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宜賓三江匯智人力資源服務有限公司關于2024年2月公開招聘6名工作人員公告

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宜賓三江匯智人力資源服務有限公司

關于2024年2月公開招聘6名工作人員公告

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘6名工作人員,派駐于某單位工作。現將有關事項公告如下:

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務有限公司(簡稱“三江匯智”)系三江集團美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現有注冊資本2000萬元。主要經營范圍為發布人才供求信息、提供擇業指導和咨詢服務;開展勞務派遣、組織人才招聘活動、人才培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業務。

公司成立以來,秉承創新、合規、高效、務實的企業精神,銳意進取、追求卓越,以“服務三江新區,提供人才保障”為宗旨,為三江新區提供規范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優的用人和人才流動機制,力爭做到人盡其才,助力推進三江新區高質量快速發展。

二、招聘對象及應聘條件

(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

(二)招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;普通話標準流利,有較強的語言表達能力和溝通應變能力;愛崗敬業,綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強的責任心和上進心。

2.凡有下列情形之一的,不得報名。

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(5)現役軍人;

(6)有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

三、招聘流程

(一)發布公告

本次招聘所有環節公告在中國三江人才網(https://www.ybrc128.com)。

(二)報名

采取網絡報名的方式進行,應聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》,填好報名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱(上傳報名表應為word文檔)。

另需上傳以下資料:

①身份證;②學歷學位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱按照姓名+聯系電話+崗位+部門的標題格式提交(例:李某+13512345678+主管+安全管理中心),每位應聘者只能發一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應聘者未按要求報名,直接視為審查結果不合格。

報名時間:發布公告當天至2024年3月4日18:00截止。

應聘人員填報的所有信息應當真實、準確,網上填報信息不作為資格審查的依據。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環節發現考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責任自負。對虛假、惡意進行網絡報名的,取消報名資格并按有關規定追究相關人員責任。

(三)審核

報名的應聘者應規范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規范,導致審核不通過,由此產生的后果,責任自負。審核結束后三江匯智公司后續會以電話或短信通知符合公司招選條件的應聘者進行下一環節。

(四)招聘方式

詳見《崗位表》的考評方式

(1)面試設置70分為最低合格分數線,應聘者面試成績低于70分則不進入下一招聘環節。

(2)綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

(3)面試時間、地點

以三江匯智公司短信或電話通知為準。

(五)體檢及政審

面試合格者需進行入職體檢(縣級及以上綜合性醫院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔。

(六)聘用

所有招聘環節合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至用工單位工作。試用期1個月,試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄。

(二)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務有限公司負責解釋(0831-6169006)。請關注“三江匯智”微信公眾號,了解最新招聘信息。

序號

部門

需求崗位

需求人數

需求專業

學歷要求

崗位其他任職條件要求

(年齡、政治面貌、工作經歷、職稱及資格證件等)

崗位工作職責

1

安全管理中心

主管

1

專科:道路運輸安全管理專業

專科及以上

1.年齡50周歲以下,具有5年以上道路運輸安全管理工作經驗;

2.熟悉道路運輸安全生產法律法規;

3..有較強的業務及團隊管理能力、有效推動項目實施的能力及極強的溝通協調能力;

4.能熟練運用office辦公軟件,有較強的文字能力;

5.能夠承受工作壓力、執行力強、有全局意識及團隊合作精神;

6.條件特別優秀者可適當放寬任職要求。

1.認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、標準、規范和上級主管部門的文件、會議要求及公司各項安全生產管理制度;

2.及時傳達貫徹上級有關安全生產的指示、指令、決定,嚴格監督檢查各項規章制度的執行情況;

3.組織或參與擬訂本單位安全生產規章制度和安全操作規程并監督實施;

4.參與擬訂公司安全生產工作計劃并組織實施或監督相關部門實施;

5.組織參與公司的安全風險分析評估、事故隱患排查和安全檢查;制止和糾正違章指揮、強令冒險作業和違反操作規程的行為;

6.發生事故,及時趕赴事故現場,并按規定及時上報事故情況,嚴格按照道路交通安全法規定程序組織實施交通事故各項善后處理工作;

7.嚴格執行各項車輛保險的規定,掌握公司車輛保險情況,定期開展車輛投保情況的排查工作,嚴防脫保漏保現象發生;

8協助、參加安全生產事故應急預案的制定和演練;

9.履行法律法規規定的其他安全生產管理職責;

10.完成領導交辦的其他安全工作。

2

安全管理中心

主辦

1

專科:道路運輸安全管理專業

專科及以上

1.年齡45周歲以下,具有4年以上道路運輸安全管理工作經驗;

2.熟悉道路運輸安全生產法律法規;

3..有較強的業務及團隊管理能力、有效推動項目實施的能力及極強的溝通協調能力;

4.能熟練運用office辦公軟件,有較強的文字能力;

5.能夠承受工作壓力、執行力強、有全局意識及團隊合作精神;

6.條件特別優秀者可適當放寬任職要求。

1.認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、標準、規范和上級主管部門的文件、會議要求及公司各項安全生產管理制度;

2.及時傳達貫徹上級有關安全生產的指示、指令、決定,嚴格監督檢查各項規章制度的執行情況;

3.參與擬訂本單位安全生產規章制度和各部門、各崗位的安全生產職責以及操作規程并監督實施;

4.參與擬訂公司安全生產年度管理目標和安全生產管理工作計劃;

5.參與公司安全教育培訓,如實記錄安全生產教育和培訓情況;

6.負責建立承包企業安全信息檔案,信息檔案實行一企一檔,及時更新;

7.參與承包企業安全生產監督檢查,如實做好檢查記錄,發現事故隱患,及時提出整改意見和措施,并跟蹤復查整改落實情況。情況嚴重的,應當依法制止生產活動;

