受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為四川辰海數聚科技有限公司招聘18名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
四川辰海數聚科技有限公司成立于2022年7月，注冊資本2000萬元，是宜賓數字經濟產業發展有限公司控股子公司。
公司擁有電子與智能化工程專業承包一級資質，可承擔各類型弱電工程、建筑智能化工程建設。公司現有高級職稱3人，一級注冊建造師5人，一級注冊造價工程師2人，中級職稱及資質約30人，可提供弱電工程項目可研、設計、建設、運維等整體方案輸出和一站式服務。
公司以“投資—建造—運營”為戰略，立足宜賓，輻射全省。秉持“工程以優質為勝，經營以信譽為本，服務以周全為上”的經營理念，始終致力于提高客戶滿意度。全體員工團結一致，共同努力，發揚“團結、敬業、優質、高效”的優秀品質以及“精誠合作”的服務理念和精品意識，在激烈的市場競爭中奮力拼搏，不斷提升企業的核心競爭力，走質量效益型發展道路，竭誠為客戶提供優質的工程和服務。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（詳見附件）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應聘人員基本要求
（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
（一）報名時間：
2023年12月14日起至2023年12月24日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：sjhhrc26.zhiye.com
2.移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接或二維碼進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；
④其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比50%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證招聘的充分競爭性，崗位招聘人數與資格審查擇優人數之比不低于1:3。若報考人數未達到最低開考比例，招聘名額大于1人的，按1:3的比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環節。
2.面試（占比50%）
①根據筆試成績排名，按照崗位招聘計劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。若個別崗位比例達不到1:5，面試開考比例可作調整，但不得低于1:3，其中，招聘名額大于1人的，按比例調減招聘名額（向下取整數）；招聘名額僅為1人的，取消該崗位招聘。比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試主要考察應聘人員的專業知識、崗位匹配度、解決問題能力、溝通協調能力、綜合素質等。
3.崗位調劑。在符合調劑崗位要求的前提下，招聘單位可按照人崗相適原則，根據應聘人員綜合表現進行崗位調劑。應聘人員不服從調劑的視為自動放棄。
（五）體檢
1.根據招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分的排列原則，依次確定進入體檢的人員名單。
2.體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
（六）組織考察
1.背景調查：根據綜合成績得分“從高到低”的排名順序確定背調人選。
2.宜賓人才發展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。
（七）討論決定
根據擇優錄取、注重實干原則，按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認為不適宜聘用的，可終止本次崗位招聘。
（八）遞補
因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經招聘單位研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補（遞補名次不超過第3名），若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。
（九）錄用公示
擬聘用人員名單在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，招聘單位通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘單位規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動合同期限為3年（含試用期），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規定執行。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在辦理入職前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（五）為保證選出符合招聘單位發展需要的適宜人選，招聘單位有權根據應聘者的面試綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘計劃。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發展集團有限公司進行咨詢。
周一至周五：上午9:00—12:00
下午14:00—18:00（周末及法定節假日休息）
聯系電話：0831-7883658
監督電話：0831-8233209
四川辰海數聚科技有限公司2023年第二批員工公開招聘崗位表
| 序號 |
部門 |
崗位 |
招聘人數 |
相關要求 |
