四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投資控股集團有限公司控股企業，是上市公司四川九洲電器股份有限公司（證券代碼000801）的核心控股子公司。公司是專業從事數字音視頻終端、數據通信終端、數字能源、車載電子設備研發、生產和銷售及行業應用服務的高科技企業。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業園內，建筑面積7.61萬平方米，員工4000余人，注冊資本4.09億元。

一、崗位信息:

部門	崗位名稱	招聘人數	專業要求	學歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
技安環保部（后勤保障部）	技安管理	1	技安環保類相關專業優先	本科及以上學歷	不限	（1）安全、環保日常管理：①建立健全公司安全相關規章制度、操作規程等，督促各單位全面實施，并對實施情況進行檢查；②組織制定公司安全生產相關內容培訓工作，對部門、班組級教育培訓進行檢查考核；③定期對公司安全生產各方面進行監督檢查，組織開展各類隱患排查，督促相關單位落實整改；④負責公司工傷事故的認定，配合組織安全生產事故、環境污染事故、職業病等事故的調查、處理、分析和統計工作；⑤組織對新、改、擴建項目的安全、環保、職業衛生的評價、驗收相關工作；⑥定期對公司危險固廢進行處理，編制年度危險廢物管理計劃，開展排污許可證維護工作，按上級主管部門要求，上報相關資料，開展年審及換證工作；⑦定期開展公司作業現場職業危害因素的檢測，確保公司作業現場職業危害因素滿足國家職業危害因素接觸限值；⑧員工關愛：定期組織職業健康體檢，負責公司勞動防護用品、急救用品管理及發放。（2）安全、環保等體系建設：①負責公司安全生產標準化、es管理體系的日常運行維護工作，確保公司安全生產標準化、es管理體系的適宜性、充分性和有效性；②定期組織開展安全生產標準化的自評、換證審核工作，定期組織es管理體系的內審、外審、管理評審和換證審核工作；③建立健全公司安全生產標準化、es管理體系相關管理制度，并督促各單位組織實施，并對實施情況進行考核。	1.基本條件：熱愛本職工作，具備較強的組織協調能力、溝通能力、寫作能力與執行能力；2.教育背景：應具有本科及以上文化程度，技安環保類相關專業優先；3.應聘年齡：應在35周歲以下；4.技能要求：熟悉計算機基本應用，具有相關職業資格者優先，了解iso9001、qc080000、iso50001、iatf16949相關體系要求；5.工作經歷：具有1年以上相關工作經歷。
人力資源部	招聘專員	1	電子信息、計算機、管理類、銷售類、人力資源等相關專業優先	大專及以上學歷	不限	（1）負責按照公司審批的招聘計劃，及時利用各類招聘渠道發布公司生產作業員工招聘信息；（2）負責按照公司生產作業員工需求崗位、任職條件、需求人數，按計劃完成生產員工招聘補員工作；（3）負責生產作業員工招聘渠道建設，包括但不限于勞務外包、勞務派遣、校企合作、企企合作、設置布點等。	1.基本條件：具有數據敏感度，有較強的組織協調能力、溝通能力與執行力；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子信息、計算機、管理類、銷售類、人力資源等相關專業優先；3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：熟練掌握各種辦公軟件，熟悉生產部門新員工入職流程；5.工作經歷：具有1年以上相關工作經驗。
供應鏈管理中心	采購履行	1	電子、機械、管理類等相關專業優先	大專及以上學歷	不限	（1）負責對事業部下達的采購計劃擬制《物料采購申報表》并辦理申報審批手續；（2）根據《物料采購申報表》擬制采購合同并負責簽訂、歸檔；（3）負責物料到貨進度的跟蹤催促；（4）負責與供方溝通協調物料交期；（5）組織召開協調會，對無法滿足公司生產進度的物料與各部門溝通協調并提出解決措施；（6）負責調度會重點保銷項目的清理及保銷；（7）負責與供方簽訂各項協議及文件；（8）協助質量部做好供方質量問題的處理與追溯；（9）負責供方的發票掛賬事宜；（10）負責供需雙方帳目臺賬，并與供方日常對賬；（11）負責辦理新物料送樣及試用跟蹤手續；（12）負責供方的退換貨處理；（13）配合管理室做好各類報表的統計、整理和上報；（14）參與供方集中評價工作，并對相關供方的供貨保證能力進行評價。	1.基本條件：具備良好的協調組織能力，具有較強的責任心；2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，電子、機械、管理類等相關專業優先；3.應聘年齡：應在45周歲以下；4.技能要求：具備基本的物料采購、財務管理、交期管控技能及風險管控能力，能熟練使用erp、office、oa等辦公軟件；5.工作經歷：具有1年以上相關工作經驗。

二、報名時間:

2024-08-22開始，招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關規定執行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選面試（考試）的人員名單。2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，告知參加面試事宜。3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續。5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式:

聯系人：張老師/趙老師，聯系電話：0816-2468853

郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

六、監督投訴渠道:

1、企業監督電話：0816-2468255，企業監督郵箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com

2、綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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