資陽發展投資集團有限公司位于“成渝之心·巴蜀門戶”的四川省資陽市，成立于2017年5月，前身為資陽市國有資產投資管理有限責任公司，2021年4月重組更名為資陽發展投資集團有限公司；公司秉承“融匯創新、合作共贏”發展理念，著力構建“戰略性產業投資平臺、價值類產業投資平臺、金融（類金融）服務平臺、以國有資本為核心的市場化專業運營平臺”四大平臺，發展“戰略性產業、金融（類金融）產業、其他有投資價值產業”三大產業，致力于成長為一流國有資本投資運營公司。

資陽產業投資集團有限公司成立于2021年10月，是資陽市市屬骨干國有獨資企業，集團功能定位為國有資本產業投資公司，是資陽最大的產業投資集團，承擔基金投資、產業投資、產業培育等職能。重點布局生物醫藥、智慧科技、新能源、新材料和金融服務等業務板塊，積極發展先進制造業和戰略性新興產業。

資陽高新投資集團有限公司，是資陽市屬國有企業之一，成立于2009年，前身為資陽開發區投資有限公司，2021年更名為資陽高新投資集團有限公司。高投集團著力落實市委市政府決策部署，主要承擔園區投資、建設、運營，業務范圍主要涵蓋產業投資、土地整理開發、園區投資建設運營、外貿物流等領域，致力于打造高品質全鏈條產城融合綜合運營商。

現因業務發展需要，擬面向社會公開招聘中層管理人員4名，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及擬招聘人數

本次招聘中層管理人員4名。詳情見《資陽產投集團、市高投集團中層管理人員招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。

2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

4.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。

5.有下列情形之一者，不得報名：

（1）曾因犯罪受過各種刑事處罰的；

（2）因嚴重違紀行為，被開除黨籍或公職的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）涉嫌違法違紀正接受有關部門審查調查尚未做出結論的；

（5）受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（6）因違規違紀違法或受到責任追究被免職（解聘）的黨政機關和事業單位人員；

（7）按照相關規定應當回避的；

（8）存在法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形的。

（二）資格條件

具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，應聘人員的有效畢業證、學位證所載學歷學位、專業、其他條件應與崗位要求的學歷學位、專業、其他條件相符。具體資格條件詳見《資陽產投集團、市高投集團中層管理人員招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘流程

（一）報名與資格審查

1.報名截止時間：2025年8月16日 18：00

2.報名方式為網絡報名；應聘人員填寫《報名登記表》（附件2），并將身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料，發送到指定郵箱：zyfzjtzp@163.com，文件夾統一命名“姓名+公司+部門+崗位名稱”。

每位應聘人員只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，學歷、工作經驗等須與招聘要求一致。應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡不提供上述材料，或提供虛假、無效證件、不如實填寫個人情況的，不得進入下一環節。

3.資格審查。根據應聘人員提供的《報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（有效期內）、中國高等教育學位在線驗證報告（有效期內）、相關職稱資格證書掃描件及其他證明材料進行資格審查。

資格審查貫穿招聘及聘用全過程，凡發現應聘者存在弄虛作假或不符合崗位要求的情形，立即取消聘用資格。

（二）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試。其中，筆試人員：崗位擬招聘人數與參加筆試人數比不低于1:3。面試人員：根據筆試成績按照從高到低，按崗位擬招聘人數與參加面試人數比例不超過1:5、不低于1:3確定，若與最后一人成績相同的，可同時進入面試。

綜合測試設置人數比例的，按照實際參加綜合測試人數統計，未達到人數比例的，取消該崗位，期間產生的相關費用由應聘人員自行承擔。

1.筆試。時間、地點等相關事宜另行通知。

2.面試。采取半結構化方式進行，時間、地點等相關事宜另行通知。

3.綜合測試成績。綜合測試成績按照百分制，綜合測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。綜合測試成績低于60分的不得進入下一環節；若應聘人員崗位適配度較低，該崗位可不確定擬錄用人員。

（三）確定擬錄用人員

根據綜合測試成績、崗位適配度等因素確定擬錄用人員。

（四）體檢及背景調查

1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫院開展體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行并增加毒品檢測，體檢費用由擬錄用人員自行承擔。

2.背景調查。對體檢合格的擬錄用人員開展背景調查；結合擬錄用人員提供的資料（征信報告、無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經歷證明等資料）進行核實，確有必要進一步考察的，可采取實地調查等形式開展。

凡出現未按要求體檢、體檢作假、體檢結果不合格或背景調查信息不符等情形者，均不得進入下一環節。

  （五）公示

體檢合格及背景調查無異議的擬錄用人員進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。

  （六）錄用

公示無異議的，按程序審議確定錄用人員。

  （七）入職

錄用人員與應聘公司簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按應聘公司員工薪酬管理辦法相關規定執行。

五、其他

（一）應聘人員須準確填寫本人手機、郵箱等聯系方式，并保持通信暢通。對進入下一環節人員，通過短信、電話或郵件等方式通知，凡因應聘人員通信不暢造成的后果，公司不承擔任何責任；招聘過程中，未進入下一環節人員，不再另行通知。

（二）經筆試并確定進入面試環節的人員，如出現因個人原因放棄參加的，可在同崗位應聘人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

（三）在確定擬錄用人員、體檢及背景調查、公示、錄用等環節中，因個人原因放棄或體檢不合格、背景調查不通過等出現缺額的，可在同崗位應聘人員中按綜合測試成績從高到低依次等額遞補。

（四）在開展綜合測試前對崗位擬招聘人數與實際參加綜合測試人數達不到1:3的崗位，取消該崗位招聘計劃；取消崗位招聘計劃將在資陽人事考試網、資陽發展集團官網公布。

 附件： 1.資陽產投集團、市高投集團中層管理人員招聘崗位信息表

      2.報名登記表（樣表）

資陽發展投資集團有限公司

                     2025年8月1日

附件下載

附件1：資陽產投集團、市高投集團中層管理人員招聘崗位信息表.docx

文件類型：docx 文件大小：16707

下載

附件2：報名登記表（樣表）.docx

文件類型：docx 文件大小：18219

下載