四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經濟技術開發區，下設廣東長虹電源有限責任公司、吉林長虹電源有限責任公司、綿陽虹源科技發展有限責任公司3家子公司，并在成都設立分公司及研發中心。公司園區占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統研發的中、高級工程技術人員300余人。公司現擁有78項專利，已完成和正在承擔的國家級重大型號高新工程項目100余項。
公司技術實力雄厚，自主研發電源系統和蓄電池產品的能力處于國內領先水平，產品廣泛應用于航空航天、軌道交通、工業配套、儲能等軍民用市場領域。公司已發展成為我國軍民用航空電源系統龍頭企業；國家重點型號工程主要配套廠家；“國家重點研發（原863）”計劃實施單位之一；國家科學技術進步獎獲獎單位。
根據長虹集團“十四五”及中長期戰略目標，長虹電源公司積極圍繞“系統集成、戰略合作、智能制造、資本合作”的戰略舉措，緊緊抓住國家強軍興軍戰略、發展軌道交通建設、實現“雙碳”目標、推進綠色能源發展等一系列高質量發展的重大機遇，以“智能化、信息化、系統化”方針為指導，專注于新能源系統技術研發和創新發展，以鋰電池、模塊電源、電源系統、綠色能源產品為基礎，充分利用現有技術及渠道優勢，優化戰略布局，搶占未來裝備技術制高點，全面提升核心競爭力，推動企業實現跨越式發展，立志成為國際知名的電源系統解決方案提供商。
一、崗位信息
| 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業要求 | 政治面貌 | 學歷要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
| 機電工程部 | 維修工段長 | 1人 | / | / | 大專及以上學歷 | 1、根據生產任務擬制機電工程部維修處月度生產計劃并組織生產，解決影響進度和產品質量的關鍵項目； 2、根據設備改造任務，擬制設備改造計劃和新設備安裝調試計劃，并組織實施； 3、根據設備檢修計劃，組織維修人員檢修和保養設備； 4、組織對突發設備事故的處理以及設備檢修和搶修工作； 5、完成領導交辦的其他事項。 | 1、熟練使用word、excel等常用辦公軟件。掌握機電一體相關知識； 2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協調能力； 3、有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強。 4、年齡應在40周歲以下（特別優秀者可將年齡放寬45歲）。 |
| 業務管理 | 1人 | / | / | 大專及以上學歷 | 1、依托公司的資質和渠道，拓展業務市場，拓展新的客戶，承接優質訂單； 2、編制銷售計劃，制定交貨計劃； 3、關注市場走向趨勢，了解客戶需求變化，與優質客戶維持良好關系； 4、完成領導交辦的其他事項。 | 1、熟練使用業務平臺、word、excel等常用辦公軟件。掌握機加工藝相關知識； 2、具備良好的理解能力、數據分析能力、邏輯思維和溝通協調能力； 3、有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強，能夠適應一定頻度的出差需求； 4、年齡應在35周歲以下（特別優秀者可將年齡放寬至40歲）。 | |
| 人事管理 | 1人 | / | / | 大專及以上學歷 | 1、主要負責部門人才計劃、員工關系、薪酬福利、績效激勵與考核、人員考勤等工作； 2、完善部門人力資源管理制度，擬制培訓計劃，開展培訓； 3、根據業務計劃，擬制部門人員需求計劃，組織參與招聘； 4、負責部門績效管理體系、薪酬體系搭建并組織實施，組織對員工績效考核的實施； 5、協助入職員工勞動合同的簽訂，協助上級部門處理員工離職面談和勞動爭議等工作； 6、完成領導交辦的其他事項。 | 1、熟練使用業務平臺、word、excel等常用辦公軟件。掌握機加工藝相關知識； 2、具備良好的理解能力、數據分析能力、邏輯思維和溝通協調能力； 3、有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強； 4、年齡應在35周歲以下（特別優秀者可將年齡放寬至40歲）。 | |
| 工藝員 | 2人 | / | / | 大專及以上學歷 | 1、負責部門產品質量管理、工藝、零件生產質量體系運行及培訓等工作； 2、組織制定部門各種管理制度； 3、負責部門質量體系運行工作，確保在各級質量體系審查中無重大不符合項，并對生產現場實施管理； 4、及時解決生產中的質量問題，監督、檢查工藝紀律，開展技術創新工作和qc活動； 5、開展員工培訓工作，不斷提高員工操作水平和質量意識； 6、完成領導交辦的其他事項。 | 1、熟練使用word、excel等常用辦公軟件。掌握機電一體相關知識； 2、具備良好的組織能力、理解能力、溝通協調能力； 3、有較好的執行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強； 4、年齡應在40周歲以下（特別優秀者可將年齡放寬45歲）。 | |
