為進一步加強成都市金牛區優秀教師隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，區教育局所屬1家事業單位擬面向社會公開考核招聘優秀教育人才10名。本次公開考核招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下。

一、招聘單位簡介

成都市金泉中學校(成都市樹德金泉中學校)是由樹德中學領辦、金牛區政府舉辦的公辦完全中學，坐落于金牛區國賓板塊高新技術產業園區核心區，設互助、國賓、迎賓三個校區，實行一校三區統一管理。學校在管理協同、課程建設、師資培養、教研教學等方面與樹德中學全面對接、深度融合。樹德中學選派優秀管理干部擔任校長，選派學科骨干教師到校任教，同時組建以樹德中學教研組長為核心的學術委員會，常態化到校指導。學校秉持樹德樹人 弘毅拓新辦學理念，打造人工智能與科創教育特色，系統開設AI通識、競賽強基等特色課程，2026年9月將在國賓、迎賓兩校區開設人工智能科創班并推行小班化教學。作為成都市學區制改革試點片區的核心試點校，學校正積極探索跨學段全周期貫通培養模式，為學生的長遠發展奠定堅實基礎，致力于打造成為學生向往、家長信賴、社會認可的高品質學校。

二、招聘對象及范圍

面向全國公開考核招聘符合本次公告招聘崗位條件的優秀教育人才。招聘崗位、名額、條件詳見招聘崗位表(附件1)。應聘人員須在資格審查原件核對校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的畢業證等證書及相關證明材料。

三、應聘基本條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.具有大學本科及以上學歷并取得相應學位，年齡在45周歲及以下(1980年4月13日及以后出生);

7.具有中小學高級教師及以上專業技術職稱，高級職稱證書任教學科與報考崗位學科一致;

8.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.有違反師德的相關情況記錄;

8.試用期內的機關事業單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;

9.現役軍人;

10.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2026年4月13日至4月17日。

2.報名方式

本次招聘采取網上報名方式，自公告發布之日起，通過電子郵箱發送報名材料進行網上報名，報名郵箱為：jinniujiaoyu@126.com。郵件截止時間為2026年4月17日17：00(以郵件到達時間為準)。

報名時應聘人員同步填寫報名信息采集問卷，填寫鏈接為https://v.wjx.cn/vm/ex3Lqc3.aspx，也可掃描下方二維碼進行填寫(填寫時間為：4月13日至4月17日17:00)：

3.報名要求

每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人資格證書等條件應與招聘崗位資格條件要求完全相符。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整，如因提供的信息和材料錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。

應聘人員所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.報名材料

應聘人員網上報名時，提交以下材料的掃描件1套(所有材料按順序掃描成1份pdf文件，并以報考崗位+崗位代碼+姓名命名，如：高中數學+001+王XX作為報送pdf文件的文件名)。

(1)《成都市金牛區教育局2026上半年事業單位公開考核招聘優秀教育人才報名表》(見附件2);

(2)有效期內的身份證正反面;

(3)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(或中國高等教育學歷認證報告)、中國高等教育學位在線驗證報告，國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證證書及相關材料;

(4)相應學科、學段的教師資格證;

(5)中小學高級教師及以上職稱證書;

(6)榮譽證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業績的其他材料(區縣級及以上)。

5.資格審查與原件校驗

由成都市金牛區教育局負責資格審查，資格審查貫穿于公開招聘全過程。資格審查合格進入原件校驗環節的人員，區教育局將通過電話或郵件告知原件校驗的具體時間與地點，收到通知的人員帶上以下原件及復印件1份按時參加原件校驗：

(1)《成都市金牛區教育局2026上半年事業單位公開考核招聘優秀教育人才報名表》(見附件2);

(2)有效期內的身份證正反面;

(3)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(或中國高等教育學歷認證報告)、中國高等教育學位在線驗證報告，國(境)外留學人員提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證證書及相關材料;

(4)相應學科、學段的教師資格證;

(5)中小學高級教師及以上職稱證書;

(6)榮譽證書、成果證書、重要論文著作以及能證明自己工作能力和業績的其他材料(區縣級及以上)。

原件校驗合格后發放《考核通知書》，原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗的，不得進入考核環節。

(二)考核和崗位確定

1.考核比例：報名人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3∶1，報名人數低于3:1的崗位將取消。招聘崗位取消情況于2026年4月22日通過成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市金牛區教育信息網(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公告。

2.考核時間：2026年4月25日(具體考核時間和地點由成都市金牛區教育局電話或郵件通知)。

3.考核方式：考核分為無學生試講和答辯。未按規定時間要求到達考核地點及考場候考的人員視為自動放棄考核資格。如因應聘人員放棄或缺考出現空缺而造成實際參加考核人數與招聘人數之比低于規定的崗位開考比例時，考核正常進行。考核總成績總分為100分，合格分數線為80分;低于80分不進入體檢環節。

4.考核成績：考核總成績=試講成績60%+現場答辯成績40%。考核總成績保留小數點后兩位有效數字。考核總成績相同時，由成都市金牛區教育局再次組織試講加試，按照加試后總成績從高分到低分的順序確定名次。

5.考核成績公布：各招聘崗位(學科)考核完成后，現場逐一通知報考人員通報成績并簽字確認。考核工作結束后，將于3個工作日內在成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、

成都市金牛區教育信息網(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公布考核人員成績及是否進入體檢。

6.崗位確定：根據招聘學科崗位數，按照考核總成績從高分到低分依次確認選聘崗位。若有當場放棄人員，可根據需要按考核總成績依次遞補，考核總成績低于80分者不進入體檢環節。

(三)體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。體檢由成都市金牛區教育局統一組織體檢。

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都市金牛區教育局指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加考核人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補次數不超過2次)。

(四)考察

體檢合格者由選聘學校對被考察人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行綜合考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可按照已參加考核人員考核總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補次數不超過2次)。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)、成都市金牛區教育信息網(http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml)公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該應聘人員的擬聘資格。公示后因本人原因或自愿放棄的，出現的空額不再遞補。

(六)聘用及報到

1.對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘人員按程序審核確認后辦理正式聘用手續，簽訂事業單位人事聘用合同。擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

2.擬聘人員由聘用單位按規定確定試用期，試用期不合格者予以解聘。

3.擬聘人員與原單位簽有勞動(聘用)合同的，由本人按有關規定自行處理，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

4.此次招聘的所有崗位工作人員在金牛區服務最低年限為8年，未滿規定服務年限不得調離。

五、紀律和監督

本次公開招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監督舉報：成都市金牛區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組，監督電話：02887791242。

咨詢電話：02887798975(成都市金牛區教育局人事與教師工作科)。

本公告由成都市金牛區教育局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

六、特別提示

(一)優秀教育人才公開考核招聘過程中如有調整、補充等事項，由成都市金牛區教育局在本招聘公告發布網站進行公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

(三)如遇特殊情況出現考試相關時間安排有調整的，將提前在本招聘公告發布網站予以公布，請應聘人員及時予以關注。

點擊查看

1.成都市金牛區教育局2026年上半年事業單位公開考核招聘優秀教育人才崗位表

2.成都市金牛區教育局2026年上半年事業單位公開考核招聘優秀教育人才報名表

成都市金牛區教育局

2026年4月8日