日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

四川大學建筑與環境學院引進人才(特聘副研究員)崗位招聘啟事

分享至

人才引進工作地區:四川

高端人才引進→詳情點擊《高端人才引進 》             高校人才引進→詳情點擊《高校招聘 》 

事業單位人才引進→詳情點擊《事業單位人才 》      科研人才引進→詳情點擊《科研人才 》 

醫療人才引進→詳情點擊《醫療人才》                     企業人才引進→詳情點擊《企業招聘 》 


招聘人數:3人

崗位職責:

1、積極參與創新平臺建設,積極參加各種學術活動,參加國際交流;

2、積極申報并承擔國家、省和校級各類科研項目;

3、完成聘任崗位所規定的科研工作量,取得高水平的研究成果;

4、積極參與學科建設,協助指導研究生,為本科生、研究生開設學術講座;

5、積極參與校、院兩級公共事務。

招聘條件:

1、遵紀守法,學風端正,身心健康,具有國內外高水平大學博士學位,在國內外高水平大學或科研院所從事過不少于兩年的博士后等崗位的科研工作,并取得良好業績;原則上為非本校博士畢業。

2、具有較高學術水平,且已在本學科取得一定成就,學術思想活躍,具有較強的科學研究和技術研發能力。

3、熱愛高等教育事業和科研工作,具有良好的綜合素質和職業道德。

4、年齡原則上不超過35歲。

5、所學專業:土木工程、力學、環境、建筑學、城鄉規劃及相關學科。

待遇:按照四川大學相關規定執行。

招聘程序:

 

應聘人員通過四川大學人才招聘網站在線應聘,提交申請,同時將簡歷發郵件至hqdscu@163.com,郵件主題和簡歷名稱均寫為“應聘XX學科-特聘副研究員-姓名”;注冊時請提供準確的個人信息,因個人信息不實造成的后果由應聘者本人承擔。

 

 

學校人事處進行資格初審。

 

 

單位招聘工作領導小組對初審通過的應聘人員進行甄選,確定參加面試人員名單。

 

 

單位招聘工作小組、教授委員會和相關部處人員對候選人進行面試,黨政聯席會擇優確定擬聘人員。

 

 

擬聘人員進行體檢、公示,無異議后上報學校。

 

 

擬聘人員報學校審批,審批通過后轉移檔案、簽訂聘用合同、辦理報到手續。

 

報名時間及聯系方式:

 

1.報名時間:即日起-2023年11月9日

 

2.聯系方式:胡老師,電話028-85466232

招聘人數:3人

崗位職責:

1、積極參與創新平臺建設,積極參加各種學術活動,參加國際交流;

2、積極申報并承擔國家、省和校級各類科研項目;

3、完成聘任崗位所規定的科研工作量,取得高水平的研究成果;

4、積極參與學科建設,協助指導研究生,為本科生、研究生開設學術講座;

5、積極參與校、院兩級公共事務。

招聘條件:

1、遵紀守法,學風端正,身心健康,具有國內外高水平大學博士學位,在國內外高水平大學或科研院所從事過不少于兩年的博士后等崗位的科研工作,并取得良好業績;原則上為非本校博士畢業。

2、具有較高學術水平,且已在本學科取得一定成就,學術思想活躍,具有較強的科學研究和技術研發能力。

3、熱愛高等教育事業和科研工作,具有良好的綜合素質和職業道德。

4、年齡原則上不超過35歲。

5、所學專業:土木工程、力學、環境、建筑學、城鄉規劃及相關學科。

待遇:按照四川大學相關規定執行。

招聘程序:

 

應聘人員通過四川大學人才招聘網站在線應聘,提交申請,同時將簡歷發郵件至hqdscu@163.com,郵件主題和簡歷名稱均寫為“應聘XX學科-特聘副研究員-姓名”;注冊時請提供準確的個人信息,因個人信息不實造成的后果由應聘者本人承擔。

 

 

學校人事處進行資格初審。

 

 

單位招聘工作領導小組對初審通過的應聘人員進行甄選,確定參加面試人員名單。

 

 

單位招聘工作小組、教授委員會和相關部處人員對候選人進行面試,黨政聯席會擇優確定擬聘人員。

 

 

擬聘人員進行體檢、公示,無異議后上報學校。

 

 

擬聘人員報學校審批,審批通過后轉移檔案、簽訂聘用合同、辦理報到手續。

 

報名時間及聯系方式:

 

1.報名時間:即日起-2023年11月9日

 

2.聯系方式:胡老師,電話028-85466232

 

 

來源:https://acem.scu.edu.cn/info/1003/11665.htm

專題推薦

進入關懷模式