一、研究院介紹
電子科技大學德陽研究院(德陽三星湖傳感技術產業研究中心)，由德陽市政府與電子科技大學合作共建，于2025年6月13日正式成立，是電子科技大學內設科研機構，實體化運行載體為“德陽三星湖傳感技術產業研究中心”。德陽研究院坐落于“中國西部傳感谷”科創島，項目總投資2.5億元，建筑面積約1.5萬平方米，功能涵蓋研究生培養、科研攻關、應用創新與成果轉化。
因研究院發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘德陽研究院職工2名，具體要求如下。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
本次社會公開招聘范圍為符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
(二)應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質和道德品德;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理健康;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作經驗;
6.具有較強的執行力和溝通協調能力，抗壓力強，具有創新精神和市場意識;
7.符合招聘崗位的年齡要求;
8.在公安機關和金融機構等監管部門無不良記錄;
9.特需急缺或特別者可適當放寬招聘要求(包括年齡、文化程度、任職年限等)。
(三)凡有下列情形之一者，不得報名:
1.受過刑事處罰的人員;
2.被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.在黨紀、政紀處罰影響期內，或尚未解除處分的;
5.法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任的;
6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的;
7.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
8.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
9.屬于應聘單位管理層的主要利害關系的人員，具體包括應聘單位管理層的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹;
10.有違反《中華人民共和國刑法》行為的。
(四)公開招聘崗位及要求
詳見附件1：《電子科技大學德陽研究院2026年第一次公開招聘任職資格條件表》。
三、公開招聘程序
(一)報名方式
1.本次招聘采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名起止時間：自本公告發布之日起至2026年3月8日18:00止，逾期不予受理。
報名郵箱：shine-mm@163.com
2.報名者請認真閱讀招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每位報名者在本批次公開招聘中限報一個崗位，報多個崗位的，均視為報名無效。
3.報名材料應主要包括：①附件2《電子科技大學德陽研究院社會公開招聘報名表》PDF版;②廣漢市屬國有企業及其子公司在職人員需附現工作單位同意報考證明;③身份證掃描件、畢業證掃描件及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證書掃描件;④職稱、執業資格證書及其他相關材料。所有材料打包壓縮后，按照“崗位名稱(姓名)”的格式命名，如：行政主管崗(張三)，并發送至指定郵箱。
4.崗位要求的學歷學位、職稱或專業技術資格等證書應在報名截止時間前取得。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一步招聘環節或不予錄用，責任由本人自負。
5.報名人員應當提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消資格。報名后不得修改報名信息。
(二)資格審查
按照公告要求的基本條件和崗位任職要求進行資格審查，資格審查符合條件者進入面試環節，并進行通知。資格審查不符合條件者，不再另行通知。
資格審查工作貫穿招聘全過程，若應聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發現的，取消其考試或錄用資格;錄用后發現的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應聘者本人承擔。
(三)崗位調整
社會公開招聘名額與資格審查通過人數之比達到1:2可開考。對不到開考比例的崗位，縮減、合并或取消該崗位招聘計劃。
(四)考試方式
1.本次招聘采用面試考核的方式進行，滿分100分。
2.考生須持有效身份證件才能進入考場。
3.具體面試時間和地點另行通知。
(五)資格復審和背景調查
各崗位按面試成績從到低分等額確定進入資格復審和背景調查的人員名單。進入資格復審和背景調查的應聘者需根據通知提供個人征信報告及無犯罪記錄證明原件。
(六)公示和體檢
對以上程序合格并達到錄用意向的人員，經電子科技大學德陽研究院確定后發布擬錄用人員公示，公示時間不少于3個工作日。對公示無異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個月內的體檢報告，體檢標準和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘者自行承擔。
公示結果無異議且體檢合格的，予以正式錄用。
(七)遞補和調劑
在背景調查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動放棄或人選不合格情況而出現缺額的，可按面試成績由高到低依次遞補一次。遞補一般在報考同一崗位的人員中進行，因招聘崗位確無合適人選，但其他崗位應聘者中有符合該崗位條件的，經德陽研究院確定可調劑人選。
四、聘用管理
擬聘用人員的勞動合同期限為1年，試用期為1個月，主要考察試用期人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬由德陽研究院根據相關管理制度確定。在試用期內，研究院認定為不符合崗位要求的，可提前3日通知解除勞動合同。擬聘用人員應在約定的時間內到德陽研究院報到，非因不可抗力未按約定時間報到的，取消聘用資格。
五、紀律要求
在招聘過程中，嚴格執行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。
六、注意事項
(一)為選人用人質量，本著寧缺毋濫的原則，若某崗位的應聘者表現均明顯較差，德陽研究院研究決定后可取消該崗位本次招聘計劃。
(二)報名時請準確填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。因填錯號碼導致未能聯系上的，后果自負。
(三)未入圍下一環節人員，不再另行通知。
聯系人: 陳老師
電 話: 0838-5199003
七、其他
本次招聘公告及公告未盡事宜由電子科技大學德陽研究院負責解釋。
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附件1：電子科技大學德陽研究院2026年第一次公開招聘任職資格條件表.xlsx
（責任編輯：小今）
