為進一步優化人才隊伍結構，增強人才核心競爭力，根據醫院發展規劃和學科建設需要，面向社會及高校公開招聘非在編工作人員。具體實施方案如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：詳見附件《廣元市第一人民醫院2026年人員需求計劃(第一批)》。

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，遵紀守法，熱愛醫療衛生事業，具有良好的社會公德;

(2)符合招聘崗位確定的條件及資格要求;

(3)具有招聘崗位要求的學歷學位、專業知識、專業技能及工作能力;具備正常履行職責必備的身體條件和心理素質;

(4)履行崗位職責需具備的其他條件。

2.凡有下列情形之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)有違法、違紀正在接受審查的，曾被開除中共黨籍、開除公職、開除學籍的，尚未解除黨紀、政紀處分的;

(3)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動，嚴重違反職業道德、社會公德的;

(4)被原單位開除的;

(5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

(6)按照有關規定，未履行《定向就業協議書》規定的定向醫學生;尚在服務期內的定向醫學生;在規范化培訓期間的定向醫學生;

(7)有其他違反國家法律、法規等行為的。

(三)其他說明

因醫院業務發展拓寬等特殊情況需調整用人需求計劃，應結合科室需求實際或經醫院研究審議決定后實施。

二、報名時間及方式

(一)報名時間：

1.碩士及以上專業技術人才需求計劃，自招聘公告發布之日起，至相關崗位招滿為止。

2.其他人員需求計劃，結合科室工作急需緊缺情況另行、分批發布招聘公告并組織考核。

(二)報名方式：

線下報名：面向社會發布年度人員需求計劃公告和參加高等院校組織的雙選會，現場接收應聘者的簡歷，緊缺崗位和人才現場直接簽定《高校畢業生就業三方協議》。

線上報名：應聘者需將個人簡歷合成一個PDF文件(內容包含：個人基本信息、學習經歷、工作經歷、技能證書等，其中必須提供個人聯系方式、學歷學位證書、教育部學籍在線報告、其他與招聘崗位條件相關資格證書或材料等掃描文件)以“應聘崗位+學歷+姓名”命名，發送至郵箱：1732728770@qq.com。僅填寫報名表或僅投遞簡歷視為報名不。

聯系人：張老師、童老師

聯系方式：0839-3314159

三、招聘實施

(一)資格初審

根據各崗位要求及報名情況，逐一篩選和審核應聘者簡歷信息及資料，擇優初篩后通知面試及相關考試。因錯填、漏填、亂填個人信息,以及發送資料無法核實等情況造成資格初審不合格的，責任由應聘者自負。

(二)考核

1.堅持“三公”原則，競爭擇優、雙向選擇，按照簡歷投遞時間，初步篩選投遞人員簡歷，組織通過初篩人員進行、分批面試或筆試等考核(并非所有簡歷投遞人員都參加面試或筆試考核);

2.考核內容按照招聘專業從題庫隨機抽取，具體內容主要為專業理論知識、綜合素質等方面;

3.通過考核人員的成績將在醫院官網公示5個工作日，公示期間接受社會監督;

4.考核時間及地點等信息由醫院人力資源科通過電話或短信通知，應聘人員需保持通信通暢，因個人原因未接聽電話或未關注通知短信而影響應聘的，后果自負;

四、體檢

(一)通過考核的擬錄人員體檢由醫院組織實施，具體以人力資源科通知為準。未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢者，視為自動棄權。

(二)體檢項目包含入職體檢和心理健康測試。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(放射專業人員須通過放射從業人員專項體檢)。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

(三)體檢所產生的一切費用由應聘者自行承擔。

(四)心理測試、體檢不合格者不予錄用。

五、公示

經考核、體檢合格并通過會議研究確定的人員，按規定在醫院公示欄公示5個工作日，公示期間接受社會監督。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消其擬錄用資格;對反映有問題，一時難以查實或難以否定的，暫予錄用，但一經核實不符合招聘條件的，取消其錄用資格。

六、資格復審

資格復審工作由人力資源科負責，在確定錄用前再次審核應聘者信息及資料，確認無誤后方可錄用。

資格審查貫穿招聘實施全過程。任何時候發現應聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假等情形的，取消其應聘資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

七、錄用

(一)通過考核且體檢合格者，公示期滿，無異議后，醫院予以錄用，并依法與其簽訂勞動合同。所有應聘者需在2026年7月31日前(博士畢業生應當于2026年12月31日前)取得招聘崗位要求的畢業證、學位證、資格證等資質證書。

(二)出現以下情況之一者不予錄用：

1.體檢不合格者;

2.在招聘過程中弄虛作假者;

3.檔案審查發現存在違法、違紀情況者;

4.2026屆規培生未在規定時間內取得規范化培訓結業證書者;

5.存在其他不符合錄用條件情形者。

(三)以下情況視為自動棄權，責任由應聘者本人自負，包括但不限于：

1.未在規定時間、地點完成面試簽到;

2.未在規定時間、地點或時間段內完成入職體檢;

3.未在規定時間段完成入職手續辦理;

4.未在規定時間前取得并提供有關證書者。

(四)試崗

主要測試應聘人員崗位勝任能力。根據需要按照同崗位考核成績從高到低等額確定進入試崗考核人員，試崗期限不超過7天。

八、福利待遇

(一)經市委組織部、人社局認定的高層次人才，考核，按規定執行相關待遇。

(二)對引進的博士研究生、等人才的安家費、工資采用一人一議，由院黨委會討論決定，并以協議約定。

(三)對部分緊缺專業或急需引進的高層次人才，在現有分配方式下，探索協議工資、項目工資等新型分配方式。

(四)根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)文件精神，招聘人員為普通高校應屆畢業生者，其住培合格當年就業，按當年應屆畢業生同等對待，經住院醫師規范化培訓結束并取得合格證的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

(五)按照相關規定購買五險一金，薪酬福利按照醫院同級別招聘錄用人員執行。

九、監督

院紀委實施全程監督。在招聘的任何環節發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，聘用一律無效，且責任自負，監督電話：0839-3314132。

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附件：廣元市第一人民醫院2026年人員需求計劃(第一批)

（責任編輯：小今）