為進一步優化黃田壩街道城管執法大隊人員隊伍結構，按照 公開、平等、競爭、擇優 的原則，面向社會公開招聘14名城管協管員，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

黃田壩街道執法輔助類城管協管員外勤14名。(詳見附件1)

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國。遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(二)具備與崗位相匹配的綜合素質、知識技能和身心條件。

(三)具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

(四)服從單位的工作安排，服從崗位調配。

(五)外勤崗位年齡在18周歲以上，45歲以下;大學專科及以上;能適應夜班及周末、節假日輪班;專業技術人員、共產黨員、復員退伍軍人，法律專業畢業或有相關從業經驗者，同等條件優先聘用，特別優秀者可適當放寬條件。

(六)符合法律、法規規定的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾因違法犯罪或治安管理受過刑事處罰，或曾因違紀違規被辭退解聘，或被列入失信被執行人名單的;

3.曾被開除中共黨籍、開除公職的，或曾因違紀違規被辭退解聘的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;

6.簽訂合同時，仍未與其他單位解除或終止勞動合同關系的;

7.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘流程

(一)發布公告

招聘公告通過成都市青羊區人民政府門戶網站、 黃田壩街道辦事處 微信公眾號進行發布。

(二)報名方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2026年3月20日(星期五)17:00截止(以郵箱系統時間為準)，晚于截止時間提交報名資料視為放棄報名。

2.報名方式。凡符合應聘條件的人員，請填寫備好：(1)《成都市青羊區人民政府黃田壩街道辦事處編外人員招聘報名表》(見附件2)。注：報名表個人報考承諾部分需本人手寫簽字，否則視為無效。(2)本人有效居民身份證(正反兩面);(3)畢業證書或其他相應能證明學歷的材料;(4)工作經歷證明材料;(5)獎勵證書等材料。在規定的報名時間內發送至指定報名郵箱。材料順序嚴格按照上述順序，以阿拉伯數字排序，郵件及壓縮文件需以 崗位+姓名+聯系電話 命名。報名者應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知。因無法與報名者取得聯系所造成的一切損失由報名者本人承擔。

(三)資格審查

報名材料經審查后，將于報名截止后5個工作日內以郵件及 黃田壩街道辦事處 微信公眾號發布的形式告知應聘人員初審結果，請應聘人員注意及時查看郵件和關注微信公眾號消息。資格審查未通過的人員不再另行通知。原則上按崗位資格審查合格人數與招聘人數之比不低于3:1的比例確定進入考核環節人員。資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發現考生不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況，一律取消考核資格，所造成的一切損失由應聘人員自行承擔。

(四)考核

1.城管協管員外勤隊員考核采用面試和體能測試的方式進行考核，其中面試成績占70%，體能測試成績占30%。

2.面試內容由街道自主命題。面試前安排資格復審，滿分為100分，總成績按高分到低分順序從復審合格人員中依次確定。

3.資格復審、面試、體測的時間、地點及相關事宜將通過電子郵件及公眾號另行通知。資格復審人員須攜帶身份證原件進行核驗，同時提供報名相關紙質材料原件和復印件用于現場資格復審。凡有關材料信息不實的，招聘單位有權取消其應聘資格。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

(五)體檢和考察

按照總成績從高分到低分依次確定進入體檢環節人選，自行前往三甲及以上醫院進行入職體檢，體檢參照《關于修訂 公務員錄用體檢通用標準(試行) 及 公務員錄用體檢操作手冊(試行) 有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由本人承擔，對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，一經查實，取消聘用資格。

體檢合格的，進入考察環節。內容包括有無違法犯罪記錄等。不符合要求或涉嫌弄虛作假或法律規定不得聘用的其它情況，不予聘用。

因應聘人員放棄或體檢、考察不合格等原因造成崗位人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補人選，或取消本次相關崗位招聘。

(六)研究確定擬聘人選

根據報名應聘人員的考核成績、體檢、考察等情況，由我單位研究確定擬聘人員名單。

(七)公示

通過成都市青羊區人民政府門戶網站、 黃田壩街道辦事處 微信公眾號對擬聘人選情況進行公示，公示期為3個工作日。

(八)聘用

1.公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞動合同;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用;對反映問題影響聘用并查證屬實的，不予聘用。決定不予聘用的，則按總成績從高分到低分依次遞補。

2.若存在錄用人員在錄用后未在規定時間內報到、試用期間被證明不符合招聘條件的、在入職后六個月內辭職的等情況，則按面試成績從高分到低分依次遞補。

3.對于新聘用人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定確定試用期限，試用期最長不超過6個月。在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

(1)入職前后提供虛假信息的;

(2)無法完成用工單位安排的工作時間的，工作任務的;

(3)違反法律法規、單位規章制度等行為的;

(4)法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

四、聘用待遇

按照區委編辦、區人社局、區財政局和黃田壩街道辦事處有關規定，享受編外人員工資福利待遇。

五、其他事項

(一)報名人員應真實、準確、有效提供有關資料，如有虛假或偽造，一經查實，取消聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

(二)未盡事宜，依據有關文件規定執行。

(三)本次招聘由成都市青羊區人民政府黃田壩街道辦事處負責解釋。

(四)報考咨詢電話：黃老師 028-87416928。

六、紀律和監督

本次公開招聘工作接受青羊區黃田壩街道紀檢監察工委及社會全程監督，對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起3個工作日內向主管部門反映，以便及時核查處理。監督電話：王老師，028-87456635。

附件1 成都市青羊區人民政府黃田壩街道辦事處2026年第一次公開招聘城管協管員崗位表.xls

附件2-報名表.docx

青羊區黃田壩街道辦事處

2026年3月16日