根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，成都市金牛區2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業單位工作人員9名(含金彭聯合引才專項招聘崗位3名)。現將有關事項公告如下。

一、 成都市金牛區簡介

秦開蜀道置金牛，漢水元通星漢流。金牛區是成都中心城區，面積108平方公里，轄13個街道和1個省級工業開發區，常住人口129.27萬。是全國領先“職務科技成果混合所有制改革”策源區、西部“市場采購貿易方式”試點區、全省“國家可持續發展”先進示范區。

二、 招聘范圍及對象

面向全國招聘符合應聘資格條件的普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位高校畢業生(學位證以及畢業證記載的畢業時間在2026年7月31日之前);取得海外高校國(境)外碩士及以上學歷學位并經教育部留學服務中心認證的國(境)外留學歸國人員(認證書上記載的畢業時間在2026年7月31日之前)。

三、 招聘名額、專業及條件

(一)招聘名額及專業

本次計劃招聘事業單位工作人員9名。具體招聘崗位及條件詳見附件《成都市金牛區2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

注意事項：

1.招聘崗位所要求的專業參考教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄(2018年4月更新)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》設置。

2.應屆畢業生報名時須提供研究生階段《教育部學籍在線驗證報告》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載)，未畢業留學人員須提供在讀院校在讀證明、課程描述、培養方案等材料。其最終是否符合報考崗位的學歷學位和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證、畢業證，以及教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證證書所載學歷和專業名稱為準。

往屆畢業生報名時須提供符合報考崗位的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載);已畢業留學人員須提供符合報考崗位的經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證證書。

3.若畢業證書、學位證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，須提供省級教育部門或所在高校對其所學專業的認定證明。留學期間所學專業名稱與應聘崗位國內的專業名稱相近或相關的，須提供所學課程、研究方向等相關材料或省級教育部門或相關高校、科研機構對其留學所學專業的第三方認證，經綜合研判后認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

4.委培、定向畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

(二)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.試用期內的機關事業單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;

8.現役軍人;

9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、 工作待遇及發展空間

(一)擬聘人員入職后將具有事業編制，按照事業單位聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同，實行試用期和最低服務期制度(最低服務期為5年)。試用期滿考核合格后按相關規定辦理轉正定級，試用期滿考核不合格者予以解聘，服務期內不得調離。

(二)報考崗位編號為01001、01002的擬聘人員根據個人所學專業及工作需要，綜合評判，統籌分配到金牛區屬事業單位，實行多崗位、多職責鍛煉培養。報考崗位編號為01003、01004、01005的擬聘人員，由金牛區派遣至彭州市事業單位工作(服務期限3年)。服務期限內人事關系隸屬于金牛區，由金牛區按照相關政策規定負責薪酬待遇，由彭州市負責日常管理、考核。服務期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任彭州市，按程序辦理調動手續。

五、 招聘安排

本次公開招聘的筆試、面談及面試環節將于成都開展。招聘安排如下：

(一)網上報名

本次招聘采取網絡報名方式，報名時間為2026年3月23日9∶00至3月30日17∶00。報名網站為四川省人力資源和社會廳官網“人事人才測評服務”專欄(https://www.jdpta.com)。

報名按以下程序進行：

1. 注冊。應聘人員須按網絡提示進行注冊，在四川人社在線公共服務平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會廳官網“人事人才測評服務”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2. 上傳照片。應聘人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg。考生個人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

3. 崗位選擇。應聘人員須認真查閱本公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統中的一個崗位。

4. 信息填報及資料上傳。應聘人員須按網絡提示，在報名系統中準確填寫《成都市金牛區2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業單位工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容，并按要求上傳附件材料。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

(二)資格審查

本次招聘設置網上資格審查，通過資格審查的應聘人員視為報名。應聘人員請在2026年3月23日10∶00至3月30日20∶00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格審查。

因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。資格審查不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考信息。

資格審查工作貫穿招聘全過程。網絡報名、資格審查等單個招聘環節審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

(三)崗位調整

報考人數與招聘名額之比達到3:1方可開考。對達不到開考比例的崗位，將調減該崗位招聘數或取消該招聘崗位。崗位調整公告將于2026年3月31日前在成都市金牛區人民政府門戶網站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(四)打印準考證

