攀枝花
一、招聘計劃
本次招聘為勞務派遣招聘。具體用人單位、名額詳見《2026年攀枝花市仁和區公辦幼兒園公開招聘幼教工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》。
招聘單位主管部門招聘名額崗位用人單位及名額用人單位聯系人員及咨詢電話
(一)招聘范圍
符合崗位招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員，應往屆畢業生。
(二)報名條件
1.基本條件
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，具有崗位所需的知識、技能及工作能力，適應崗位要求的身體條件。
2.資格條件
教師
年齡35周歲以下(1990年8月1日以后出生)，熱愛幼兒教育，愛幼兒，品行端正，愛崗敬業，自覺遵守學校的各項規章制度，無任何犯罪記錄和教育部門處罰記錄。身心健康，體檢符合國家關于教師職業的相關規定。具有幼兒教師資格證，普通話二級甲等及以上，大專及以上學歷。如符合以下條件可放寬年齡至40歲及以下：
本科及以上學歷。
獲得區級及以上榮譽稱號。
獲得區級及以上賽課一、二等獎。
獲得區級及以上課題獲獎。
保育師
年齡35周歲以下(1990年8月1日以后出生)無犯罪記錄，大專及以上學歷、保育師證、熱愛幼兒園教育事業、有責任心耐心愛心、有工作經驗者、具備幼兒教師資格證者優先。
(三)有下列情況之一者，不得報考：
曾受過各類刑事處罰的。
曾被開除公職的。
在行政事業單位辭退(解聘)不滿五年的。
有違法、違紀行為正在接受審查的。
尚未解除黨紀、政紀處分的。
按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
按照《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規定，曾有過性侵違法犯罪的。
事業單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構成回避關系的。
在讀的非2025年應屆畢業生(正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷、學位報考)。
人事(學籍)檔案有學歷、經歷、年齡等造假情形的。
嚴重違反職業道德、社會公德的。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發布公告
本次招聘公告在以下媒體發布：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司公眾號
仁和教體微信公眾號
公告時間：2026年2月25日
(二)報名及簡歷投遞
報名時間：2026年2月25日2026年2月26日
報名方式：應聘人員需提供報名信息表等應聘資料發送至郵箱984372618@qq.com(應聘資料含應聘人員本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、保育員資格證、獲獎證書等掃描件，面試時提供原件)。
(三)資格初審與復審
初審：用人單位對應聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到園進行復審。
復審：對應聘者相關資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。
(四)面試考核
根據招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關專業及綜合技能。根據考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。
時間：2026年2月27日
地點：仁和區蓮花幼兒園
(五)體檢
由工作領導小組統一組織到二甲等級以上綜合性醫院體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關規定確定，體檢費用由報考者自行承擔。對初次體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論之日起三個工作日內申請復檢，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢合格的由工作領導小組組織考察。同時應聘人員須取得《托幼機構工作人員健康合格證》。體檢不合格造成的缺額按照面試考核成績從高分到低分進行遞補。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，不再遞補。
(六)考察
考察內容包括有無違法犯罪記錄、入職涉侵查詢和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規定時間內提交相關證明材料。未提交或逾期提交視為放棄。考察合格的，進入公示環節。考察不合格造成的缺額按照面試考核成績從高分到低分進行遞補。
(七)公示
由攀枝花市和晟人力資源管理有限公司組織面向社會公示，公示時間為3個工作日。公示不合格造成的缺額按照面試考核成績從高分到低分進行遞補。
四、紀律監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實，將取消聘用資格，對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司：0812-3861287
攀枝花市仁和區教育和體育局人事師培股：0812-2922860
咨詢電話：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司李老師：0812-3861287