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| 碩士研究生專業要求：0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0257審計、0270統計學、0301法學、0303社會學、0351法律、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、0701數學、0702物理學、0711系統科學、0714統計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環境科學與工程、0777生物醫學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0814土木工程、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0830環境科學與工程、0831生物醫學工程、0835軟件工程、0837安全科學與工程、0839網絡空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理等專業 |
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| 崗位職責 |
任職資格 |
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| 1 |
項目管理中心 |
資料員 |
1 |
1.負責工程資料相關管理制度的編寫、完善與修訂； 2.根據公司管理制度定期對項目工程資料完成情況及完成質量進行檢查并按制度進行考核、獎罰； 3.對各項目部存在的資料問題及時下發整改通知單，并監督項目部落實整改； 4.負責對項目工程資料管理工作進行監督、指導； 5.對資料管理工作定期分析總結，及時向上級匯報； 6.指導項目竣工驗收歸檔資料的分類、保管、編碼工作； 7.協助部門負責人對資料人員的培訓、考核； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，建筑工程類、電子信息類、自動化類、計算機類等相關專業； 3.3年以上建筑資料工作經歷； 4.具有二級建造師（通信、機電）、安裝造價師等相關職業證書； 5.條件優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 2 |
項目管理中心 |
工程管理員 |
4 |
1.確定項目的質量目標和經營目標，測算項目成本，組織建立項目材料體系和勞務體系； 2.負責項目實施階段，人員、施工安全、質量、進度的統籌管理；對成本進行實時監控、發現問題及時糾偏；保證項目順利推進； 3.組織對各項目的指導、檢查、評價； 4.負責檢查審核現場變更等工作； 5.負責項目進度款的申請和收取，確保資金及時到賬； 6.做好工程完工交付手續，確?？⒐を炇枕樌M行； 7.負責竣工驗收后，與甲方的賬目核對工作，組織相關人員編制整理項目結算資料； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類等相關專業； 3.具有工程項目管理3年以上工作經歷； 4.具有建造師（機電、通信）、中級工程師等相關職業證書； 5.條件優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 3 |
項目管理中心 |
弱電運維專員 |
1 |
1.主要負責弱電工程項目售后運維管理； 2.定期回訪客戶，處理運維過程的各種疑難雜癥； 3.負責對三方運維人員培訓、管理，提升運維人員綜合技能； 4.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類等相關專業； 3.具有3年以上的弱電工程建設或維護管理工作經歷； 4.具有建造師（機電、通信）、中級工程師等相關職業證書； 5.條件優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 4 |
項目管理中心 |
安全員 |
1 |
1.負責落實、執行國家、地區關于安全生產的法律、法規和規范，以及公司的安全規章制度，保證項目安全組織，保證體系的有效運行； 2.審核安全專項方案、安全措施、安全事故應急預案并負責監督實施情況，監督各項安全措施的落實情況，保證施工生產安全進行； 3.參與安全文明工地、平安工地、節約工地的組織工作； 4.負責組織對項目重大安全隱患識別、排查及重大安全風險預警及督促整改工作；負責項目的安全生產與文明施工，加強施工機械設備管理，按時開展項目、企業自查自糾和安全生產標準化考評等工作，并下達整改通知單和組織整改落實； 5.負責組織實施項目安全生產、勞動保護、消防保衛、職業衛生健康工作的宣傳、教育和檢查工作； 6.負責三級安全教育以及特殊工種的培訓、考核工作，民工工資管理、建立特殊工種臺賬； 7.負責與甲方、監理、安檢站等方面相關安全以及驗收工作的溝通與協調； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類等相關專業； 2.具有3年以上建筑安全管理工作經歷； 3.具有建造師、工程師、安全員等相關證書； 4.條件優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 5 |
成本控制中心 |
工程造價員 |
1 |
1.負責項目成本編制或復核，并控制項目全過程成本； 2.負責配合完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經濟對比等工作，并提出合理化建議； 3.負責項目進度款的審核； 4.做好項目簽證、材料審核、按月核算工作，控制項目成本，編制項目需要的各項預算； 5.負責項目竣工結算發起、審核,配合完成項目結算；配合項目投標報價的編制及審核； 6.配合招標過程中的工程量清單及控制價編制及審核工作； 7.配合推動合作開發項目及相關商務談判等工作； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，工程造價、計算機等相關專業； 3.具有3年以上工程造價、成本管理或者招標投標相關工作經歷； 4.具有造價師、工程師、建造師等相關證書； 5.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 6 |
成本控制中心 |
采購專員 |
2 |