| 電源事業三部 | smt工藝 | 2人 | 機械專業或電子信息專業優先 | / | 本科及以上學歷（特別優秀者，學歷可放寬至大專） | 1、負責對新品設計提出工藝可操作性要求，在產品結構以及工藝布局中實施。收集新品研制過程中的各項工藝技術問題，并提出相關改善意見； 2、負責編制產品工藝文件，優化和完善產品裝配工藝，保證生產現場工藝文件的有效性和可操作性； 3、熟悉altiumdesigner、protel99se、cad以及常用辦公軟件； 4、具有5年以上smt經驗； 5、協助職責范圍內管理文件的策劃、擬制及管理工作，實施工藝紀律檢查工作和質量體系運行情況檢查工作，確保質量管理體系符合要求； 6、負責優化設備工藝參數及常見故障的維護保養； 7、根據產品特性設計制作鋼網、工裝夾具； 8、執行力和責任心強，協調和溝通、抗壓和學習能力強，服從安排。 | 1、熟練使用各類office辦公軟件; 2、具備認真負責、嚴謹細致的工作態度，能夠保證工作質量和工作效率； 3、具有較強的溝通能力，協調能力及執行力； 4、具備較強的邏輯思維能力和實踐能力； 5、能接受較強的工作壓力； 6、年齡應在45周歲以下。 |
| 設計三所 | 鋰電系統研發工程師 | 5人 | 電化學、電氣或電子等專業 | / | 本科及以上學歷 | 1、負責組織軌道交通用鋰離子蓄電池系統產品的技術方案設計與產品路線規劃； 2、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統產品的研發、生產、測試技術平臺建設； 3、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統產品的市場調研、分析與市場開拓、行業 趨勢分析以及先進產品研發工作； 4、負責軌道交通用鋰離子蓄電池系統產品開發團隊的人員招聘、培訓與管理，有效地培養下屬，建設團隊； 5、負責行業動態搜集、前沿技術研發等工作； 6、工作地點：成都。 | 1、具有軌道交通、電動汽車或大型儲能700v以上等鋰離子蓄電池項目經驗（設計開發或者運營管理），熟悉軌道交通相關標準與流程，熟悉常用鋰離子（磷酸鐵鋰、鈦酸鋰、三元及固態鋰電）性能特性； 2、具備5年以上鋰離子蓄電池項目高壓系統設計經驗，帶領團隊完成三個以上大型鋰離子系統項目研發； 3、有較強的寫作及語言表達、良好的親和力及組織能力，具備優秀的管理能力以及團隊協作思想，溝通交流能力強； 4、年齡應在35周歲以下。 |
| bms研發工程師 | 1人 | 電子信息、通信、計算機、自動化、測控技術與儀器等相關專業 | / | 本科及以上學歷 | 1、負責承擔軌道交通用鋰電池項目bms產品需求分解、系統和方案設計； 2、負責軌道交通用鋰電池bms系統/軟件/硬件功能需求定義分析； 3、負責軌道交通用鋰電池bms上下電管理、故障管理、充電管理、絕緣檢測、熱管理、sox算法等功能策略開發； 4、支持鋰電池bms產品相關問題解決，進度跟進等； 5、負責鋰電池bms產品功能驗收； 6、負責行業動態搜集、前沿技術研發等工作。 7、工作地點：成都。 | 1、熟悉整車產品電子電器部件開發流程； 2、熟悉電芯相關性能參數，了解各參數測試過程； 3、3年以上bms產品開發經驗，有量產經驗優化考慮； 4、熟練使用matlab/simulink進行建模，熟悉自動代碼生成過程，掌握mil、sil測試者優先考慮； 5、具備基本的c代碼開發概念，有c代碼開發經驗或嵌入式軟件開發經驗優先； 6、熟悉iso26262、autosar標準，且有相關開發經驗優先； 7、熟練應用can通信相關工具優先； 8、熟悉bms產品各功能策略，精通soc、soe、sop、soh和均衡算法，在多個動力電池項目成功運用者優先； 9、年齡應在30周歲以下。 |
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查
3.確定擬錄用人員面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任
五、報名方式
聯系人：蔣老師
郵件標題：（姓名+應聘職位名稱）
六、監督投訴渠道
1.企業紀檢部門：聯系人、聯系電話、監督郵箱
2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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來源鏈接：
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202405/d814646d0c59435f9453c9d1d085a791.shtml