8.擬寫各種安全文件、制度、報告、簡報,積極籌備各類安全會議,定期做好各階段的工作總結并及時收集、統計、整理有關安全生產資料;

9.協助、參加安全生產事故應急預案的制定和演練;

10.負責建立完善各種安全生產基礎資料檔案、臺帳和各種安全會議、培訓教育記錄,并及時如實填寫和更新;

11.按規定及時上報事故情況,積極協助負責人組織參與本單位道路運輸行車事故的調查處理,承擔道路運輸行車事故統計和分析工作。

12.完成領導交辦的其他工作。

3

商業運營中心

主管

2

本科:市場營銷類、工商管理類、新能源動力類、電子信息類等專業

本科及以上

1.年齡35-40周歲;

2.具備3年以上市場營銷經驗、策劃經驗、汽車銷售等相關崗位管理工作經歷;

3.具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;

4.具有良好的營銷、談判能力,分析及解決問題的能力,有效推動項目實施;

5.能熟練運用各類辦公軟件,能獨立完成營銷策劃方案,執行力強,具有良好的表達能力及溝通協調能力;

6.具備優良的職業道德及敬業精神,具備較強的責任心,工作認真、仔細、主動,勇于承擔責任;

7.具有較強的溝通協調能力,應變能力和統籌能力;

8.條件特別優秀者可適當放寬任職要求。

1.負責了解電動重卡行業動態,負責開發潛在目標客戶,按時完成銷量指標;

2.負責市場渠道開拓與銷售工作,根據年度銷售目標分解本區域的月度銷售計劃,制定實施方法,并及時與銷售經理進行溝通,完成公司年度銷售計劃;

3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,開發及拓展上下游客戶;

4.負責部門相關議題的收集整理、撰寫,進行上會審批;

4.參與公司潛在資源、項目的深入研究,創新挖掘商業化價值和營銷模式;

5.負責對外重卡業務的重大考察、調研、策劃等相關事項形成簡報(方案)后報領導審批;

6.協助開展市場分析、市場調研和預測,新項目研究分析及投資項目中期、后期跟蹤管理工作;

7.根據工作開展情況,制定相關工作制度,標準及流程規范;

8.動態把據市場動向,定期向公司提供市場分析及部門工作周報、月報及年度總結;

9.負責與客戶的溝通、對接,針對合作客戶資源的維護及客戶的再次開發;

10.協同安全管理部對合作單位安全生產管理過程進行監督并跟進整改結果;

11.負責開展責任領域的風險防控、安全生產、信訪維穩等工作;

12.完成領導交辦的其他工作。

4

商業運營中心

主辦

1

本科:市場營銷類、能源動力類、電子信息類等專業

本科及以上

1.年齡30-40周歲;

2.3年及以上從事新能源、產品營銷策劃、互聯網銷售、新媒體相關工作經驗;

3.具備市場信息分析能力和創新意識,對市場發展趨勢有敏銳的洞察力,具備互聯網營銷思維,熟悉線上推廣平臺和新媒體推廣運營;

4.有較強的責任心,具有團隊精神,服從領導的工作安排;

5.有較強的文字功底和語言表達能力,熟悉市場調研、項目定位、主品策劃、銷售執行等環節;

6.具有較強的營銷理念,敏銳的市場洞察力,有行業資源的優先;

7.具備新能源汽車相關行業知識,自帶資源者優先。

1.負責進行重卡業務的場景調研工作,對各場景下重卡使用的情況進行統計分析,提供競爭分析報告,提供產品優化建議,為公司營銷推廣提供數據支撐;

2.按照領導下達的營銷計劃和策略,配合完成市場營銷目標和計劃,了解行業動態,進行市場開發;

3.負責與客戶的溝通、對接,針對合作客戶資源的維護及客戶的再次開發;

4.負責部門各類報表、客戶資料建檔更新和上報;

5.負責協調對接上級單位、業務相關部門;

6.負責部門的車輛銷售、車輛租賃、車輛售后及客戶維系工作;

7.收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見;

8.協同安全管理部對合作單位安全生產管理過程進行監督并跟進整改結果;

9.負責重卡業務運營數據收集、匯總、整理、分析并及時上報;

10.完成領導交辦的其他工作。

5

車輛技術管理

工作員

1

專科:道路運輸車輛技術管理專業

專科及以上

1.50周歲以下,具有3年以上車輛技術管理工作經歷;

2.有較強的業務及團隊管理能力、有效推動項目實施的能力及極強的溝通協調能力;

3.能熟練運用office辦公軟件,有較強的文字能力;

4.能夠承受工作壓力、執行力強、有全局意識及團隊合作精神;

5.條件特別優秀者可適當放寬任職要求。

1.認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、標準、規范和上級主管部門的文件、會議要求及公司各項安全生產管理制度;

2.協助車管中心負責人實施車輛技術管理工作;

3.負責組織編制并實施車輛維護、檢測檢驗計劃,保證車輛符合技術要求;

4.負責組織實施辦理新車入戶和車輛交接查驗工作;

5.定期組織實施對停放車輛安全檢查;參與有關事故的調查處理工作;

6.定期組織實施車輛技術檢查排查,發現安全隱患及時處理,確保車輛技術性能良好;

7.按時參加告訴組織的各類安全會議和安全宣傳、教育培訓活動;

8.發生生產安全事故時,按照有關規定,及時報告相關管理部門,并配合事故調查;

9.參與本單位應急演練和救援工作;配合上級主管部門對車輛、設備涉及安全工作的檢查;

10.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為;

11.履行法律法規規定的其他安全生產管理職責;

12.完成領導交辦的其他安全工作。

總計

6

 

 

 

 

附件:

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