遂寧遂州通有限公司是隸屬遂寧發展公共交通有限公司的市屬國有企業，成立于2015年6月，注冊資本3000萬元。公司經營范圍：旅客票務代理;軟件開發;人工智能應用軟件開發;軟件銷售;軟件外包服務;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務;計算機及辦公設備維修;安全系統監控服務;安全技術防范系統設計施工服務;數字視頻監控系統銷售;辦公設備銷售，辦公用品銷售;辦公設備耗材銷售;小微型客車租賃經營服務;機動車充電銷售;集中式快速充電站;電動汽車充電基礎設施運營;停車場服務;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發布;酒店管理;餐飲管理;棋牌室服務。(許可項目)道路旅客運輸經營、巡游出租汽車經營服務;餐飲服務;住宿服務;食品銷售。

現因工作需要，面向社會公開招聘項目合同制員工，招聘有關要求公告如下。

一、招聘崗位及名額

項目合同制用工是以完成某一具體項目的時限為合同期限的用工方式。

軟件開發工程師1人。

二、報名條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規和社會公德，無任何經濟問題及法律糾紛;

2.愛崗敬業，事業心和責任感強，具有較強的執行力、學習能力、溝通能力，具備良好的團隊合作精神;

3.愿意履行項目合同制聘用人員義務;

4.具備履行崗位職責所需的年齡、學歷、專業技術知識、軟件開發相關證書，以及良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件。

(二)資格條件

1.年齡40周歲及以下(1984年8月以后)，具備大專及以上學歷。

2.符合招聘崗位資格條件(詳見附件1)

年齡計算時間截至報名開始的第一日(2024年8月15日)、工作經歷年限等的計算時間均截至2024年7月。

(三)不得應聘情形

有下列情況之一者，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;

2.因犯罪受過刑事處罰的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名形式

(一)報名方式

采取現場和網絡報名方式相結合。現場報名地址：遂寧遂州通有限公司綜合管理部辦公室(遂寧市經開區明星大道347號B棟212室)，聯系人：周先生，聯系電話：18080722670。網絡報名電子郵箱：snsztyxgs@163.com。

(二)報名時間

2024年8月15日至2024年8月22日，逾期不再補報(以郵件顯示送達時間為準)。

(三)報名資料

1.應聘者填寫《報名登記表》(含本人簽字的PDF掃描件和word版本)。

2.本人有效身份證、學歷學位證書(海外學歷需經教育部認證)、專業技術職稱證書、職(執)業資格證書、獲獎材料、從業經歷證明資料、所在企業及個人任職職位等符合要求的相關材料。

3.本人近期2寸彩色照片(電子版)。

以上所有報名材料須提供PDF掃描件或復印件，報名材料一律不退回。

四、招聘程序

(一)資格審查

按照招聘條件、資格和崗位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、資格證書等材料，按崗位具體要求進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違規情況的，立即取消資格。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節中發現報名者不符合崗位條件的，均可取消其資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(二)筆試

考試當天應聘者持本人有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。筆試采取理論與業務知識相結合的方式，主要測試應聘者的專業水平，招聘崗位數量與應聘人數開考比例不低于1:2。滿分100分，筆試成績達60分及以上者，按成績高低排序以不超過1:5的比例確定人員進入面試(不達該比例，最低按照1:2進入面試)。考前不提供考試資料，時間及地點另行通知。

(三)面試

面試采取半結構化方式與實操相結合的方式，主要測試考生履行崗位職責所要求的能力素質。面試題包括常規題和專業題(計算機實操)。開考比例不低于1:2。滿分100分，按崗位需求數排名確定考察人選(擬考察人員面試成績相同者以筆試成績高者優先)，低于70分的，不列入考察對象。時間及地點另行通知。

(四)考察

考察采取通過本人提供《政治審查表》進行。《政治審查表》所在單位(或戶籍所在地鄉鎮黨委)提供現實表現等意見、戶籍所在地派出所出具是否有違法犯罪記錄等情況的意見。

考察結束后，根據考試成績、考察結果和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究，確定體檢對象。考察結果無法達到要求或應聘者自愿放棄等原因形成的缺額，公司可根據實際情況依次遞補或取消該崗位錄用工作。

(五)體檢

公司統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予以聘用。體檢不合格或應聘者自愿放棄體檢等原因形成的缺額，公司可根據實際情況依次遞補或取消該崗位錄用。

(六)聘用

對考察、體檢合格的人員，經公司審議，按程序予以聘用。聘用期間工作態度不端、屢次違反公司規章制度的，公司將與其解除勞動關系。

五、薪酬福利

薪酬水平結合市場行情、公司同崗位人員情況，雙方協商確定。項目合同制員工聘用后受用人公司管理，項目終了經用人公司考核達合格以上的，擇優進入公司其他項目。

六、本公告由遂寧遂州通有限公司負責解釋。