達州
達州市產業發展有限公司成立于2018年10月，注冊資本金10億元，由達州市國資委出資90%，四川省財政廳出資10%。公司定位為優化產業布局、推進產業提檔升級、做大產業規模能級的國有資本投資運營公司，重點支撐達州經開區基礎設施建設，承接產業轉移、壯大優勢產業，提升產業總體規模和競爭實力，推動達州經開區快速發展。主要承擔智能裝備制造、電子信息、醫藥健康、建筑施工、房地產開發、物業管理、產權交易等業務。集團總部及所屬全資（控股）公司現有職工400余人，下設達州市建設工程有限公司、達州房地集團有限公司、達州市錦程產城建設投資有限公司等8家全資、控股子公司。公司資產總規模約900億元，已成功獲得AA+主體信用評級。
因公司業務發展需要，現面向社會公開招聘29名工作人員，有關事項公告如下。
一、招聘范圍
符合職位要求的社會在職、非在職人員，以及2023年高校應屆畢業生。
二、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2．年齡符合應聘崗位具體要求。年齡計算截至2023年12月。
3．身體健康，能正常履行招聘職位職責。
4．具備《達州市產業發展有限公司2023年度公開招聘工作人員職位表》中具體招聘職位要求的資格和條件。
5．符合相關回避規定。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除中國共產黨黨籍的。
3．曾被開除公職的。
4．有違法、違紀行為正在接受審查的。
5．尚未解除黨紀、政紀處分的。
6．失信被執行人員。
7．現役軍人。
8．法律、法規、規章等規定的其他不得報考的情形。
三、報名、資格審核
1．報名。本次公開招聘報名采用網絡報名方式進行。報名時間為2023年12月27日9：00至2024年1月4日17：00。報考人員通過達州人事考試網、達州市國有資產監督管理委員會、達州市產業發展有限公司等官網發布的招聘公告，下載《報名登記表》（見附件2）。本次招聘不收取報名費。
2．填報信息。報考人員須認真閱讀招聘公告，了解職位所規定的范圍、條件、報名程序等內容，選擇符合自身條件的崗位報名，每人限報一個崗位。報考人員須如實、準確填寫《報名登記表》的各項內容。連同個人簡歷、身份證、畢業證、職稱證、執業資格證、從業資格證、任職證明等文件的掃描件，發送到電子郵箱304463145@qq.com。報考人員上傳相片為近期免冠證件照，文件格式為jpg格式，大小在16K-30K之間。報考人員隱瞞有關個人情況或提供虛假材料，取消其報考資格，所造成的一切后果由本人承擔。
3．資格審查。包括初審和現場資格復審。報名結束后，對報名資格進行初審，初審合格人員參加現場資格復審。現場資格復審時，報考人員須提供網絡報名崗位所要求的證件及其相關證明材料原件及復印件各1套。不能提供相關證件原件和證明材料者，取消復審資格。達州市產業發展有限公司應通過電話、實地考察、正式去函等方式調查報考人員背景，了解其過去的表現、經歷的真實性以及與其他單位是否存在勞動關系等情況，調查完畢后填寫《報考人員背景調查表》，作為復審報考人員資格的依據，審查不合格則不予報考。其中，特殊報考對象須具備以下手續：
（1）國有企事業單位人員須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意報考的證明。
（2）國（境）外留學歸來人員報考，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網，按有關要求和程序辦理。
（3）國家有其他特殊規定的，從其規定。
報考人員對職位資格條件和其它內容有疑問的，請撥打咨詢電話。詳見《2023年公開招聘工作人員職位表》
（4）筆試開考比例及職位調整。每個職位有效報考人數與該職位招聘名額比例不得低于3:1。達不到3:1的，經公司黨委同意可調整為2:1。調整后仍達不到比例的，減少或取消該職位招聘計劃。被取消報考職位的人員，報名時同意調劑的可調整到其他符合資格條件的職位。
四、考核
考核分為筆試和面試兩部分，總分100分，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。
（一）筆試
1.資格復審合格人員方可參加筆試，筆試時間、地點詳見考試通知書。
2．參加筆試時，必須攜帶第二代居民身份證原件和考試通知書，證件不符不得參加筆試。
3.筆試采取綜合知識測試+崗位專業技術知識測試，卷面滿分100分，各占50分。時間120分鐘，考試方式為閉卷。
4.筆試成績查詢
筆試成績和排名在達州市產業發展有限公司官網公布，請報考人員及時關注。
（二）面試
1．面試時間、地點詳見達州市產業發展有限公司官網通知。面試主要測試報考人員專業技術、職業道德修養、邏輯思維能力、組織管理能力、語言組織能力、儀表儀容、應變能力等。
2.根據報考人員的筆試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試人員（筆試有缺考、違規違紀情況者不得進入面試資格）。最后一名成績相同的，一并進入面試。
3．面試比例為3:1。參加面試時，自動放棄面試出現的缺額，在報考同一職位的報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行1次。參加面試人數達不到3：1的，該招錄職位符合條件的面試人員可全部進入面試。
4.面試成績查詢
面試成績和排名在達州市產業發展有限公司官網公布，請報考人員及時關注。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績也相同的，加試面試確定名次）等額確定進入體檢人員，并在達州市產業發展有限公司官網公布。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環節人員考試總成績不得低于達到面試開考比例職位進入體檢人員（不含遞補人員）的最低考試總成績。
體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發（2016）140號）執行。其他對身體條件有特殊要求的職位，參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。體檢費由報考人員自理。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢當日、當場已安排復檢的項目不再復檢。
體檢不合格或自動放棄出現缺額，經公司黨委核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進行1次。
（二）考察
由達州市產業發展有限公司組織實施。主要核實報考人員提交的信息和材料是否真實、準確、完整，以及考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否回避等方面的情況，并查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄等情況。
考察人選達不到應當具備的條件，不得確定為擬錄用人員。
考察不合格或自動放棄出現缺額，經公司黨委核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補只進行1次。
遞補人員經體檢合格后進入考察。
（三）公示
擬錄用人員在達州市產業發展有限公司官網公示，為期5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間出現的缺額不再遞補。
六、錄用及薪酬福利
（一）錄用
公示期滿且無異議辦理錄用手續，簽訂三年期勞動合同，試用期6個月。
（二）薪酬福利
繳納國家規定的社會保險及公積金，薪酬待遇按公司制定的薪酬管理制度執行。
七、紀律、監督與其他
（一）本次公開招聘工作由達州市紀委監委派駐達州市產業發展有限公司紀檢監察組全程監督，歡迎社會各界予以監督。監督電話：0818-2833910
（二）公告、筆試、面試、體檢、考察等相關事宜均在達州市產業發展有限公司官網上公布。所有招聘信息不再另行單獨通知應聘人員。凡因應聘者本人不主動、不定期、不按公告規定時間查閱考試動態信息而造成的一切后果，責任由應聘人員自行承擔。
（三）本《公告》相關事宜由達州市產業發展有限公司負責解釋。聯系電話：0818-2833899。
附件：
