因業務發展需要，南充市嘉陵區區屬國有企業需面向社會公開招聘工作人員10人，現將有關事項公告如下。

一、公司情況

(一)南充市嘉陵城市發展有限公司(下稱“嘉陵城發”)是南充市國有資產管理委員會出資成立，并授權嘉陵區政府履行出資人責任的國有獨資公司，位于南充市嘉陵區甲子溝路企業服務中心，主要從事資本運作;城市市政和公共服務設施建設、運營;商業性房地產開發建設、物業管理;砂石資源的開采和貿易;金融、進出口商業貿易等。

(二)南充市嘉陵農業發展有限公司(下稱“嘉陵農發”)是南充市嘉陵區人民政府出資成立的國有獨資公司，位于南充市嘉陵區甲子溝路企業服務中心，主要從事農業產業發展、農副產品加工與銷售、土地整理和地災整治、水資源開發與利用、城鄉給排水運營管理、旅游景區建設運營、康養項目等。

二、招聘崗位及名額

計劃招聘投融資工作人員10人。其中，嘉陵城發招聘5人，嘉陵農發招聘5人，具體崗位和人數見附件。

三、招聘條件及對象

(一)應聘者應同時具備以下條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，與原工作單位不存在經濟及其他糾紛，無違法違規行為;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.具備招聘崗位所要求的專業技能，專業工作年限至少兩年及以上;

4. 年齡：男性35周歲以下(1989年11月17日及以后出生)，女性30周歲以下(1994年11月17日及以后出生);

5.學歷：全日制大學本科及以上;

6.具有三年以上金融從業經驗，熟練掌握金融業務的從業者可適當放寬條件。

(二)有下列情況之一者，不得報名應聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;

6.現役軍人;

7.被列入失信懲戒的人員;

8.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

9.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

四、信息發布

通過南充市嘉陵區人民政府官網(https://www.jialing.gov.cn/)和南充市人力資源和社會局網站(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)發布招聘信息。

五、報名與資格審查

(一)報名方式：本次公開招聘采用現場報名方式進行。

(二)報名時間：2024年11月18日至11月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，雙休日除外)。

(三)報名地點：

南充市嘉陵區甲子溝路企業服務中心13樓嘉陵城發黨群人力資源部;

南充市嘉陵區甲子溝路企業服務中心16樓嘉陵農發黨群人事部。

(四)報名費用：本次公開招聘不收取報名費和考試費。

(五)報名資料

1.《南充市嘉陵區區屬國有企業招聘報名登記表》(見附件3);

2.本人近期1寸免冠照片5張(紅底);

3.居民有效身份證原件及復印件。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件;

4.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份;

5.能反映工作經歷或業務能力的相關材料。

(六)資格審查

報名截止后5個工作日內，公司招聘小組對報考人員進行資格審查。根據投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。

六、招考方式及流程

(一)招考方式。本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績的計算均按四舍五入原則保留到小數點后兩位數。

(二)筆試測評

1.考試形式：采取線下紙筆考試的形式。

2.筆試內容：考試科目為《綜合知識》，考試范圍詳見省人社廳2024年2月21日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》(可登錄四川省人力資源和社會廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載)。

3.筆試時間和地點：詳見準考證(通過電子郵件、短信發送)。

4.筆試成績公布：成績將于筆試后5天之內于南充市嘉陵區政府門戶網站公布。

5.開考比例：開考比例(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于3:1(特殊崗位達不到3:1的，可調減到2:1)。

(三)面試甄選

1.面試方式：面試方式為半結構化面試。

2.面試主要范圍：半結構化面試的主要范圍為與招聘崗位職責、專業條件相關的試題分析與答辯。

3.面試入圍人員確定。根據各崗位招聘名額和參考人員筆試成績，從到低分按3:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試成績相同的人員和低于面試入圍比例的該崗位面試入圍人員全部進入面試，面試正常進行。

4.面試時間及地點。面試時間、地點以電話告知，若因電話關機、無法接通等情況，造成不能及時通知考生的，由考生自行負責。

七、體檢與背景調查

(一)體檢

1.據總成績按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選組織體檢。

2.由嘉陵城發和嘉陵農發自行組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由嘉陵城發和嘉陵農發指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。

3.因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞

補(成績相同取舍辦法同前)。

(二)背景調查

1.嘉陵城發和嘉陵農發黨群人力資源部將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。

2.對背調中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據終面成績從到低分依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入政審程序。

八、公示與聘用

(一)公示。公司根據體檢情況確定擬聘用人員，并在南充市嘉陵區政府門戶網站公示，公示期限為5個工作日，公示期無異議者，按規定程序辦理入職手續。根據有關規定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期3個月，在簽訂試用合同前，需辭去原工作。

(二)聘用。試用期滿，考核合格且能勝任本職工作的，按照南充市嘉陵區國屬企業相關管理規定簽訂正式勞動合同，薪酬

待遇按嘉陵區國有企業薪酬管理辦法及績效目標考核辦法執行。

九、紀律要求

招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。

十、其他事項

(一)報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。

(二)招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在嘉陵區政府門戶官網公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式(包括電話號碼、電子郵箱等)不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。

(三)本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者警惕，謹防上當受騙。

(四)應聘人員應選擇本公告告知的網站查看相關信息。因查看轉載信息造成的一切應聘失誤，由本人自行負責。

(五)其他未盡事宜由考務組研究決定并由嘉陵城發和

嘉陵農發負責解釋。

嘉陵城發：18681277668，嘉陵農發：17395095501。

(六)南充市嘉陵區國有資產中心將對招聘工作進行全程監

督。監督電話：0817-3660573。

附件：

1.南充市嘉陵城市發展有限公司公開招聘崗位和條件一覽表

2.南充市嘉陵農業發展有限公司公開招聘崗位和條件一覽表

3.南充市嘉陵區區屬國有企業招聘報名登記表

（責任編輯：小今）