成都
為全面加強我院各專業人才隊伍建設，促進醫院多元化發展，并為提升醫院綜合實力和提檔升級提供人力、智力支持及保障。根據《金堂縣第二人民醫院關于印發<自主招聘工作人員的實施方案>的通知》（金二院發【2024】48號）文件精神，并結合醫院實際，現面向社會公開招聘工作人員人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時具備的條件：
（1）思想政治素質高，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正；
（2）熱愛醫療衛生事業，愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的團隊合作意識、職業道德追求和奉獻精神；
（3）身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質及語言表達能力、溝通交流能力；
（4）具備招聘崗位所需專業知識和技能條件；
（5）具有招聘崗位要求的專業、學歷、職稱、年齡等其他條件；
（6）服從醫院工作崗位調配。
2.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰和有犯罪嫌疑尚未查清的人員；
（2）曾被開除公職和受處分期限未滿的人員；
（3）提供虛假個人信息、偽造證件等嚴重違紀行為的人員；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（6）因違紀違規被醫療機構辭退、解聘的；
（7）其他不適宜從事醫院工作的情形的。
（二）招聘崗位及資格條件
二、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名地址及電話：成都市金堂縣淮口鎮淮白路275號；醫院組織人事部：028-84918126。
2.可通過現場報名或以電子郵件的方式進行報名，報名時間截止到2024年12月16日。
應聘者將報名表（見附件1）、個人簡歷、身份證、無犯罪記錄表、學歷學位證書（含學歷電子注冊備案表、學位驗證報告）、執業資格證書、職稱證書、規培證書、受聘文件、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況等材料交至醫院組織人事部（醫院門診大樓五樓508室）；或將報名材料掃描件直接投遞至電子郵箱1270228363@qq.com。郵件標題注明：（1）應聘崗位+職稱+姓名；（2）所有資質掃描件合并在一個文檔內；（3）未規范投遞應聘資料的，視為報名資格不合格。
2.資格審查。醫院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。主要針對報名人員專業、職稱資格、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素，擇優確定列入面試及考核對象，并通過電話、短信或郵件方式通知到院參加。
（二）面試及考核
考核采取技能考試和面試考試方式進行，技能考試成績占總成績的40%，面試占 60%。如有不適宜開展技能考試的崗位，則取面試成績作為最終得分。依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人選總成績從高分到低分依次等額確定擬錄用人員。其中，如面試成績滿分100 分，或面試成績低于60 分者不予錄用。考核結束后，由醫院組織人事部在官網公示考核總成績及擬錄用人員名單，公示時間為5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照該崗位考核總成績排名順序遞補。具體考試時間和地點將在面試通知中告知。
（三）體檢
1.時間：醫院體檢科（具體時間待定）。
2.體檢免費。
3.列入錄用范圍人員參加體檢合格者擬予聘用；體檢不合格者，不予錄用，并不再遞補。
（四）公示
按照考試、體檢結果，確定擬聘用人員。公示期為5個工作日。
（五）聘用
按照《金堂縣第二人民醫院編外聘用人員管理辦法》辦理聘用。
三、福利待遇
（一）我院對高層次人員提供有競爭力的薪資待遇和福利保障，包括但不限于：
1.檔案工資、績效獎等收入體系；
2.社會保險及住房公積金；
3.定期的繼續教育與培訓機會；
4.參與醫研項目及學術交流的機會；
5.結合專業及學歷和任職經歷等，給予相應安家費。具體按照《醫院人才引進管理辦法》執行。
（二）其他工作人員，按照同級別、同崗位人員標準享受相關待遇。
四、紀律與監督
（一）本次招聘有關信息在醫院官網公布，供應聘者查詢和社會監督；
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內或公示期向醫院紀檢監察室反映，聯系電話：028-84918016。
五、咨詢了解
（一）有關本次招聘工作具體問題，請向醫院組織人事部咨詢（028-84918126）。
（二）本公告未盡事宜，由醫院組織人事部負責解釋。
金堂縣第二人民醫院
2024年12月5日
原文標題：金堂縣第二人民醫院招聘工作人員公告
文章鏈接：https://www.jtxdermyy.com/Article/View?id=49166
附件：
