2023上半年四川綿陽市梓潼縣考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才23人公告已發布，中公醫療衛生人才網為大家收集整理事業單位衛生系統招聘信息，提供相關備考電子版資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊四川衛生人才招聘欄目。

為深入實施人才強縣戰略，加快高素質專業技術人才隊伍建設，進一步優化醫療衛生人才隊伍結構，梓潼縣將開展2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才活動。現就有關事項公告如下:

一、招聘范圍、對象及資格條件

面向社會公開考核招聘招聘符合本公告和附件1《梓潼縣2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求的人員。

(一) 報考者應同時具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;年滿18周歲。

2.往屆畢業生須在規定的學制內正常畢業并按期取得相應的學歷學位證書;2023年應屆畢業生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位;國(境)外院校畢業生須于2023年8月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書;

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業”要求兩欄分別相符(“專業”一欄為具體專業名稱，非學科類);報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

4.具備崗位要求的工作能力、專業水平、身體條件和心理素質，愿意服從組織調劑安排。

5.愿意在招聘單位服務5年以上(含試用期),服務未滿5年的，不得申請流動，否則承擔相應違約責任。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或招聘資格，責任由報考者自負。

(二)有下列情況之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內的;

2.按照相關規定應當回避的;

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

6.截至本公告發布之日，在綿陽市相關企事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

7.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員(含試用期人員);現役軍人;

8.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的;

9.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

三、報名及資格審查

(一) 現場報名時間及地點

時間：2023年6月9日上午09:00-12:00、下午14:00-17:00

地點：陜西省咸陽市秦都區人民西路29號(美侖酒店)

現場咨詢電話：15681142646(請在09:00-17：00期間聯系)

(二)資格審查

考生需攜帶以下個人資料：

(1)《報名審核表》(附件2)1份。

(2)居民有效身份證原件和復印件1份。

(3)本人近期一寸正面免冠彩色照片1張(貼在附件2上);

(4)畢業證、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件1份;尚未取得畢業證、學位證的2023年應屆畢業生需提供學校主管畢業生就業工作部門開具的證明原件(證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業、畢業時間等)及《教育部學籍在線驗證報告》1份;留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份。

(5)執業醫師資格證書、《住院醫師規范化培訓合格證書》等證書原件及復印件1份;

(6)崗位要求的相關資料和其它證明材料原件及復印件1份。

有工作經歷要求的崗位，需提供單位出具的工作證明材料、勞動合同及社保繳費憑證原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)綿陽市外機關事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

(2)國家有其他特殊規定的，從其規定。

注意事項：資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定處理。

四、面試考核

(一)面試考核時間及地點

時間：2023年6月10日全天(暫定)

地點：陜西省咸陽市秦都區人民西路29號(美侖酒店)

(二)面試

面試采取專業化面試等方式進行。主要測評考生的專業知識水平、工作能力和綜合素質等。面試總分為100分。根據面試成績從高到低進行排序，按崗位招聘人數確定進入體檢環節，低于70分的不能進入體檢環節。

若面試成績相同，則按主考官分數高低確定面試排名;若面試成績、主考官分數均相同，則進行加試。根據面試分數和招聘崗位數確定進入體檢環節。