日日操狠狠干,91精品91久久久中77777,精品视频一区二区三区四区五区,伊人婷婷网,久久久国产一区二区三区四区,久久久久久久久久久97,欧美图片区综合免费

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

自貢市匯安人力資源開發有限公司招聘公告

分享至

自貢市匯安人力資源開發有限公司招聘公告

自貢市匯安人力資源開發有限公司成立于2020年9月,注冊資本200萬元人民幣,公司為大安區屬國有企業。公司經營范圍:人力資源服務,勞務派遣,勞動事務代理,職業咨詢,職業招聘服務,勞務合作,物業管理,家政服務,餐飲服務。現因公司業務發展需要,公開招聘財務方面的專業技術人員,具體招聘如下:

一、招聘崗位、職責和要求

需求崗位及數量:財務人員,1名。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(一)崗位職責:

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

1.協助財務總監制定業務計劃、財務預算、監督計劃;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

2.核簽、編制會計憑證,整理保管財務會計檔案;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

3.登記保管各種明細賬、總分類賬;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

4.定期對賬,如發現差異,查明差異原因,處理結賬時有關的賬務的調整事宜;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

5.設計、修訂會計制度、會計表單,分析財務結構,編制會計報告、報表;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

6.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出,管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產,每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

7.完成財務經理交辦的其他工作。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(二)崗位要求及應聘條件:

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

1.會計、財務、審計或相關專業專科以上學歷;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

2.受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

3.五年及以上的國有企業財務工作經驗,有初級會計師以上職稱;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

4.精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

5.熟悉國家會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

6.熟悉銀行業務和報稅流程;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

7.良好的口頭及書面表達能力;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

8.熟練應用財務軟件和辦公軟件;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

9.敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

10.有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(三)崗位薪酬待遇:五險一金,薪酬面議。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

二、采取網上報名方式進行,具體報名事項如下:

(一)報名時間:2023年12月18日—2023年12月21日

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(二)報名方式:填寫《報名表》,掃描后發送至:277471982@qq.com,聯系人:羅老師,聯系電話:13881435495;

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(三)初步審查通過后,進入筆試環節;?

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(四)進入面試資格審查的人數與崗位聘用名額的比例為3:1;筆試成績有效人數與崗位聘用名額的比例低于3:1的,筆試成績有效人員全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員按筆試總成績由高到低排序后依次確定,進入面試資格審查的最后一名出現筆試總成績相同的,并列進入面試資格審查。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

(五)面試攜帶資料:有效身份證明、畢業證、各類證書和彩色正面證件照1張。

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

三、考察內容?

考察分為筆試和面試兩個環節,面試主要對應聘者職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面綜合評價,具體考察時間另行通知。?

免費報考咨詢 考情隨時掌握 盡在粉筆

四、錄取及待遇?

經考察合格后擇優錄取,所招聘人員實行編外合同聘用制,試用期為1-3個月,試用期合格后,簽訂聘用合同,薪資待遇按公司薪酬管理制度。

附件:

報名表.docx

原標題:自貢市匯安人力資源開發有限公司招聘公告
(內容以官方公告為準,如有侵權,請聯系刪除)
職位表.xls

專題推薦

進入關懷模式