根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開考核招聘36名高層次人才。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和宜賓學院官網[http://www.yibinu.edu.cn，下同]“通知公告”專欄發布）。

一、招聘單位基本情況

單位名稱 單位性質 單位地址 主要職能

宜賓學院 公益二類

事業單位 宜賓市五糧液大道酒圣路8號 人才培養、科學研究、

社會服務、文化傳承與創新、國際交流合作

宜賓學院位于萬里長江第一城——四川宜賓。學校肇始于1939年的四川省立宜賓師范學校，1978年開辦高等教育，2001年經國家教育部批準，由原宜賓師范高等專科學校與四川教育學院宜賓分院合并升格為省屬全日制綜合性普通本科院校。

2022年6月8日，習近平總書記親臨學校視察并作重要指示，為學校辦學治校、立德樹人指明前進方向、提供根本遵循。學校始終秉承“以工為主、師范為根、多科協同、集群發展”辦學思路，厚植“自強不息、至善致遠”精神和“求實、求是、開放、創新”校訓，堅持“扎根川南、服務地方”發展定位，已發展成為一所以工為主、多科協調發展、應用型特色鮮明、擁有碩士學位授予權的省屬綜合性本科高校。

學校先后榮膺“全國文明單位”“全國語言文字工作示范校”、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、“四川省依法治校示范學校”“四川省文明校園”等稱號。學校現有江北校區和臨港校區，占地總面積約2260畝，教職工1800余人，碩博士研究生教師比例93.24%，14個二級學院和2個二級學部，本科專業57個，國家級一流本科專業2個、省級一流本科專業9個、全日制在校生（含留學生）2.6萬余人。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象

面向全國招聘2026年12月31日前取得普通高等教育研究生學歷和博士學位或具有碩士研究生學歷學位和副高級及以上職稱且經學校認定屬于急需緊缺專業的，并完全符合《宜賓學院2026年考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2026年高校應屆畢業生必須在2026年12月31日前取得符合崗位條件要求的學歷學位等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在面試時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（二）招聘范圍

1.領軍人才

學術造詣深，在科學研究方面取得突出學術成果，在本學科領域具有重要學術影響力，具有科技領軍才能，能夠組織和帶領團隊開展體系化基礎研究或關鍵核心技術攻關，承擔國家重大科技任務，實現重大理論創新。

2.學科帶頭人

熟悉本學科發展動態和研究前沿，在科學研究方面取得同行公認的重要成就，具有較高的知名度和影響力，能夠組建并帶領學科團隊在人才培養、科學研究和社會服務等方面取得重大進展，年齡在1976年4月30日及以后出生。

3.青年人才

具有博士研究生學歷學位，熱愛教學、科研事業，基礎理論和專業知識扎實，具有良好發展潛力，年齡在1984年4月30日及以后出生。

各類高層次人才條件具體見《宜賓學院2026年高層次人才分類表》（附件2）。

說明：依據《宜賓學院2026年高層次人才引進政策》，學校急需緊缺專業人才，年齡可適當放寬。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

2.有下列情況之一者，不得報考

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）被開除中國共產黨黨籍的。

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。

（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、招聘崗位、名額

本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為36名。具體崗位及條件見《崗位和條件要求一覽表》。

四、報名與資格審查

（一）報名

自本公告發布之日起即可報名，報名時間截止2026年12月31日，學校根據報名情況適時組織面試。

本次招聘采用網絡報名方式進行，符合條件的應聘者將以下報名材料以“壓縮文件”的形式發送至學校電子郵箱：3530985@yibinu.edu.cn，壓縮包文件名及郵件標題命名格式為：應聘學院（部）+姓名+畢業院校+專業。

1.《宜賓學院考核招聘高層次人才報名表》（附件3）。

2.有效身份證掃描件。

3.有效畢業證書、學位證書掃描件，學信網《學歷電子注冊備案表》和《學位在線驗證報告》各1份。2026年應屆畢業生提供學生證原件掃描件，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證書掃描件。留學人員須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件。

