江油工投建設發展集團有限公司成立于2016年9月30日， 是經江油市人民政府批準設立的國有獨資企業，注冊資本2億元 人民幣。公司業務涵蓋基礎設施建設、房地產開發、資本運營、 金融服務等領域。

為深入貫徹公司人才強企戰略，加強人才隊伍建設，切實提 升各領域專業能力與核心競爭力，有效儲備適應未來發展需要的 專業技術骨干力量，更好地服務和支持公司轉型升級與高質量發 展目標，現結合集團公司當前人才隊伍的結構現狀與實際業務發 展需求，現面向社會公開引進10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘滿足的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨和社會主 義制度，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、廉潔從業，具備良好 職業道德和操守。

(二)具備履行崗位職責所必需的文化程度、專業知識能力、 工作學習能力、溝通表達能力和團隊協作能力。

(三)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(四)具備符合崗位要求的其他資格條件。公告發布之日為 年齡計算節點。如：35周歲及以下即為1990年3月30日及以 后出生，以此類推。

(五)有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.被開除中國共產黨黨籍的;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿 影響使用的;因貪污、受賄等經濟問題受到黨紀政務處分的;因 違反有關法律法規、紀律規定被企事業單位勒令辭退的;

4.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未出結論的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.有違反其他規定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘崗位職數及崗位條件

詳見附件1.江油工投建設發展集團有限公司公開招聘工作 人員崗位職數及崗位條件。

四、招聘程序

本次招聘采取網絡報名、資格審核、筆試、面試、成績公示、 背景調查(含心理測試)、體檢、公示、聘用的程序進行。

( 一 )報名

1.報名時間：2026年3月30日-2026年4月13日17:00, 以收到應聘者資料時間為準，逾時不再受理。

2.報名要求：報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、 范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身 情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。每個應聘者在本次招聘 中限報一個崗位。報考者須使用有效居民身份證進行報名，報名 與考試時使用身份證必須一致。

3.填報信息：應聘者應對填報的信息負責，發現報考者不符

合報考條件、隱瞞有關情況或者提供虛假材料，一經查實，取消 其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者承擔。

4.報名方式：本次招聘采取網絡報名的形式，凡符合招聘資 格條件的應聘者，可通過科技城人才網 (https://www.kjc

rcw.com ) 搜索江油工投建設發展集團有限公司或掃描科 技城人才網小程序二維碼在線投遞。

報名資料包括：

(1)《江油工投建設發展集團有限公司應聘報名表》(詳 見附表2,簽名處需手寫簽名)

(2)本人有效居民身份證件;

(3)近期一寸免冠藍底彩色照片證件照;

(4)學歷證書、學位證書及其學信網查詢驗證報告;

(5)工作經歷、職位證明材料(任職文件、合同等);

(6)其他佐證資料(崗位任職條件所需職稱或職業資格證 書、業績證明、工作獲獎榮譽等)。

報名鏈接：

https://kjcrcw.com/#/company_details?id=233

以上提供資料均需掃描后以PDF 格式文件上傳至科技城人 才網個人簡歷-附加信息中，文件以姓名+電話+應聘崗位 命 名 。

(二)資格審查

(1)按照報名條件，對應聘者提交的報名信息進行初審， 初審合格人員以短信或電話方式通知參加筆試。

(2)各崗位開考比例原則上不低于1:3,若通過資格審查 人員未達到開考比例1:3,公司根據實際工作需要確定延長報名 時間、調減崗位招聘名額或取消本次招聘(調減招聘名額后，該 崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開 考比例),并在公開渠道掛網公告。

(3)資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘 人員有不符合崗位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取 消其報考或者聘用資格，所產生的后果由應聘者本人承擔。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試考試滿分100分，占綜合測試總成績50%。

(2)筆試采取閉卷方式，內容為綜合能力測試。主要對應 聘人員專業知識、綜合能力、崗位適配性等方面進行考察。

(3)筆試時間和地點另行通知。

2.面試

(1)面試滿分100分，占綜合測試總成績50%。

(2)半結構化面試，主要對應聘人員應變反應、綜合分析、 溝通協調、崗位認知、工作經歷、語言表達、舉止儀表等方面進 行考察。

(3)根據筆試得分高低按照崗位數和筆試人數之比為1:3 比例確定(與最后一名得分并列者一并進入面試環節)。若通過 筆試人數比例不足1:3,則通過筆試人員全部進入面試環節。

(4)面試成績低于60分不進入下一環節。

(5)面試時間和地點另行通知。

(四)成績公示

考試結束后，在科技城人才網、江油工投建設發展集團有限 公司網站、江油融媒體、江油市門戶網站公布綜合測試總成績， 公示期為3個工作日。公示結束后將通過短信或電話形式通知進 入下一環節的人員，未進入則不另行通知。

(五)背景調查、體檢

1.背景調查(含心理測試)。根據綜合測試總成績從高分到 低分，依次等額確定背景調查人員。背景調查、心理測試的方式 和時間另行通知，對調查中發現不符合招聘條件的人員，取消其 錄用資格。

2.體檢。背景調查通過人員，通知其參加體檢。體檢時間、 地點另行通知。未進入體檢者不予通知。未按規定時間遞交體檢 報告的應聘人員，視為自動棄權。體檢在江油本地三甲醫院進行， 體檢項目和標準原則上參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準 執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。初次體 檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢不合格項目

一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢和復檢費 用由進入體檢人員自行承擔。

因體檢人員自動棄權或不合格而出現的缺額，按報考崗位總 成績從高分到低分依次遞補，擇優錄取。

(六)公示

考察結束后，在科技城人才網、江油工投建設發展集團有限 公司網站、江油融媒體、江油市門戶網站公布擬聘用人員名單。 公示期為5個工作日;公示期間接受社會監督，舉報者應以真實 姓名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規 定程序辦理聘用手續，與用人單位簽訂《勞動合同》,期限1~ 3年，由聘用單位統一安排崗位。擬聘用人員應按通知時間報到， 不按約定時間報到的，取消聘用。試用期按《中華人民共和國勞 動法》及公司相關規定執行。

在以上任一環節出現的缺額，根據公司的實際工作需求，經 公司研究確定是否遞補。

五、聘用及待遇

試用期滿后，正式聘用。薪酬、福利、考核按照江油工投建 設發展集團有限公司相關規定執行。

六、其他事項

(一)招聘工作由公司集團綜合管理部和用人需求單位共同 組織實施，江油市紀委監委駐市財政局紀檢監察組和工投公司紀 委對招聘進行全程監督。

(二)在招聘程序進行中，以短信或電話形式通知下一環節。

如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話 聯系不接聽等導致無法聯系，視為主動放棄，未通過不另行通知。

(三)報名人員應主動、及時查看招聘信息發布的相關公告， 錯失公告信息造成的后果概由應聘者本人負責。

(四)本次招聘的未盡事宜，最終解釋歸江油工投建設發展 集團有限公司所有。

七、監督投訴和咨詢

監督投訴電話：江油市紀委監委駐市財政局紀檢監察組 0816-2159372

招聘咨詢電話：0816-3220311

報名技術咨詢電話：0816-2787808

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:30

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1.江油工投建設發展集團有限公司公開招聘工作人員崗位職數及崗位條件

2.江油工投建設發展集團有限公司應聘報名表

江油工投建設發展集團有限公司

2026年3月27日