資格審查通過的應聘人員于2026年4月8日9:00后可登錄報名網站打印本人準考證(字跡、照片清晰)。考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準考證以及相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(五)考核

考核分為筆試、面談和面試三個環節。筆試成績和面談成績均不計入考核最終成績，面試成績為考核最終成績。

1. 筆試

筆試時間及地點：2026年4月11日在成都開展(具體時間及地點詳見本人準考證)。

筆試方式及內容：主要考查應聘人員的綜合能力，采用閉卷方式進行，滿分為100分。此次筆試設置筆試成績合格分數線，合格分數為60分。應聘人員筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。

筆試成績查詢：應聘人員可于2026年4月27日登錄報名網站查詢本人筆試成績及排名。

進入面談人員名單及面談相關事宜將于2026年4月27日在成都市金牛區人民政府門戶網站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2. 面談

面談時間及地點：2026年5月在成都開展。具體時間及地點以報名網站發布的《面談通知書》為準。

面談比例：根據筆試成績從高到低按10:1的比例確定進入面談人員，如遇末位名次并列的，同時進入面談。筆試合格人數達不到上述比例時，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。

面談資格確認：進入面談人員應于2026年4月29日24:00前登錄報名網站確認是否參加面談。逾期未確認的，視為自動放棄面談資格。由此出現的面談名額空缺按筆試成績依次等額遞補。確認參加后，未按規定時間、地點和要求參加面談的應聘人員視為自動放棄面談資格，由此出現的面談名額空缺不再遞補。

面談方式及內容：面談采取半結構化方式進行，主要考察應聘人員的政治素養、邏輯思維、語言表達、履行崗位職責等能力，面談滿分為100分。應聘人員的面談成績當場公布并由本人簽字確認。

面談成績、進入面試人員名單及面試相關事宜將于面談后3個工作日內在成都市金牛區人民政府門戶網站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

3. 面試

面試時間：2026年5月在成都開展。具體時間及地點以報名網站發布的《面試通知書》為準。

面試比例：根據面談成績從高到低按5:1的比例確定進入面試人員。如達不到上述比例的，經研究可降低開考比例最低至3:1或調減招聘人數，直至取消招聘崗位。面談末位成績相同的，一并進入面試。因應聘人員于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位實際參加面試人員達不到上述最低比例的，該招聘崗位的面試正常進行。

面試方式及內容：面試采取結構化方式進行，主要考查應聘人員的專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力等。面試滿分為100分，應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。合格分數線為80分，未達到合格分數線的應聘人員不得進入下一環節。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢相關事宜將于面試后3個工作日內在成都市金牛區人民政府門戶網站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(六)體檢、簽約

進入體檢人員確定：根據面試成績從高到低，按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。如面試成績相同，依次按學歷層次、筆試成績、面談成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢標準：體檢的項目和標準參照人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

復檢：除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢在指定的成都市二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢所產生的一切費用由參加體檢人員本人承擔。體檢環節因應聘人員自動放棄、未按要求參加體檢、體檢不合格等情況出現的空額，按照該招聘崗位應聘人員面試成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。

對于體檢合格的應聘人員，原則上在7日內簽訂《就業意向協議書》，約定雙方權利和義務。

(七)考察、公示及聘用

考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法(試行)》有關規定進行。考察環節因應聘人員自動放棄、未按要求參加考察、考察不合格等情況出現的空額，按照該招聘崗位應聘人員面試成績從高到低依次等額遞補，遞補次數不超過2次。考察合格者由金牛區人社局確定為擬聘人員，在成都市金牛區人民政府門戶網站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會局人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com)進行公示。

對公示期間反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。經公示無異議的，按規定辦理相關入職手續。

六、 紀律與監督

為此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、嚴肅性，招聘工作接受社會和區紀委監委的全程監督。對違反公開招聘紀律的相關人員，按照有關規定追究責任。

七、 其他

(一)請應聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注各招聘環節的相關信息。因應聘人員本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次招聘無關。

八、 有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：028-87705567。

2.網站技術咨詢電話：028-86740101。

3.紀律監督電話：028-87705576。

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成都市金牛區2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業單位工作人員崗位表

成都市金牛區人力資源和社會局

2026年3月12日

（責任編輯：小今）