德陽
一、原則和方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的方式進行。
二、招聘崗位及名額
本次公開考核招聘名額19名，具體招聘崗位及條件詳見《2023年德陽市羅江區醫療衛生機構公開考核招聘衛生專業技術人員崗位表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。
三、招聘條件
（一）招聘對象及范圍
面向全國招聘符合“公告”和“崗位表”所有要求的在職、非在職人員及2024年應屆畢業生，其中:2024年應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證、資格證等相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任自負。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治思想素質好。熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3.具備本公告具體招聘“崗位表”要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，崗位表中學歷、學位和各類資格等涉層級的條件，報考者為該層級及以上均為層級方面合格。報考者本人有效學歷、學位證上的學歷、學位，應與擬報考崗位的“學歷”“學位”資格條件相符；報考者本人有效的畢業證所載專業名稱，應與擬報考崗位的“專業條件要求”相符；報考有學歷學位要求的崗位，要求學歷學位在同一學習時段取得。
4.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
5.18周歲以上、40周歲以下，具體要求以崗位要求為準。年齡計算時間截至2023年11月29日。
6.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的有關要求。
7.農村訂單定向免費醫學生、規培生報考需經當地衛生行政主管部門同意。
（三）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。
2.有違法、違紀行為正在接受審查、調查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.在人事考試中違紀處于禁考期的。
5.尚在服務期內的公務員（含參公人員）。
6.按照有關規定，定向招錄（聘）、委托培養人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。
7.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。
8.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
9.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。
四、招聘程序
（一）發布公告
本次公開考核招聘公告在德陽市羅江區人民政府官網（https://www.luojiang.gov.cn/）-政務公開-法定主動公開內容-招考錄用-事業單位考試板塊發布，在德陽人事考試網（https://www.dykszx.com/)其他考試板塊轉載公告。
（二）報名
1.報名時間：2023年11月29日至12月1日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）。
2.報名方式：本次公開考核招聘采取現場報名的方式。
3.報名地點：德陽市羅江區人力資源和社會保障局，地址：環城路東段168號政務中心7樓722室。
4.報名所需資料
（1）《2023年德陽市羅江區醫療衛生機構公開考核招聘衛生專業技術人員報名表》一式1份（附件2），雙面打印，貼近期免冠彩色一寸照片）。
（2）已就業保證書（附件3）或未就業保證書（附件4）。
（3）本人有效身份證（含第2代臨時居民身份證）原件和復印件各1份。
（4）崗位要求的學歷證書、學位證書、其他證書材料原件及復印件各1份（其中：港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件、復印件各1份；如留學期間所學專業未列入教育行政部門頒布的學科專業目錄的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相同專業的可視為專業條件合格）。
（5）2024年應屆畢業生須提供學生證原件及復印件1份；學校有關部門開具的學歷、學位證明書原件1份（附件5）或《教育部學籍在線驗證報告》原件1份。國（境）外2024年應屆高校畢業生無法于2024年7月31日前完成教育部門學歷認證的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷及專業證明。2024年應屆畢業生參加本次考核招聘，確定其最終是否符合招聘崗位所設置的條件，以本人畢業時取得的有效畢業證、學位證及資格證所載學歷、學位和相應資格名稱為準。因不符或未在規定時間取得畢業證、學位證、資格證而被取消報考（聘用）資格的，責任由報考者自負。
（6）崗位要求的其他證書材料原件及復印件各1份，無原件則交復印件1份，評審的高級專業技術職務任職資格的，須提供初、中、高級專業技術職務資格證書、評職文件或評審表。
注：德陽市外評審（不含考試）的高級專業技術職稱資格，四川省外評審的高級專業技術職稱資格需分別通過德陽市和四川省人社部門預確認，預確認通過后，符合專業技術任職資格條件。預確認所需資料如下：初級、中級取得的資格證書、高級評職文件、評審表的原件復印件各1份，評職的畢業證書、學位證書原件復印件各1份；評職文件（評審表）若無原件，則交復印件1份，復印件須經當地檔案管理部門或職改部門簽屬實、署日期并加蓋公章。
