攀枝花
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為深入實施人才強區戰略，大力推進攀西戰略資源創新開發試驗區建設，為東區轉型升級發展提供人才支撐，經研究決定，攀枝花市東區所屬學校擬以直接考核方式到普通高校招聘2024屆、2025屆師范類本科畢業生（不含省屬院校公費師范生）和碩士研究生66名、財會類本科畢業生和碩士研究生4名，本次招聘為編制內招聘?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位詳見附件1。
二、招聘范圍
全日制普通高校2024屆、2025屆師范類本科畢業生（不含省屬院校公費師范生）和碩士研究生、財會類本科畢業生和碩士研究生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質好，具有良好的品行，安心工作，吃苦耐勞；
2．有符合專業要求的能力素質，本科畢業生年齡30周歲及以下（即1993年12月17日以后出生），碩士研究生及以上學歷人員年齡可放寬至35周歲及以下（即1988年12月17日以后出生）。
3．身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4．無違法違紀行為。
5．符合用人單位要求的其他資格和條件。
（二）資格條件
1.直接考核招聘的2024屆普通高校師范類本科畢業生和碩士研究生，具有崗位條件要求的畢業證書，相應專業學士及以上學位，具有符合任職條件的教師資格證、普通話等級證書等證書；2025屆普通高校師范類畢業生，必須在2025年7月31日之前取得畢業證、學位證、教師資格證、報到證、符合任職條件的普通話等級證書等證書，并滿足以下資格條件之一：
（1）全日制普通高校師范類專業2024屆、2025屆碩士、博士研究生（含出國留學人員，出國留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
（2）教育部直屬六所師范院校、省屬重點師范大學師范類專業全日制2024屆、2025屆本科畢業生。
（3）其他師范院校及成都體育學院、四川美術學院師范類專業全日制2024屆、2025屆優秀本科畢業生，須滿足以下條件之一：
①院（系）級及以上“三好學生”“優秀學生干部”“優秀團干部”“優秀畢業生”；
②獲國家級獎學金；
③大學期間擔任班長及以上學生干部已滿一學年以上（含班級班長，班級團支部、黨支部書記，校、院系學生會〈團委、研究生會〉中層副職及以上）。
2.直接考核招聘的2024屆普通高校財會類本科畢業生和碩士研究生，具有崗位條件要求的畢業證書，具有相應專業學士及以上學位；直接考核招聘的2025屆普通高校財會類畢業生，必須在2025年7月31日之前取得畢業證、學位證、報到證等證書，并滿足以下資格條件之一：
（1）全日制普通高校應屆碩士、博士研究生（含出國留學人員，出國留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。
（2）“雙一流”建設高校全日制應屆本科畢業生；非“雙一流”建設高校全日制優秀應屆本科畢業生，須滿足以下條件之一：
①院（系）級及以上“三好學生”“優秀學生干部”“優秀團干部”“優秀畢業生”；
②獲國家級獎學金；
③大學期間擔任班長及以上學生干部已滿一學年以上（含班級班長，班級團支部、黨支部書記，校、院系學生會〈團委、研究生會〉中層副職及以上）。
同等條件下，優秀退役軍人畢業生優先聘用。
四、招聘方式及程序
通過直接考核招聘的方式進行。程序如下：
（一）報名
1．報名方式。
采取現場報名方式進行，每名報考者只能報考一個崗位，不能兼報，免收報名費。
2．報名時間及地點：
報名時間：2024年12月17日9:00-15:00，截止時間15:00后不再接收報名資料。
報名地點：四川師范大學獅子山校區學生活動中心宣講廳一
聯系人：張捍東（電話：13340724003）
3．報名所需資料：
（1）《攀枝花市東區考核招聘緊缺專業人才報名信息表》1份(見附件2)，請如實準確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠1寸彩色證件照片;
（2）本人有效的居民身份證、高校畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件和復印件1份；2025屆畢業生還須提供學生證原件及復印件、高校應屆畢業生就業推薦表原件及復印件各1份，其他滿足資格條件的原件及復印件；
（3）個人自薦材料；
（4）優秀退役軍人畢業生本人有效的《退出現役證》《優秀士兵證》《優秀士官證》《優秀義務兵證》《優秀學員證》有關獎勵證書（證章）。
（二）資格審查
對報考人員是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行審核，確定是否通過資格審核進入面試。
（三）面試
對通過資格審核人員進行面試考核。
面試考核方式：面試采取試講的方式進行，面試成績低于70分的報考者不進入本次招聘下一環節。
面試時間：2024年12月17日下午14:00-17:30，18日9：00-17:30
面試地點：四川師范大學獅子山校區學生活動中心面試室
（四）簽訂三方協議
對考核合格人員，由攀枝花市東區人社部門與報考人員、畢業學校、簽訂三方協議。
（五）體檢
由招聘單位統一組織到市級組織、人社部門指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
（六）考察
招聘單位對體檢合格人員進行考察?？疾靸热葜饕忌恼嗡枷?、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
（七）公示及聘用
對體檢合格的擬聘人員進行公示，公示無異議后，按照有關規定及程序辦理事業單位工作人員聘用手續。
五、特別提示
（一）如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在相關學校網發布，請應聘人員隨時關注。
（二）所提供的招聘崗位如在前一招聘地點已招聘，在下一招聘地點不再招聘。此次擬聘人選可少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
