成都市茶店子小學校創建于1946年，1981年被列為四川省首批辦好的重點小學，是四川省首批義務教育優質發展共同體領航學校、成都市首批義務教育示范學校、成都市首批義務教育名校集團龍頭學校、成都市學區制建設試點工作牽頭學校。學校先后獲得“全國文明校園”“全國健康學校建設單位”“全國和諧校園”“全國科技體育項目傳統學校”“四川省三八紅旗集體”“四川省藝術教育先進單位”“四川省體育傳統項目學校”“成都市模范單位(班組)”“成都市最美校園(十佳小學)”“金牛區成立60周年突出貢獻獎”等殊榮50余項。

茶小教育集團(緊密型)現有南北校區、清淳分校、國賓分校和金禧分校。集團以“尊重自然，潤澤生命”為核心辦學理念，在教育科研、敬人課堂、科技體育、陽光體育、勞動教育、創客教育、國際理解、校園電視、非遺項目等已經形成鮮明特色，輻射和帶動了成員學校及區域學校的建設和發展，集團的辦學規模、辦學質量、辦學影響等也得到了快速發展。

南北校區(本部)

南北校區(本部)分別位于金牛區育德路39號、育仁西路69號，現共有87個教學班級，學生4318名，教師236名。以“尊重自然，潤澤生命”為核心辦學理念，堅持以“敬人教育”引領集團發展，不斷營造“多元、平等、尊重、協作”的集團文化氛圍，推動集團科學發展、人文發展、內涵發展、特色發展和可持續發展。

清淳分校

清淳分校位于金牛區清新一巷77號，現有22個教學班級，學生984名，59名教師。清淳分校承優秀文化淵源，立現代教育風范，創未來學校景象，用教育智慧和人文情懷，培根鑄魂，啟智增慧，讓每個生命綻放精彩，培養博學善思、和諧發展的時代新人。

國賓分校

國賓分校位于金牛區金科南三路76號，現有23個教學班級，學生950名，教師58名。在“敬人教育”理念的指引下，國賓分校以“守正出新，篤行致遠”的發展理念、“開放辦學、民主治校、制度管理”的管理理念、“有質量的國家課程、有特色的校本課程”的課程理念，為實現“體質健康、文明素養、學習能力、興趣特長、家國情懷、世界眼光”的學生發展目標不斷努力。

金禧分校

金禧分校開辦于2021年9月，坐落于金牛區金禧三路333號，現有11個教學班級，472名學生，30名教師。金禧分校傳承茶小“尊重自然，潤澤生命”的辦學理念，構建“潤美”課程體系，實現文化潤校、科研興校、品質強校、特色亮校，不斷優化、完善學校治理體系，形成“法治、多元、平等、尊重、協作”的學校發展新樣態，為辦一所學生喜歡、家長滿意、教師幸福，適應未來學生發展的高品質學校而努力奮斗。

根據成都市茶店子小學校教育集團發展需要，現面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

招聘范圍和條件

一、范圍

優秀的在職教師或應屆畢業生

二、條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

2.員額教師具有大學本科及以上學歷，所學專業與應聘崗位相符或相近。

3.員額教師出生日期在1988年8月1日之后(連續在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1983年8月1日之后)。

4.取得與應聘崗位相應的教師資格證、普通話證。

5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件。

6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。

三、具有下列情形之一的，不得報考

1.有違法違紀違規行為、學術不端或道德品行問題的。

2.被開除中國共產黨黨籍的、開除公職的。

3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有精神類病史的。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.具有法律法規規定不得招聘的其他情形。

招聘崗位

小學教師崗位，共計33名：

招聘流程

一、發布公告

本次招聘公告在以下媒體發布：金牛教育信息網、成都市茶店子小學南北校區(本部)及清淳分校、國賓分校、金禧分校微信公眾號。

公告時間：2024年7月9日—7月17日

二、報名及簡歷投遞

報名截止日期：2024年7月17日17時

報名方式：應聘人員需提供簡歷等應聘資料(簡歷含員額教師招聘報名登記表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應提交職稱證、教育教學業績材料;面試時提供原件)，應聘資料可發至郵箱：

南北校區(本部)：1219551893@qq.com

清淳分校：985519349@qq.com

國賓分校：731948202@qq.com

金禧分校：544144649@qq.com

三、資格初審與復審

初審：學校對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

四、面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數與招聘人數的比例，原則上不低于3:1方可開考，報名人數少，開考比例可放寬至2:1。達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。

根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能。根據考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。

【時間】

待定(以電話/短信通知為準)

【地點】

南北校區(本部)考點：成都市茶店子小學校北區(成都市金牛區育仁西路69號)

清淳分校考點：成都市茶店子小學校清淳分校(地址：成都市金牛區清新1巷77號)

國賓分校考點：成都市茶店子小學校國賓分校(地址：成都市金牛區金科南三路76號)

金禧分校考點：成都市茶店子小學校金禧分校(地址：成都市金牛區金禧三路333號)

五、體檢

在學校指定的三級及以上綜合醫院統一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規定確定。初次體檢不合格的，三日內可申請復檢并以復檢結果為準。體檢合格的由學校組織考察。

六、考察

考察內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。

七、公示

由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

八、訂立勞動合同

經公示無異議的擬聘人員名單，報區教育局、區人社局備案后納入員額管理，由學校按規定與其訂立勞動合同，辦理入職手續。相關事項

(一)應聘人員電話務必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應聘人員自行負責。

(二)應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發現不符合應聘資格條件或弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(三)應屆畢業生畢業時未按期取得畢業證、學位證和教師資格證(技能證)之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規定執行。

(四)本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2024年8月，根據學校安排需接受入職前培訓。

(五)本招聘公告由成都市茶店子小學校教育集團負責解釋。

聯系人：

南北校區(本部)：曾老師028-87541448

清淳分校：杜老師028-62600529

國賓分校：胡老師028-87665661

金禧分校：何老師028-87500178