成都
詳見附件1。
二、招聘范圍、對象及基本條件
（一）招聘范圍和對象
面向社會公開考核招聘中小學在職優秀教師，具體招聘崗位及要求詳見《2025年成都市雙流區教育系統公開考核招聘17名在職教師崗位表》（附件2）。
（二）招聘條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《2025年成都市雙流區教育系統公開考核招聘17名在職教師崗位表》）。
2.不得報考情形：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
（7）按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
網上報名：2025年3月26日09：00至4月3日17：00。
（二）報名方式
本次報名采用網絡報名的方式。
（三）報名程序
應聘人員根據招聘崗位的資格條件要求結合自身情況，確定應聘崗位后在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄進行填報。應聘人員應按要求規范準確提交真實可靠的個人信息、報考崗位、獲獎情況等內容，并將以上資料拍照上傳至“其他印證材料”欄。同時上傳應聘人員本人近期的免冠證件照片，不按規定上傳照片者，將無法通過本次網絡報名（詳細操作流程可在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”置頂欄查閱）。
（四）報名要求
1.應聘人員按照招聘的崗位及要求報名，每人限報一個招聘崗位。
2.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。不符合資格條件或弄虛作假者，將不進入下一環節。
3.應聘人員所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通信暢通，整個招聘程序均會通過電話或短信方式告知應聘人員。聯系方式變更后，應登錄“雙流教育”微信小程序更改個人聯系方式并告知成都市雙流區教育局，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘人員本人自負。
4.報名與考核時使用本人有效第二代居民身份證等身份證明材料。
5.應聘人員須提供如下材料：本人有效期內的第二代身份證；教師任職資格證書；各類獲獎證明材料；學信網電子備案表；學歷證書；學位證書；崗位要求的普通話證書；中級及以上專業技術任職資格證書（或當地人社部門印發的專業技術職稱任職資格文件）。
（五）資格審查
1.資格初審
成都市雙流區教育局根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名信息進行初審。
2.開考比例
初審通過人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1，達不到上述比例的，根據應聘者意愿調整到報考條件相同的其他崗位，調整后仍達不到開考比例的，相應調減該崗位的招聘人數直至取消。
3.初選
初選方式為現場面試，面試方式為無學生試講，考核應聘人員專業學科素養、語言表達能力和形象氣質等方面綜合情況。
初選成績滿分為100分，合格分數線為80分，初選成績低于該分數線，不得進入下一環節。根據初選成績由高到低，按照應聘人數與崗位招聘人數之比3:1的比例確定進入原件校驗人員名單。進入資格審查原件校驗人數達不到上述比例的崗位，該崗位符合條件的初選成績合格人員全部進入原件校驗。由成都市雙流區教育局電話或短信告知其參加原件校驗的時間和地點。
4.原件校驗
暫定2025年4月上旬。原件校驗時，應聘人員須提供身份證、畢業證、學位證、專業技術職務資格證（或當地人社部門印發的專業技術職稱任職資格文件）、教師資格證等相關證明材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產生的空缺按照初選結果依次遞補，遞補次數不超過2次。
5.原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。根據四川省發展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）精神，將收取面試費80元/人·次。
四、面試程序
（一）面試時間：具體時間以《面試通知書》為準。
（二）面試方式：教育專業面試、無學生試講和答辯。
（三）面試內容：邏輯思維、專業功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。
（四）成績計算：面試考核成績即為最終成績，滿分為100分，若面試成績相同，則單獨再組織一次面試。面試考核成績低于80分的不得進入下一環節。如因面試考核入圍資格審查（原件校驗）、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
（五）成績公示：考核成績將在雙流教育人才網（http://sljyrc.cdsledu.net/）和“雙流教育”微信小程序上公示。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
各招聘崗位在達到面試合格分數線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。面試成績相同的，則加試現場面試（面試方式為教育專業面試、無學生試講和答辯），以加試成績高者優先。
體檢由成都市雙流區教育局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由成都市雙流區教育局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，遞補不超過2次。
（二）考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補次數不超過2次。
（三）公示
面試、體檢、考察合格者由成都市雙流區教育局確定為擬聘用人員，并在雙流教育人才網上公示7個工作日。
公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業、職稱、面試成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員名單公示后，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額按照面試總成績排名順序遞補1次。
六、辦理聘用手續
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用，服務期為5年。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規定開展備案（核準），及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
七、紀律和監督
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
監督電話：028-85816360（中共成都市雙流區紀委成都市雙流區監委駐區教育局紀檢監察組）
咨詢電話：028-85832009（成都市雙流區教育人才服務中心）
028-85822749（成都市雙流區教育局人事教師科）
成都市雙流區人力資源和社會保障局 成都市雙流區教育局
2025年3月25日
原文標題：2025年成都市雙流區教育系統公開考核招聘17名在職教師公告
文章鏈接：http://www.shuangliu.gov.cn/gkml/zkly/1354131511456038912.shtml
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