成都日報社是成都傳媒集團核心成員單位。《成都日報》是中共成都市委機關報。近年來，報社持續推進媒體深度融合，組建了報社全資子公司成都日報錦觀傳媒有限公司和成都日報錦觀印務科技公司，打造了以成都日報和錦觀新聞為核心的雙品牌新媒體矩陣，2024年全平臺用戶超1億，經營收入突破3.3億元，經濟綜合實力和媒體影響力位居全國15個副省級城市前列。

因報社工作需要，現面向社會公開招聘以下崗位。

一、點擊查看》》》招聘崗位

二、報名時間

即日起至2026年3月2日。

三、基本要求

(一)基本要求

1.政治素質好、職業素養高、業務能力強、作風品德正。

2.遵守各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的事業心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作規則。

3.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

5.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策法規，熟悉市場和相關行業情況。

(二)應聘人員凡有下列情況之一者，不予錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產黨黨籍、公職的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的。

4.受到黨紀政務處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響其使用的。

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的。

6.背景調查、入職體檢結果不符合要求的。

7.錄用后將構成應回避關系的。

8.偽造、涂改證件、證明，在應聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結果公正性的。

9.在應聘過程中作弊的。

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核。

(二)第一次面試。主要考察應聘人員的基本情況、綜合素質和專業知識。

(三)崗位相關情景模擬測試或筆試。

(四)第二次面試。通過深入溝通，考察應聘人員的長期發展潛力、價值觀、團隊契合度及崗位適配度。

(五)確定擬聘人員名單。根據應聘人員測試成績，按比例折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調查和體檢的人員名單。未入圍的不再另行通知。

(六)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續，簽訂勞動合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

應聘人員可通過錦觀新聞App查詢擬聘人員名單。

五、報名方式

(一)投遞方式

應聘者請登錄智聯招聘搜索成都日報社進行簡歷投遞，同時將附件《應聘人員信息登記表》發送至郵箱：25419976@qq.com。郵件主題成都日報+應聘崗位+姓名格式進行命名。若未按此流程進行投遞者，視為無效投遞，不能進入后續環節。

每人限投1個崗位，請勿重復投遞。

(二)工作地點

四川省成都市錦江區紅星路二段159號

(三)咨詢電話

咨詢電話：028-86741643

電話撥打時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

六、薪酬及福利待遇

(一)崗位薪酬區間為參考標準，具體待遇將結合個人能力與崗位適配度綜合面議。

(二)按規定繳納社會保險和住房公積金，享受單位相關福利待遇。如帶薪年假、職工體檢、交通補貼、午餐補貼、工會福利等。

七、其他注意事項

(一)資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環節發現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節嚴重的可追究其法律責任。

(二)請各位應聘者保持手機通暢，確保姓名、學歷學位、畢業院校及專業、郵箱等信息填寫正確，隨時關注相關通知。未通過相應環節者，不再另行通知。若因應聘者原因未按要求參加筆試、面試、背景調查及體檢等情況的，均視為自動放棄。

(三)本啟事未盡事宜，由成都日報社人力資源部負責解釋。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

附件：應聘人員信息登記表.xlsx

成都日報社

2026年2月13日