根據(jù)《關(guān)于建立法官檢察官逐級(jí)遴選制度的意見(jiàn)》（組通字[2016]29號(hào)）、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，眉山市中級(jí)人民法院將組織開(kāi)展2023年度面向全市縣（區(qū)）法院遴選法官工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和職位

根據(jù)工作需要，眉山市中級(jí)人民法院擬面向全市縣（區(qū)）人民法院遴選員額法官4名。

二、資格條件

（一）報(bào)名參加法官遴選，應(yīng)具備以下資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具備全日制普通高等學(xué)校法學(xué)類本科學(xué)歷并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，或者全日制普通高等學(xué)校非法學(xué)類本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位；

4.在基層法院擔(dān)任法官5年以上（含員額制改革前任職經(jīng)歷），因工作表現(xiàn)突出，近5年內(nèi)榮記二等功以上，或獲得省部級(jí)以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的法官，法官任職年限可放寬至4年；

5.應(yīng)當(dāng)在所在法院工作1年以上；

6.通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格a證；

7.法官單獨(dú)職務(wù)序列等級(jí)為三級(jí)法官及以上；

8.年齡在40周歲以下（1982年12月21日及以后出生）；

9.年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；

10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

11.具有職位要求或法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職年限等時(shí)間的計(jì)算截至2023年12月21日。

（二）具有下列情形之一的，不符合條件：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.近三年在審判工作中故意違反法律法規(guī)，或者因重大過(guò)失導(dǎo)致裁判錯(cuò)誤并造成嚴(yán)重后果的；

6.無(wú)正當(dāng)理由未完成上一年度基本辦案任務(wù)的；

7.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年，或健康狀況無(wú)法勝任員額法官崗位工作的；

8.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

9.具有公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形或與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在中級(jí)法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的；

10.其他不適宜擔(dān)任中級(jí)法院法官的情形。

三、遴選程序

（一）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年12月21日9時(shí)至2023年12月27日18時(shí)。

報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，下載《眉山市中級(jí)人民法院2023年面向基層法院遴選法官報(bào)名推薦表》，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫，由所在法院政治部會(huì)同審管、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，審查合格的，經(jīng)所在法院黨組審核推薦后報(bào)送中級(jí)法院政治部，中級(jí)法院政治部對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。

筆試開(kāi)考比例為3：1（若達(dá)不到3：1的，經(jīng)中級(jí)人民法院黨組研究可以將開(kāi)考比例放寬為2：1），放寬后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，視情況壓縮遴選名額，或者取消遴選計(jì)劃。

資格審查通過(guò)的由中級(jí)法院統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證，通過(guò)考生所在縣（區(qū)）法院發(fā)放至考生本人。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試考生分析案件事實(shí)、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、正確適用法律、制作法律文書等實(shí)際辦案能力，不指定復(fù)習(xí)范圍。

筆試命題、考試、閱卷等工作按省法院的要求辦理，筆試合格分?jǐn)?shù)線由中級(jí)法院結(jié)合實(shí)際劃定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試者，不得參加下一階段遴選。

筆試成績(jī)由中級(jí)法院在辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)公布。

（筆試時(shí)間另行通知）

（三）面試

筆試結(jié)束后，按照面試人數(shù)與遴選職位數(shù)2：1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績(jī)并列的，并列人員均一并進(jìn)入。如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員與遴選職位數(shù)不足2：1，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生可全部進(jìn)入面試。

面試人員確定后，由中級(jí)法院通知考生參加面試。如有考生自愿放棄等原因造成缺額的，可按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者邏輯分析、歸納提煉、溝通表達(dá)、儀表儀態(tài)等方面與中級(jí)法院法官職位的適應(yīng)程度。具體事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%的比例折合匯總考試成績(jī)，考試成績(jī)由中級(jí)法院在辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)公布。

（四）差額考察

按照考察對(duì)象與遴選職位數(shù)1.5：1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)位），依據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分依次確定差額考察對(duì)象，擬進(jìn)入考察的最后一名為2人及以上的考試總成績(jī)并列的，并列人員一并進(jìn)入。因考察不合格，或因考生放棄等原因產(chǎn)生的名額空缺，可在參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，面試應(yīng)試者可全部進(jìn)入考察。

考察工作由中級(jí)法院組織實(shí)施，分為綜合素質(zhì)考察和工作實(shí)績(jī)考核，重點(diǎn)考察審判工作實(shí)績(jī)。

綜合素質(zhì)考察采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)和考察談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的資格條件，德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及綜合素質(zhì)能力與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察。

工作實(shí)績(jī)采取提取考察對(duì)象近2年辦案業(yè)績(jī)，并對(duì)2年來(lái)其承辦案件的庭審錄像、裁判文書抽樣由市法院組織進(jìn)行評(píng)價(jià)。

根據(jù)考試考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，由中級(jí)法院黨組研究，擇優(yōu)等額確定擬任職人員并組織體檢。

（五）體檢

體檢由中級(jí)法院統(tǒng)一組織，由公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢時(shí)間另行通知），體檢參照公務(wù)員招錄的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)中級(jí)法院研究并同意，可在考察人員中依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選體檢合格后，由中級(jí)法院黨組重新研究確定擬任職人選）。

（六）公示及任職

經(jīng)中級(jí)法院黨組研究確定的擬任職人選，體檢合格的，在市中級(jí)人民法院官網(wǎng)、辦公系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)和擬任職人選所在法院進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議或者所反映問(wèn)題不影響任職的，按程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。公示期間，對(duì)反映有影響任職并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；一時(shí)難以查清的，暫緩任職，待查清后再?zèng)Q定是否任職。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

法官遴選工作，在中級(jí)法院督察室的全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受干警、群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律情況的，可向中級(jí)法院督察室反映情況。反映問(wèn)題要實(shí)事求是、客觀公正，并提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。中級(jí)法院督察室電話：028-38165599。

考生資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其遴選資格，情況嚴(yán)重的將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

本公告由眉山市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

眉山市中級(jí)人民法院

2023年12月20日

《眉山市中級(jí)人民法院2023年面向基層法院遴選法官報(bào)名推薦表》.doc

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