經重慶市、成都市、綿陽市、遂寧市、資陽市、眉山市、樂山市、雅安市、南充市9市評審的高級職稱，可不經德陽市（四川省）人社部門預確認。
（7）委培（訂單定向）畢業生，須提供委培（訂單定向）單位開具本次報考同意書原件1份。
（8）簽訂勞動合同（協議）人員或機關事業單位在編在崗人員還須提供所在工作單位證明原件1份（證明內容需包括：現工作崗位和參加工作時間，從事工作類別，是否同意報考）。
5.報名要求：報考者應認真閱讀本《公告》，詳細了解招聘崗位條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，并根據自身實際情況選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名，不符者，請勿報考。報考者提供的信息和材料必須真實完整，若隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。
（三）資格審查。報名時，由德陽市羅江區衛生健康局對考生資格進行初審，德陽市羅江區人力資源和社會保障局復審。各崗位有效報考人數與招聘崗位招聘名額形成差額即可開考，未達開考條件的，核減招聘人數或者取消該崗位（審核通過卻因人數不足而撤銷招聘崗位的考生允許改報其他符合條件的崗位）。
資格審查貫穿考核招聘全過程，報考者提交的報考申請材料應當真實、準確，招聘任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任由報考者自行承擔。
（四）面試
1.內容和方式
主要測試考生專業知識水平、工作能力等方面的綜合素質，采取結構化面試方式進行，面試分數滿分為100分。面試成績劃定最低分數線為70分，面試分數未達最低分數線者，不得進入后續招聘環節。若某崗位的全部考生面試成績均低于最低分數線70分，則該崗位取消招聘。
面試具體時間、地點另行通知。
2.成績排名規則
面試后，同崗位考生的成績從高到低排名（若出現面試成績并列并影響1:1確定體檢名額的，則進行加試），所有考生的成績、排名和體檢事宜在德陽市羅江區人民政府官網（https://www.luojiang.gov.cn/）-政務公開-法定主動公開內容-招考錄用-事業單位考試板塊予以公布。
（五）體檢
進入體檢人員按本次公開考核各崗位名額，依照同崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢人員持本人身份證原件按時到達指定集中地點，集中到二級甲等及以上綜合性醫院參加體檢。未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）執行，國家和省另有規定的，從其規定。孕婦產后滿40日即告知德陽市羅江區人力資源和社會保障局，安排胸片或相關補檢；對非當日、非當場復檢的體檢項目結論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由德陽市羅江區人力資源和社會保障局依次遞補同崗位參加面試且成績達到最低分數線的考生，依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。
（六）考察與公示
體檢合格后即組織開始考察，最遲60日內完成。考察由德陽市羅江區人力資源和社會保障局組織，德陽市羅江區衛生健康局、招聘單位實施，主要考察擬聘人員的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現、個人檔案以及是否符合回避規定等。對考察結論合格的擬聘人員在德陽市羅江區人民政府官網（https://www.luojiang.gov.cn/）-政務公開-法定主動公開內容-招考錄用-事業單位考試板塊進行為期7個工作日的公示。
公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試且分數達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定進行聘用確認。
（七）資格終審與聘用確認
聘用前，由德陽市羅江區人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序，空缺名額依次遞補同崗位參加面試且達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。
注：任何環節遞補人員因聯系電話不暢通導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。
聘用確認辦結，新聘工作人員實行聘用制管理，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，按法規政策納入事業單位人事管理。聘用后，受聘人員須在招聘單位工作滿5周年（含試用期）及以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
五、有關要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責組織（人事）、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經查實即取消應聘資格，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關依法處理。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消招聘資格，若已被聘用則解除聘用。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規進行處理。
德陽市羅江區紀委監督電話：0838-3901867
德陽市羅江區人力資源和社會保障局咨詢電話：0838-3120911
德陽市羅江區衛生健康局咨詢電話：0838-3120029
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