為了進一步推動現代醫院管理科技創新，并培養和輸出更多的高精尖現代醫院管理人才，四川大學華西醫院管理研究所面向海內外公開招收1-2名博士后。本招聘信息長期有效，歡迎聯系咨詢。

一、擬招聘博士后研究方向

面向我國醫院改革與發展的研究方向，主要包括但不限于：

1. 醫院管理、衛生政策、健康政策研究、醫療質量評價；

2. 大數據和人工智能等新質生產力在醫療管理中的理論發展和應用研究；

3. 醫療改革、價值醫療等相關領域的理論和實施性研究。

二、華西醫院管理研究所簡介

華西醫院管理研究所是四川大學華西醫院的二級機構，成立于2006年，是國內第一家隸屬于大型綜合性教學醫院的醫院管理研究所。華西醫院管理研究所主要任務是開展與醫院管理相關的科研、教學、培訓和咨詢，致力于從理論到實踐轉化的“產學研”一體化醫管教研平臺。

華西醫院管理研究所現有全職工作人員29人，其中全職博士后3名。兼職教師40余名，博士生導師7人，碩士生導師18人,教授22人，副教授13人，講師15名；四川省學術與技術帶頭人3人。學科分布在醫院管理、衛生政策、衛生經濟學、循證醫學、工商管理學、公共管理學等專業，建立了一支集教學、科研、咨詢、產業轉化為一體的、經國內外規范培訓的專職和兼職隊伍。自成立以來先后承擔了十多項國家衛健委、自然科學基金（包括重點項目）以及國際合作基金課題、省部級課題。課題包括：“十一五”科技支撐計劃項目“區域協同醫療服務”；國家自然科學基金重點項目“醫療服務中的資源調度與優化”；國家衛健委“臨床重點專科評價”及四川省衛健委醫療機構醫療服務能力和質量評價等。在國內率先開展中國版RBRVS和DRGs的應用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的醫院評價體系、專科評價體系和醫師崗位評價體系；在國內率先開展循證醫院管理的教學和研究工作。開展醫院評價、引進人才評價、科室主任評價等工作。在十多年時間里，為我國培養了若干優秀的醫院管理專業人才。

三、合作導師

羅鳳鳴，四川大學華西臨床醫學院（華西醫院）院長，呼吸與危重癥醫學科教授、博士生導師。主要從事間質性肺病、呼吸治療及高原醫學、醫院戰略和運營管理研究；曾獲多項國家自然科學基金項目、教育部新世紀人才支持計劃、教育部留學回國人員啟動基金，先后榮獲國家科技進步獎二等獎、國家自然科學獎二等獎，四川省學術和技術帶頭人；現任中國衛生健康思想政治工作促進會公立醫院分會常務理事、全國醫學專業學位研究生教育指導委員會醫學技術分委員會副主任委員、中國醫師協會呼吸醫師分會青年工作委員會副主任委員、四川省醫學會高原醫學專委會主任委員、四川省醫學會呼吸專委會副主任委員、四川省醫師協會呼吸醫師分會候任主任委員、成都市醫師協會呼吸專委會主任委員、四川省醫學會變態反應學會副主任委員，《Respiration》雜志副主編，《Am J Respir Crit Care Med》及《CMJ》雜志審稿人，《中國肺癌雜志》、《生物醫學工程雜志》及《國際呼吸雜志》編委。

