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【截止報名7.31日!】富順縣李橋鎮衛生院招聘編外專業技術人員公告

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富順縣李橋鎮衛生院

招聘編外專業技術人員公告


一、基本條件

1.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

2.身心健康,樂于奉獻,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

 

二、有下列情況之一者,不得應聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的;

6.有違反其他規定不適宜應聘崗位的。

 

三、招聘崗位及要求


(1)全日制大專及以上學歷;

(2)具有護士執業資格證,護士以上職稱,護師優先;

(3)年齡30歲及以下(1994年1月1日及以后出生);

(4)具有兩年以上醫療機構工作經驗優先;

 
四、工資待遇

被錄用人員與醫院建立勞動合同關系,相關待遇參照本單位臨聘人員待遇。

 

五、招聘程序

(一)發布公告

招聘公告在醫院微信公眾號平臺發布。

(二)報名

1.報名時間:2024年7月22日—2024年7月31日

(8:30-12:00 14:30-17:00節假日除外)。

2. 報名方式:采用現場報名方式。聯系電話:添加小編獲取

3.報名地址:自貢市富順縣李橋鎮衛生院(富順縣李橋鎮街村40號)三樓辦公室

4.報名人員需要提交以下資料:

1)身份證復印件;

2)畢業證原件及學位證原件、復印件;

3)學歷電子注冊備案表、學位認證

4)職稱證、執業資格證原件、復印件;

5)各級各類榮譽證書等;

6)本人戶籍所在轄區派出所開具的無犯罪記錄證明(四川省內的可在“天府通辦”APP申領)。

(三)資格審查

1.辦公室、醫務科、護理部等職能科室將根據報考人員提供的信息進行資格審查。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整,資格審查工作將貫穿招聘的全過程,任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,并按照相關規定處理,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2.應聘者初審通過后,醫院將電話或短信通知應聘事宜,請報考者保持通訊暢通。

(四)考核

1.考試時間以電話通知為準。

2.考試分筆試(筆試+技能考核)、面試。每項考試分值100分,綜合成績滿分100分,理論成績按60%計入綜合成績,面試成績按40%計入綜合成績。實際得分保留兩位小數點。

3.筆試內容:醫學基礎知識和所報崗位的醫學專業知識;操作考核:護理臨床常用操作。

4.面試內容:所報崗位的醫學專業知識及綜合素質。

5.根據筆試成績從高分到低分的順序進入面試。筆試成績低于60分的,不進入面試環節。招聘崗位按1:2確定進入面試人員(如應聘人數未達到1:2,可放寬到1:1)。分數相同的,按比例同步進入面試。面試之前如出現缺額,可按照筆試成績排名順序依次遞補1次,若無遞補人員則不進行遞補,由醫院重新發布招聘公告。

6.面試成績不得低于60分。綜合成績低于60分的,不予錄用。

7.考核地點:自貢市富順縣李橋鎮衛生院三樓會議室。

(五)體檢

1.根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高到低等額確定體檢對象,體檢費用由考生自理。

2.未按要求進行體檢或體檢不合格或自動放棄的,經公開招聘工作領導小組同意后方可按考試總成績排名順序遞補,遞補1次,若無遞補人員則不再遞補。報考者對體檢結論有疑問,可在規定時間內申請復檢一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢應在不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行,體檢費用由考生自理。

3.報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結果無效,取消錄用資格并按考試作弊處理。

(六)公示

1.根據考核、體檢情況,確定擬聘人員進行公示。公示時間為3個工作日。公示結束后無異議的按有關規定和程序辦理聘用手續。

2.在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報查實取消資格等出現的空缺,經醫院招聘工作領導小組同意后方可按考試總成績排名順序遞補1次,若無遞補人員則不進行遞補。

(七)聘用

擬聘人員在規定時間內攜帶相關個人資料辦理入職手續,與醫院簽訂勞動合同,開始臨床試用,試用期滿后由所在科室、相關職能科室考核、分管領導審批,明確用人意見,考核不合格者解除聘用。

(八)紀律監督

本次專業技術人員編外招聘全程由成富順縣李橋鎮衛生院紀檢監察室監督。

(九)其他要求

1.應聘者提供的信息和材料必須真實完整,在招聘的任一環節發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的,均取消其報考或錄用資格。

2.應聘者在上崗前應與其它單位無任何勞動關系,且無任何勞動糾紛。報到入職時,除需提供個人相關證件外,還需提供與原工作單位解除勞動關系的證明材料(加蓋鮮章)、無犯罪記錄證明。

 

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