4.近5年取得的代表性學術成果掃描件。

5.其他與報考資格相關的材料（如職稱證書、各類獲獎證書等）。

（二）資格審查

應聘者線上提交報名材料，由人事處將符合條件人員的相關材料遞交至二級學院（部），二級學院（部）結合本部門發展與學科建設需求對應聘人員學科專業、研究方向、科研成果等材料進行資格初審。通過資格初審的人員，按二級學院（部）通知要求的時間和地點提供以下材料參加現場面試資格審查：

1.《宜賓學院考核招聘高層次人才報名表》一式一份。

2.有效身份證原件和復印件1份。

3.有效畢業證書、學位證書原件和復印件1份。2026年應屆畢業生提供學生證原件和復印件1份，以及學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件及復印件1份。應聘人員的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業名稱為準。

4.留學人員，提供《國外學歷學位認證書》原件和復印件1份。留學人員因所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，由我校通過相關高校進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

5.近5年取得的代表性學術成果的原件及復印件1份。

6.其他與報考資格相關的材料（如職稱證書、各類獲獎證書等）原件及復印件1份。

資格審查中，凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過。不能按要求提供有關證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄，取消其面試資格。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

五、考核

（一）二級學院（部）考核

二級學院（部）根據應聘情況，分期、分批通知應聘人員參加考核，具體時間、地點等安排以二級學院（部）通知為準，考核不設開考比例。考核具體方式為專業試講和專業答辯。

1.專業試講主要考核應聘者的專業理論知識、教學方法與技能、語言表達能力、邏輯思維能力、板書和課件設計、教態儀表以及課堂教學的組織駕馭能力。試講內容由二級學院（部）根據招聘崗位指定，應聘者進行20分鐘現場講授，評委根據其教學內容、教學組織、授課效果及專業素養進行綜合評分。

2.專業答辯主要考核應聘者的綜合素質及其與招聘崗位的適配度。通過開放性提問，深入了解應聘者的成長經歷、學術背景、發展規劃、求職動機、價值取向以及應變能力、邏輯思維能力和個性特質。重點考查應聘者對學科前沿動態的敏感度、獨立開展教學科研工作的潛力以及與學校現有學科團隊的契合度。

（二）學校考核

人事處對通過二級學院（部）考核的應聘人員進行資格復審，核實應聘人員的基本情況、科研業績，并成立公開招聘工作考核小組，對通過學院（部）考核人員進行復試。復試分批進行，考核方式為個人陳述和面談交流。

六、體檢

通過學校組織考核的應聘人員確定為體檢人員，體檢按照學校要求在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2026〕57號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕7號）和《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》的要求執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

體檢時間、地點及人員名單由我單位人事處單獨電話通知，請報考者保持電話暢通。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，我單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、綜合考察

我單位對考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，對違法犯罪情況進行查詢，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

面試、體檢、綜合考察合格者由我單位確定為擬聘用人員，并在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網、宜賓學院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業、學歷學位、職稱等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認辦理聘用手續

公示無異議人員由我單位通知報送以下材料的時間和地點。

（一）在職人員應提供原單位出具的同意其到宜賓學院應聘的書面材料（通過我單位審核確認后，在職人員再按宜賓學院要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的學歷學位證書。

（二）2026屆畢業生須在2026年12月31日前提供畢業證書、學位證書。

（三）下崗、失業人員須提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

我單位負責對應聘人員提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過學校審核確認的人員，取得聘用人員資格。我單位根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂聘用合同。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。

十、紀律與監督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。

十一、特別提示

（一）本次招聘過程中如有調整、補充等事項，由我單位在宜賓學院官網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

（三）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消擬聘（聘用）資格，已簽訂的協議無效。

（四）高層次人才分類、引進方式及相關待遇等具體見《宜賓學院2026年高層次人才引進政策》（宜賓學院黨委教師工作部微信公眾號）。

十二、聯系方式

郵箱：3530985@yibinu.edu.cn

政策咨詢電話：

0831-3530985（宜賓學院人事處）

監督電話：

0831-3545013（宜賓學院紀委辦）

028-86110025（四川省教育廳）

附件：

1.宜賓學院2026年考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

2.宜賓學院2026年高層次人才分類表

3.宜賓學院2026年高層次人才引進申報表

宜賓學院

2026年4月30日

（電話聯系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。