為深入貫徹落實國家、省、州關于衛生人才隊伍建設的決策部署，以優化醫療衛生人才隊伍結構、提升醫院服務質量為目標，堅持"公開、平等、競爭、擇優"原則，會理市衛生健康局決定面向社會公開招聘編外人員。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告在會理市人民政府網站[http://www.zxlchr.com.cn/，打印含有二維碼的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》），有學位要求的還需提供《中國高等教育學位在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的）；其中，2026年高校應屆畢業生尚未取得畢業證和學位證的，需提供學生證原件及復印件1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件、教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網上打印的有效期內、帶二維碼的）（最終以本人畢業時取得的有效畢業證所載的學歷、專業名稱、畢業時間進行資格審查）。三是需提供近期2寸藍底免冠照片3張。四是其他與報考崗位有關的材料。

4. 資格審查

由會理市衛生健康局組織各招考單位根據報考者提交的材料，對照崗位報考條件進行資格審查。審查合格方能參加考試。報考者如隱瞞有關情況、不符合報考條件或者提供虛假材料的，在招聘的任何環節中一經查實，一律取消筆試、面試、體檢及聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。

（三）考核

1. 此次招聘根據報名資格審查合格人數確定考核方式。

①若各招聘崗位報名資格審查合格人數超過30人（含30人）的，采取筆試 專業知識面試的方式進行考核。筆試成績僅作為進入專業知識面試的依據，不計入最終成績。

②若各招聘崗位報名資格審查合格人數少于30人的，采取專業知識面試的方式進行考核。

2.繳費

資格審查合格的報考者，須按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納筆試考務費50元。進入面試人員，須按照四川省發改委、四川省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。

3.發放準考證

資格審核合格的報考者，繳費后須持本人有效居民身份證原件到會理市人民醫院門診樓三樓MDT會議室領取《準考證》，領取時間另行通知。考試各個環節須攜帶《準考證》及有效居民身份證。

4.筆試

測試內容：醫學類筆試科目為《醫學基礎知識》，非醫學類筆試科目為《公共基礎知識》。卷面滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。

5.專業知識面試

根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分按5:1比例確定進入面試人員名單。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，全部進入面試。達不到面試入圍比例的崗位，該崗位有效參考人員（筆試成績高于或等于60分）全部進入面試，該崗位招聘人數不因此削減。考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。進入面試人員筆試成績須高于或等于60分。

6. 成績計算方式

考生總成績=專業知識面試成績。

（四）體檢

1.根據各崗位招聘名額，按照考生總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。若總成績相同，則進行面試加試。所有進入體檢人員的面試分數不得低于60分。

2.體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等執行，同時進行吸食毒品尿液或毛發檢驗（簡稱毒檢）。

3.復檢。單位或考生應參照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢；在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢；考生在上述項目未達合格標準的，須在規定時間內完成復檢后離場，未在規定時間內完成復檢的，視為自動放棄。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次（含毒檢），體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由考生本人承擔。

（五）考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察由會理市衛生健康局組織各招考單位按照編外管理相關規定執行，重點考察政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，對考生報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不予聘用。

（六）遞補

體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，根據各崗位考生總成績，從高分到低分依次遞補。

四、公示和聘用

（一）公示 

體檢、考察結束后確定擬招聘人員名單，并在會理市人民政府網站上進行公示，公示期為7日，公示期間接受社會監督，反映問題須以真實姓名，并提供必要的調查線索。公示期滿后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，并按照相關規定進行遞補。

（二）聘用及管理

本次招聘人員按合同制進行管理，與衛健系統各招考單位簽定《勞動合同》，聘用合同首次期限為1年，其中試用期為3個月（含崗前培訓）。在試用期限內崗前培訓不合格、違反單位規章制度、不服從安排、沒有工作責任心、工作能力不強、出現違法違紀行為的，解除勞動合同。     

五、紀律與監督

嚴格招聘紀律，對違反考試、體檢和考察紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、體檢和考察資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的處理。

咨詢電話0834—8566885。

本公告由會理市衛生健康局負責解釋。

附件：會理市衛生健康局2026年1月公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表

會理市人力資源和社會保障局

會理市衛生健康局（會理市疾病預防控制局）

2026年1月16日