文進，教授，醫院管理與衛生政策博士研究生導師，四川大學華西醫院醫院管理研究所常務副所長。國家衛健委分級診療和醫聯體專家委員會成員，國家衛健委醫院管理研究所醫療質量管理研究專家智庫成員，四川大學青年骨干教師，四川省海外高層次留學人才，四川省學術和技術帶頭人后備人選，四川省衛健委醫療管理專家，兼任成都衛生經濟學會會長，成都高新醫學會國際交流與專科建設委員會主任委員。先后在美國杜克大學、英國牛津大學等地訪問學習。先后獲得流行病與衛生統計學碩士和循證醫學博士學位；2008年7月-2010年6月在四川大學管理科學與工程博士后流動站從事醫院管理與衛生政策博士后科研工作。主要研究方向為循證決策與管理、醫院與專科評價、價值醫療、精益管理等。先后主持國家自然科學基金、中國博士后科學基金、四川省科技廳、四川大學青年教師研究基金等課題；作為主要研究者，先后參與過國家科技部973、863和科技支撐計劃等多個國部級課題。連續9年主持四川省醫療機構服務能力與質量評價工作。近年來發表學術論文100余篇，論文雜志包括JMIR、Journal of Clinical Epidemiology, Critical Care等。主編/副主編教材/專著5本，包括《健康中國新路徑：將健康融入所有政策的理論與實踐》、《實用循證醫學》、《循證醫療衛生管理與決策》、《現代醫院管理前沿-理論、方法與實踐》等。

四、應聘要求

1. 思想端正，品行優良，熱愛科研工作，以目標為導向，能夠不斷突破學術認知邊界，對科學前沿充滿好奇心，對我國醫療改革科學事業發展抱有熱情和奉獻精神。

2. 年齡35歲以下，有較好的研究經歷和教育背景，已獲得或進站時已獲得相關專業博士學歷學位：管理科學與工程、衛生政策、醫院管理學、公共管理學、工商管理學、社會醫學、循證醫學、流行病學（包括藥物流行病學、臨床流行病學等）、衛生統計學、信息學、經濟學、數學和計算機，有大數據和人工智能背景者優先；

3. 在課題組負責人合作指導下能獨立開展科研工作；有良好的溝通能力、團隊協作能力和獨立思考能力；

4. 要求熟練掌握常用的統計軟件（掌握STATA/SAS/R/Python中至少一種分析工具）及各種常用的各種生物學和醫學數據庫及相關的分析軟件；有較好的英文閱讀、寫作及翻譯能力；

5. 以第一作者或通訊作者在國際期刊發表過高質量研究論文，表現出良好的學術發展潛力者優先。博士期間曾協助或參與申報和組織過項目者優先。

五、 崗位待遇

1. 工資及福利待遇按四川大學華西醫院博士后管理辦法執行。

2. 聘期內基本年薪包括基本工資、崗位績效、各項補貼、五險一金、社保和年終獎勵績效，此費用由醫院統一負責，聘期內還享受我院專職博士后科研業績獎勵。

3. 支持申請國家青年基金，省部級各項基金，國家/校級/院級博士后基金等，科研成果獎勵可疊加，支持參加國內外高水平學術會議。

4. 業績優秀達到留院標準（詳見《四川大學華西臨床醫學院/華西醫院專職博士后建設實施方法》）的博士后可按規定申請留院和高級職稱。

六、 應聘時間及方式

1. 本招聘長期有效，有意者請提前聯系導師并將個人簡歷（含學習工作經歷、既往研究、發表論文、參與項目等）發送至hxyygl@vip.163.com?進行意向洽談，郵件標題請注明：“博士后應聘-姓名-早到崗時間-意向導師”。經導師確認意向接受后，方可進行后續四川大學華西醫院博士后報名流程（見文末）。

2. 從即日起接收進站申請。擬每季度組織正式面試，請有意申請者盡量在當年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前按要求提交申請材料。

3. 本所承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果、研究計劃及發展潛力等各方面進行初篩評估；初審后，將以電郵或電話形式通知符合條件者面試的具體時間、地點及相關事項；初審未通過的應聘者不再另行通知。

4. 聯系人：瞿老師；E-mail：hxyygl@vip.163.com；聯系電話：13880713452（微信同號）。

四川大學華西醫院博士后招聘公告：

https://mp.weixin.qq.com/s/k45G65vFrr4bRGOe_2WQsg

四川大學華西醫院博士后報名流程：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/48299.html