筠連縣沐盛農業開發有限公司(成立于2023年2月21日)是沐愛鎮農業農村發展服務中心控股的國有企業，定位為集農業產業化投資、農業技術服務、市場化資本運營于一體的功能型平臺。因業務發展需要，現面向社會公開招聘1名副總經理。現將有關事項公告如下。

一、崗位信息

(一)就職公司：筠連縣沐盛農業開發有限公司(以下簡稱沐盛公司)

(二)崗位名稱：副總經理

(三)選聘人數：1人

(四)任職條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.須為中國共產黨員(含預備黨員)。

3.年齡30-40周歲，戶籍不限。

4.具有正常履行職責的身體條件，無犯罪記錄，具備良好的職業操守和行業口碑。

5.大學本科及以上學歷，專業不限。工商管理、市場營銷等相關專業優先。學歷及相關證書要求：國內畢業的報考人員須于公告發布日期之前取得國家承認的國民教育系列學歷證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);國(境)外畢業的報考人員須于公告發布日期之前取得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷認證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發布日期之前取得(以取得電子或紙質證書為準，考核合格但正在申領過程中的無效)。

6.有3年及以上市屬國企工作經驗。

7.有3年及以上企業高層運營經驗優先。

8.具備團隊建設和領導能力，有較強的組織策劃能力，具備良好的語言表達能力和溝通協調能力。

以上資格條件中涉及學歷、年齡、任職年限、入黨時間等計算時間均截至公告發布當日。

(五)凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

4.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的。

5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的。

6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。

二、薪資標準

參照四川省沐愛茶旅融合農業發展有限公司薪酬體系發放。

三、用工形式

實行市場化選聘，采取契約化、任期制管理模式，按照崗位要求開展試用期、年度及任期綜合考核，考核結果與薪酬、續聘直接掛鉤，強化激勵與約束機制。

四、選聘程序

發布公告、應聘報名、資格審查、面試測評、體檢與背景調查、研究公示、聘用等程序。

(一)發布公告

本次招聘公告通過中國三江人才網發布。

(二)應聘報名

1.報名方式及時間。本次報名采取網絡報名的方式，報名時間為2026年4月7日4月13日24:00止。

2.報名材料。填寫報名信息表(附件1);提供本人有效居民身份證(正反面掃描件或清晰照片);畢業證書掃描件及對應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等學信網驗證材料;相關工作經歷證明或任職文件掃描件;其他與報名資格條件相關的證明材料(如：職稱證書、職業資格證書、獲獎證書等)。

(注：如應聘人員填寫信息資料內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

報名材料請發郵箱：1003952948@qq.com。

3.有以下情形之一的視為報名無效：(1)逾期報名或報名資料提交不全的;(2)應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;(3)其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.公司根據報考人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員將于面試前進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通，未通過篩選的人員，公司不再另行通知。

2.報考人員一經提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息(材料)內容的真實性、準確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔責任。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。本次招聘對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發現報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權與其解除勞動合同關系。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

4.若資格初審通過人數與報名人數不足1:3(若無合適人員，比例可適當放寬至1:2)。

(四)面試測試

1.面試滿分100分。

2.面試時間與地點另行通知。

3.面試成績將于面試結束后3個工作日(不含考試當日)內在中國三江人才網公示，公示期為3個工作日。

(五)體檢與考察

依據面試測評成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

1.體檢。(1)體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。(2)體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢人員接到通知后的3日內需到醫院完成體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，體檢費用由個人自理，若超過規定時間的，視為放棄錄用。(3)體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見，體檢不合格的，不得進入下一招聘環節。

2.背景調查。背景調查工作由沐盛公司具體組織實施。對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。擬聘用人員應在接到背調通知后的3個工作日內完成背調授權。若超過用人單位規定時間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調查報告存在風險警示的，用人單位有權研究決定是否錄用。

(六)研究公示

1.研究。沐盛公司研究確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按面試測評結果排名依次等額遞補。如考察對象均不符合要求，經研究后可重新啟動聘用程序。若公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

2.公示。(1)考察結束后，擬聘用人員名單在中國三江人才網予以公示，公示期為3個工作日，公示期間接受社會舉證舉報;(2)對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，用沐盛公司按照規定程序辦理聘任審批手續;(3)對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格;(4)對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任;(5)公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

(七)聘用

1.公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。

2.聘用人員與沐盛公司簽訂勞動合同，按合同約定行使權利、履行義務。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須按照有關法律法規與原單位解除勞動關系，方可入職。若公示期滿未按要求時間到崗，視為自動放棄聘用資格。

五、合同簽訂

1.聘任前簽訂正式聘用合同，明確崗位職責、考核標準、薪酬待遇、聘任期限、雙方權利義務等核心內容。

2.聘任期限3年(含試用期6個月)，按照合同約定進行試用期、年度及任期考核。試用期計入聘任期限，合同中約定試用期、年度及任期考核的具體細則與結果應用。

3.試用期滿經考核合格的，辦理正式聘任手續，按照合同約定兌現全額薪酬待遇;考核不合格的，解除聘用合同。

4.任期期滿經綜合考核合格的，可根據企業發展需要及個人意愿辦理續聘手續;考核不合格的，不再續聘，終止聘用合同。

六、其他事項

1.報考人員一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

2.本次招聘不收取報考人員任何費用，不指定考試輔導用書，未舉辦也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合報考條件的，一經查實，立即取消報名或聘用資格，并視情節給予相應處理。

3.招聘期間將通過電話、微信或電子郵件等方式與應聘人員聯系，請保持通信暢通，在招聘各環節中落選人員，不再另行通知，請諒解。

4.沐盛公司有權根據報名情況，調整、終止或取消崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘工作擁有最終解釋權。

5.本公告未盡事宜，可在工作時間內致電沐盛公司，由沐盛公司負責解釋。

咨詢電話：18482129444

監督電話：0831-7260018(沐愛鎮紀委)

咨詢時間：工作日(9:00-12:30，14:00-17:30)

附件：報名信息表

筠連縣沐盛農業開發有限公司

2026年4月7日