宜賓科華物業服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘22名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓科華物業服務有限公司成立于2018年8月，注冊資本480萬，是具備獨立法人資格的全資國有企業。公司地址位于宜賓市臨港經開區國興大道沙坪路7號。公司經營范圍主要包括物業服務；綠化管理；單位后勤管理服務；公共事業管理活動；綜合管理服務；商業綜合體管理服務等。

公司致力于探索、發展現代物業管理及商業運營，秉承“豐富美好生活”的企業精神，為廣大客戶、員工創造通往美好之路。目前，公司在管項目27個，主要對西華大學宜賓校區、電子科技大學宜賓園區、四川大學宜賓園區、宜賓學院臨港校區、成都理工大學宜賓校區、成都工業學院宜賓校區、西南交大宜賓校區、西南大學宜賓校區、三江成外、市科創中心、東部產業園、綜合保稅區、李莊康養中心、“雙城”道路、科技館、大學科技園、科教?公元π、科教?三江峯薈等項目開展運營管理及物業服務工作。

二、招聘崗位及要求

1.崗位及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）現役軍人。

（6）在讀的非2024年應屆高校畢業生。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

三、招聘程序

（一）報名時間

2024年7月12日——2024年7月16日18：00止。

（二）報名方式

1.網上報名。網上報名采取電子郵件形式，應聘者將電子版《應聘人員登記表》（見附件2）附證件照電子照片及相關報名材料(身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在詢證明（學歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料（包含不僅限于勞動合同、工作證明等）等相關資料)壓縮打包以“應聘崗位+姓名+手機號碼”命名發送至郵箱ybkhwyhr@163.com。

2.現場報名。可直接到公司提交本人《應聘人員登記表》及相關證件報名。報名時間：2024年7月12日至2024年7月16日周一至周五9:00-12:0014:00-18:00；報名地點：宜賓市三江新區國興大道沙坪路7號宜賓市科技創新中心d1-a座14樓綜合行政辦公室。

特別說明：凡提交《應聘人員登記表》的人員，須同時提交身份證、學歷證、中國高等教育學生信息網在詢證明（學歷查詢證明）、資格證書、報考崗位從業經驗證明材料等相關資料。每人每次限報考一個崗位。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符否職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試或現場操作+面試”形式進行測試。

1.筆試或現場操作（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分；

②筆試或現場操作時間和地點。筆試或現場操作的時間、地點和要求另行通知；

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，經公司研究同意后，方可繼續開展該崗位招聘工作。

2.面試（占比60%）

①根據筆試或現場操作成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經公司研究后面試比例根據《宜賓市國有企業人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。

②面試最低合格分數為60分。低于最低合格分數的考生不得進入下一步招聘環節；

③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在指定體檢醫院進行，由宜賓科華物業服務有限公司統一組織實施。

（六）背景調查

宜賓科華物業服務有限公司對擬錄用人員進行背景調查，確保擬錄用人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓科華物業服務有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員，并在宜賓科教城市運營發展有限公司微信公眾號公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續

公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后30日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）勞動合同及薪酬待遇

1.勞動合同。此次招聘崗位與宜賓科華物業服務有限公司簽訂勞動合同。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關管理規定執行。

四、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在入職前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由科教集團公司紀委（監察）辦公室負責全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓科教城市運營發展有限公司微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓科華物業服務有限公司負責解釋。

聯系電話：0831-3600616

監督電話：0831-3601099

附件：1.《宜賓科華物業服務有限公司招聘崗位表》

2.《應聘人員登記表》

宜賓科華物業服務有限公司

2024年7月12日

附件1宜賓科華物業服務有限公司招聘崗位表

編號	用人單位	崗位名稱	工作地點	需求人數	學歷要求	專業要求	任職要求	薪酬待遇
1	宜賓科華物業服務有限公司	公元π項目負責人	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.具備5年以上物業項目負責人工作經驗； 4.中共黨員優先； 5.具有副高級專業技術職稱或相同崗位工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
2		李莊康養中心項目負責人	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.具備5年以上物業項目負責人工作經驗； 4.中共黨員優先； 5.具有副高級專業技術職稱或相同崗位工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
3	宜賓科華物業服務有限公司	國動基地項目負責人	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.具備5年以上物業項目負責人工作經驗； 4.中共黨員優先； 5.具有副高級專業技術職稱或相同崗位工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
4		科創中心項目客戶服務主管	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
5		林竹產研院項目客戶服務主管	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
6	宜賓科華物業服務有限公司 宜賓科華物業服務有限公司 宜賓科華物業服務有限公司 宜賓科華物業服務有限公司	西南交大項目客戶服務	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。 5.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
7		成都理工項目客戶服務	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。 5.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
8		西南大學項目客戶服務	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。 5.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
9		四川大學項目客戶服務	宜賓	1	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。 5.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
10		國動辦項目客戶服務	宜賓	2	大專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業不限； 3.中共黨員優先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協調、語言組織能力。 5.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，學歷放寬至中專。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
11		科創中心項目工程維修（強電）	宜賓	2	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
12		科創中心項目工程維修（弱電）	宜賓	1	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證，具有1年以上弱電信息相關工作經驗優先； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
13		西華大學項目工程維修	宜賓	2	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
14		宜賓學院項目工程維修	宜賓	1	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
15		成都理工項目工程維修（強電）	宜賓	1	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
16		成都理工項目工程維修（弱電）	宜賓	1	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證，具有1年以上弱電信息相關工作經驗優先； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
17		成都工業項目工程維修	宜賓	2	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
18		三江成外項目工程維修	宜賓	1	中專及以上學歷	不限	1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業不限； 3.持有特種作業電工操作證； 4.具有副高級專業技術職稱或相應工作經驗10年以上，以及國家法律、法規規定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學歷放寬至初中。	按照公司《薪酬管理暫行辦法》執行
合計				22人

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