因學校發展需求，擬面向社會公開招聘優秀教師，現將有關事項公告如下：

擬聘崗位

小學語文教師2名、小學數學教師1名。

招聘原則

遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，公開招聘優秀教師。

應聘條件

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵紀守法，品行端正; 3.崗位所需的專業知識和技能; 4.適應崗位要求的身體條件;

應屆畢業生1.政治思想素質好，身心健康，師德高尚，綜合素養高。

2.應在入職之前取得本科及以上學歷，并具有相應學位證。

3.具有相應中小學教師任職資格證，及由國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等及以上水平。

在職教師

1.政治思想素質好，身心健康，師德高尚，綜合能力強。

2.大學本科學歷及以上，3年及以上教育教學經歷。

3.具有相應中小學教師任職資格證，及由國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等及以上水平。

4.年齡40周歲以下(1986年2月1日后出生)。高級教師、區級及以上學科帶頭人、市級及以上優秀教師、優秀班主任等可適當放寬年齡限制。

有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.失信被執行人員的;

6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

7.正式入職后仍在讀的。(在職學歷提升除外)。

8.曾有涉黃、涉賭、涉毒、酒駕、醉駕等違背社會公序良俗或違法犯罪等行為的。

9.有違反其他規定不適宜報考事業單位的。

福利待遇

1.按崗計薪，體現多勞多得，優勞優酬。

2.所有聘用人員按照國家有關政策依法購買各類保險;

3.聘用老師享受與在編教師同等評優選先、職稱評定、專業發展學習的權利;

4.具體工資待遇面談。

報名方式

(一)報名時間

2026年2月1日9:002026年2月28日17:00

(二)報名方式

采用電子郵件方式報名，應聘人員在報名期限內，自行下載《2025年成都市雙流區實驗小學外國語學校公開招聘教職工報名表》(見附件)，根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后，如實、準確填寫各項內容，并發送至電子郵箱：2940749770@qq.com。

每人限報一個招聘崗位。提供的信息和材料必須真實完整，所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，整個招聘程序均會通過電話或短信方式告知應聘者。

考核方式

1.資料初審：報名截止后，學校將對應聘者簡歷進行初審。

2.綜合考核：通過筆試(占比40%)、面試(占比60%)全面了解專業能力(包括專業功底、教育理念、教學技能等方面)和綜合素養(形象氣質、邏輯思維、語言表達等方面)。滿分為100分，考核成績低于75分的不得進入下一環節，依據綜合成績排名，按設崗數的1:4確定人選。

體 檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序，若面試成績相同，則單獨再組織一次考核)。

體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢需到招聘工作組指定的除原體檢醫院以外的三級乙等及以上綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(如總成績相同，按面試成績排序，若面試成績相同，則單獨再組織一次面試)，遞補次數不超過2次。

公 示

學校擬聘人員依據綜合成績排名先后順序確定，對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

聘用形式

1.此次招聘均無事業編制;

2.聘用人員與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據成都空港興城教育投資有限公司規定執行。

紀律和監督

此次招聘工作在成都市雙流區教育局領導下進行，由駐區教育局紀檢監察組進行全程監督。

監督電話：

028-85822749(成都市雙流區教育局人事與教師工作科)

028-85816360(駐區教育局紀檢監察組)

咨詢聯系電話

董老師：13808096875

(具體面試時間以學校通知為準)

附件：報名表

成都市雙流區實驗小學外國語學校

2026年2月