南充
一、面試資格審查人員名單
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姓名 |
性別 |
準考證號 |
崗位名稱 |
崗位編碼 |
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李欣遙 |
女 |
2411110403003 |
幼兒教師 |
540005 |
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杜青娟 |
女 |
2411110301714 |
幼兒教師 |
540005 |
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王玉潔 |
女 |
2411110201030 |
幼兒教師 |
540005 |
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李婷 |
女 |
2411110203628 |
幼兒教師 |
540005 |
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冉余玲 |
女 |
2411110301809 |
幼兒教師 |
540005 |
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陳紅 |
女 |
2411110403515 |
幼兒教師 |
540005 |
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王紅艷 |
女 |
2411110400830 |
財務 |
510031 |
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明慧林 |
女 |
2411110702429 |
財務 |
510031 |
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秦玫 |
女 |
2411110402313 |
財務 |
510031 |
二、面試資格審查時間、地點
（一）面試資格審查時間：2025年1月14日（上午8：3012：00）。
（二）面試資格審查地點：南充職業技術學院附屬幼兒園（南充市順慶區小西街35號）一樓保教辦公室。
（三）資格審查必備材料：
（1）《報考信息表》1份（請報考者報名成功時在報名網站自行打印，并另備2張近期2寸免冠證件照片）；
（2）本人有效的身份證原件和復印件1份；
（3）有效的學位證（有學位要求的）、畢業證原件和復印件1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）。其中，尚未領取到畢業證的2025年畢業生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件；
（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格；
（5）面試資格審查時，報考者是機關事業單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級事業單位人事綜合管理部門出具同意報考以及是否處于最低服務期、能否流（調）動等書面材料；
（6）其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。資格審查不合格或自動放棄出現的空額，在報考同一崗位的考生中，按筆試總成績由高到低的順序依次等額確定遞補人員。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由招聘單位根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。遞補人員未在規定時間參加面試資格審查或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。資格審查合格人數低于規定的面試入圍比例時，該崗位資格審查合格人員全部進入面試，面試正常進行。
通過面試資格審查的面試人員，由招聘單位發給《面試通知書》。
三、面試內容及范圍
詳見《南充市市屬學校2024年下半年公開招聘教師公告》《南充市市屬事業單位2024年下半年公開招聘工作人員公告》。
四、面試時間及地點
具體面試時間及地點見《面試通知書》。《面試通知書》待資格審查結束后，向通過資格審查人員發放。
五、有關注意事項
（一）面試當日，面試人員憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件，按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
（二）如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。
（三）面試期間采用封閉的辦法進行管理，面試順序由應試人員抽簽確定。
（四）面試期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消面試資格。
（五）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受面試。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試序號以外的任何信息，否則取消其面試資格。
（六）候考室和考室內嚴禁吸煙。
（七）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。
（八）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（九）所有成績的計算均按四舍五入原則保留至小數點后兩位數。
咨詢電話：0817-2616731 13508080161
南充市教育和體育局
2025年1月7日
來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10025.html