1.負責材料市場采購渠道和詢價工作； 2.負責與內外部相關單位的聯絡與協調工作，保持良好的溝通和合作關系； 3.負責材料采購合同的編制，跟蹤合同簽訂、存檔，并監督執行情況，提出建議或意見； 4.負責項目供應過程中采購計劃和信息統計； 5.負責辦理材料、設備的貨款或預付款等資金支付審批相關工作； 6.受理采購過程中的質疑和投訴處理工作； 7.負責集中采購管理工作文件資料的建檔、歸檔工作； 8.負責公司所需物資的采購工作； 9.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類、財務類等相關專業； 3.3年以上工程類物資采購、工程造價、成本管理或者招標投標相關經驗，具有弱電智能化工作經歷優先； 4.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 7 |
招投標中心 |
投標專員 |
2 |
1.準確理解信息化、工程類項目設計、建設、交付和運維要求； 2.熟悉信息化、工程類項目政府采購和招投標流程及相關法律法規； 3.了解相關財稅制度，具備一定綜合測算能力； 4.了解行業內主流品牌的性能、功能、價格，負責項目建設有關軟硬件產品的詢價、核價工作； 5.負責招投標信息收集、文件編寫、需求論證、開標投標等工作； 6.負責招標投標全流程文檔、信息、合同等資料管理； 7.崗位相關的其他工作； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，專業不限； 3.具有3年以上政府采購、招標投標相關工作經歷； 4.具有造價師、工程師、建造師等相關證書； 5.具有央企、大型國企招投標工作5年以上經歷的，可適當放寬年齡和學歷要求。 |
| 8 |
技術支撐中心 |
強電技術員 |
1 |
1.組織強電圖紙編制及會審，工程施工技術設計及技術方案的討論和審定，參與強電系統相關使用設備材料的選型工作； 2.根據強電招標技術規格文件,協調并審核前期強電施工方案及施工圖設計，提供強電工程或設備招標工作的技術支持，熟悉招標全過程； 3.負責組織計劃的制定，進度推進，確保項目按計劃完成并及時發現解決項目問題，有效管理項目風險,協調項目之間合理資源分配； 4.對強電現場施工進行技術指導、監督、協調，對工程的質量，進度等的監督與控制，參與審查竣工資料和對單位工程初驗和竣工驗收； 5.建立規范、高效的部門管理體系并優化完善，實現效率不斷提升，確保項目按計劃完成，有效管理項目風險，協調項目之間合理資源分配做好項目的驗收準備工作，打造優質團隊； 6.不斷學習行業的新技術、新潮流，努力提高公司方案的整體水平； 7.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電氣類、電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類等相關專業； 3.具有2年以上強電項目設計、項目管理工作經歷； 4.具有建造師（通信、機電）、八大員等相關資質證書； 5.條件優秀者可適當放寬年齡、學歷條件。 |
| 9 |
技術支撐中心 |
弱電工程管理員 |
2 |
1.組織弱電、信息化電圖紙編制及會審，工程施工技術設計及技術方案的討論和審定，參與弱電系統相關使用設備材料的選型工作； 2.根據弱電招標技術規格文件,協調并審核前期弱電施工方案及施工圖設計，提供弱電工程或設備招標工作的技術支持，熟悉招標全過程； 3.負責組織計劃的制定，進度推進，確保項目按計劃完成并及時發現解決項目問題，有效管理項目風險,協調項目之間合理資源分配； 4.對弱電現場施工進行技術指導、監督、協調，對工程的質量，進度等的監督與控制，參與審查竣工資料和對單位工程初驗和竣工驗收； 5.不斷學習行業的新技術、新潮流，努力提高公司方案的整體水平； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類、建筑類等相關專業； 3.具有2年以上弱電項目設計、項目管理工作經歷； 4.持有建造師（通信、機電）、八大員等相關資質證書； 5.條件優秀者可適當放寬學歷、年齡條件。 |
| 10 |
黨群紀檢部 |
黨建紀檢專員 |
1 |
1.協助上級黨委認真貫徹、落實黨的路線、方陣、政策，抓好政治理論和黨章的學習； 2.負責制定黨支部計劃，做好支部總結工作； 3.做好經常性的黨員發展工作，保證發展黨員的質量和結構； 4.負責黨員的教育和管理，制定并落實相關規章制度，促進團結、務實、高效、廉潔； 5.健全黨的組織生活等管理形式，做好黨費收繳、黨員組織關系轉接、黨的文件傳遞、材料建檔及統計等工作； 6.協助做好紀檢、監察、廉潔和糾治四風等方面的具體工作； 7.抓好共青團的建設工作； 8.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，專業不限； 3.中共黨員，具有黨政機關事業單位或國有企業2年以上黨建、紀檢等工作經歷； 4.具備較高的政策水平和政治思想素質； 5.具備較強的綜合協調能力，文字表達、寫作能力。
|
| 11 |
黨群紀檢部 |
人事專員 |
1 |
1.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3.執行并完善員工入職、轉正、離職等相關政策及流程； 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5.其他突發事件處理和領導交辦的工作； 6.協助各項制度的監督與執行； 7.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 3.具有2年及以上人力資源工作經歷，具備HR專業知識； 4.中共黨員優先，具有機關事業單位或國有企業人事崗位工作經歷者優先。 |
| 12 |
綜合管理部 |
行政專員 |
1 |
1.協助部門負責人開展綜合管理部相關工作，做好公司領導批辦事項的督辦工作； 2.負責相關公文的起草和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件； 3.負責本單位各項信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作； 4.做好會務、接待及后勤保障相關工作； 5.做好公司項目檔案歸檔工作； 6.完成公司交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）及以下； 2.全日制本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，文秘、漢語言文學、行政管理、工商管理等相關專業； 3.具有2年及以上辦公室、綜合管理部門等工作經歷； 4.中共黨員優先，具有黨政機關事業單位、國有企業或大型企業綜合類工作經驗者優先。 |
