按照《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施第四輪高校畢業生三支一扶計劃的通知》(川人社發〔2021〕19號)、《四川省人力資源和社會保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機構編制委員會辦公室 四川省財政廳關于印發關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見的通知(川人社發〔2017〕24號)等文件精神，經研究同意，擬從仁和區三支一扶計劃志愿者中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員2名，現將有關事宜公告如下(本公告同時在攀西人才網www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區公眾信息網www.screnhe.gov.cn發布)。

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區2026年從三支一扶計劃志愿者中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

全省統籌招募到仁和區基層工作，與攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局簽訂了《四川省高校畢業生三支一扶計劃協議書》(以下簡稱《協議書》)，滿一個聘期(截止2025年9月1日)且年度考核均為合格及以上的三支一扶計劃志愿者。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，維護民族團結和祖國統一，思想政治素質好。

2.具有良好的品行，有刻苦鉆研和奉獻精神，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.熱愛基層工作，善于聯系服務群眾，吃苦耐勞，實踐經驗豐富，工作業績突出。

4.歷年考核均為合格及以上。

5.年齡在38周歲及以下(即1987年4月16日及以后出生)。

6.符合事業單位招聘工作人員回避的有關規定。

(三)有下列情形的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

5.人事(學籍)檔案有學歷、經歷、年齡等造假情形的。

6.在公務員和事業單位招聘考試或招聘過程中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內或有嚴重舞弊行為的。

7.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

本次引才采取公開考核(綜合能力筆試+面試考核)方式進行。

整個招聘工作貫穿報名、資格審查、考核、體檢、政審及考察、擬聘用公示、聘用、試用期管理等環節，任一環節出現報考者提交相應資料或信息與實際不符，故意隱報、瞞報、錯報、漏報的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式及方法

本次考核招聘采取現場報名方式進行，報名免收報名費。

2.報名時間

2026年4月16日8時至2026年4月23日18時。

3.報名地點：攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局302辦公室(攀枝花市仁和區寶興南街9號)。

4.報名需提供材料：

(1)《報名信息表》1份(見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片，可附電子照片彩打);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件1份;《協議書》復印件1份;

(3)高校畢業證、學位證原件及復印件1份;

請報考人員將報名信息表及其他報名材料復印件按順序裝訂成冊到現場報名。

(二)資格審查

現場報名同時進行資格審查。資格審查合格的進入考核環節，資格審查不合格的取消考核資格。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

考核具體時間及地點等詳見后續公告。

1.考核形式

考試總成績=綜合能力筆試成績40%+面試考核成績60%。

綜合能力筆試：滿分100分，主要測試應試者思想政治知識、時事知識、科學技術常識、安全應急知識、國情省情常識等綜合素質。

面試考核：滿分100分，以結構化面試方式進行，考核主要測試應聘者的知識結構、專業素養、綜合分析能力、提出和解決問題能力、溝通協調能力等方面的情況。

2.結果運用

(1)按考試總成績從高到低依次等額確定意向人選，如最后一名有2人及以上考試總成績相同的，由考核組統籌組織加試，擇優等額確定意向人選。

(2)招考崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考試總成績從高到低依次遞補。

3.考試結果公示

面試考核結束后，攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局及時在政府部門網站上公示考核人員考試總成績及排名，公示時間3天。

(四)體檢

在市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格者，不進入下一環節。

因報考者自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，在報考同一崗位符合條件人員中依次遞補。

(五)考察

對體檢合格的人員參照《公務員錄用考察辦法(試行)》相關規定和程序執行，考察內容主要包括政治思想、道德品質、個人誠信、能力素質、心理素質(健康)、學習和工作表現、生活作風、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況。考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘用人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結論。

如在考察中發現擬聘用人員存在報考信息、個人家庭成員及社會關系、個人學歷經歷、干部人事檔案等與實際情況記載不一致的，取消聘用資格。

對考察發現不符合要求，表現、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的缺額，在報考同一崗位符合條件人員中依次遞補。

(六)擬聘用公示

經考核、體檢、考察合格的人員，在原招聘公告發布平臺進行為期5個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經查實不影響聘用的，辦理聘用手續;對有問題反映經查實影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結果決定是否聘用。因公示取消聘用資格或公示期間、公示結束后擬聘用人員自愿放棄出現的缺額可在符合條件人員中依次遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局審核確認。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續。未按規定時間報到的，取消聘用資格。經審核確認后產生的缺額，不再遞補。

3.通過考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區鄉鎮最低服務年限為5年，服務期限未滿的，一律不得流動。

五、紀律與監督

本次招聘工作接受攀枝花市仁和區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

六、特別提示

(一)請報考者確保通訊信息準確、通訊暢通，通訊信息變更后，應主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因導致無法接收相關信息的，由報考者自行負責。

(二)本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

七、本公告未盡事宜由中共攀枝花市仁和區委組織部、攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局負責解釋。

監督電話：

中共攀枝花市仁和區紀委監委：0812--3989598

政策咨詢電話：

中共攀枝花市仁和區委組織部：0812--2912709

攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局：0812--2910192

(工作日8:30-12:00，15:00-18:30)。

附件： 1.攀枝花市仁和區2026年從三支一扶計劃志愿者中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位情況表.xls

2.攀枝花市仁和區2026年從三支一扶計劃志愿者中公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表.doc

中共攀枝花市仁和區委組織部 攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局

2026年4月15日