聘工作順利組織實施，成立德陽市第二人民醫院招聘考核領導小組，組長：聶海、鄔建川，成員：陳紹毓、劉倫波、覃波、駱華、賴黎、張奇兵、蔣炳林、李存佳、何春梅、周田、王興玲。考核小組辦公室設在人力資源部，由王興玲同志負責具體事宜。

（二）應聘報名及資格審查

應聘人員請填寫應聘登記表（附件1），將表格電子版、個人簡歷及相應證書的照片或掃描件發送至郵箱dyeyyrsk@163.com。本次招聘只接收按照要求發送應聘登記表、簡歷且證書照片齊全的報名資料，不接收紙質簡歷，應聘登記表需內容填寫完整并真實，反映應聘人員各方面情況。面試當天，應聘人員須攜帶個人紙質簡歷兩份及證件原件，包括本人身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、醫師執業證和醫師資格證等，要求規培的執規培結業證或通過規培結業考試的證明。由職工代表及人力資源部指定專人負責共同審查資格，核實基本情況、有關證件和資料的真實性。

（三）面試考核

組織審查資格合格的報名者進行面試考核，由紀檢監察室和職工代表負責監督。

（四）試崗考核

各崗位應聘人員在面試考核后根據排名順序安排至科室進行試崗考核。

（五）體檢

進入體檢階段人員原則上在本院體檢中心進行體檢（特殊情況無法至本院體檢中心體檢的，須在三甲綜合醫院體檢并簽訂承諾書）。體檢合格人員可進入公示程序，體檢不合格人員取消資格,空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（六）公示

在德陽市第二人民醫院網站（www.zgdy120.com）上公示擬錄用人員名單。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地向醫院紀委反映問題，并提供必要的調查線索。經審查確定不宜聘用的人員取消其資格，空缺出的名額由考核小組綜合研究是否遞補。

（七）入職登記

通過公示的人員由人力資源部通知錄用結果，在醫院規定時限內辦理入職登記。

四、引進人才安家補貼

醫療衛生專業全日制博士研究生、博士后：最高可給予安家補貼60萬元

醫療衛生專業全日制碩士研究生：最高可給予安家補貼25萬元

五、平臺搭建

（一）醫院制定《在職研究生培養管理辦法》，鼓勵職工提高學歷層次并提供相應待遇。

（二）醫院制定《外出進修、學習人員管理辦法》，支持職工到國內外知名醫院進修學習。

（三）醫院制定《科研目標考核獎勵制度》《學術論文及學術著作管理辦法》《新技術、新項目管理辦法》等規定，鼓勵職工積極參與科研項目、發表學術論文和開展新技術、新項目。

六、工作紀律和要求

（一）紀律監督聯系人

聯系人：德陽市第二人民醫院紀檢監察室周田

聯系地址：德陽市第二人民醫院行政樓401室

（二）嚴格實行回避制度

招聘工作領導小組成員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避制度。

（三）嚴肅考評

督促誠信考評，嚴防違規舞弊，確保公平、公正、民主、公開，擇優選拔。

（四）嚴把監管關口

由紀委、工會（職代會）進行紀律監管以及群眾監督。對在整個招聘環節中違反相應規定、徇私舞弊的應聘人員及領導小組成員，將按相關規定處理、追責。

七、日程安排

（一）2024年7月31日發布公告；

（二）2024年7月31日至8月23日期間接收簡歷；

（三）招聘會暫定于8月下旬，具體時間通過短信或郵件通知。

八、人力資源部聯系人及聯系方式

聯系人：德陽市第二人民醫院人力資源部王老師、賴老師

聯系電話：0838-2236112郵箱：dyeyyrsk@163.com

地址：四川省德陽市岷江西路一段340號