人聚冰城，才興夏都;

丁香引航，智啟新章。

擁抱畢業季，誠邀同行人，呼喚領跑者，

歡迎有趣、有夢、敢想、敢為的你，與我們一道，

星火聚芒，山海同光;

攜手哈行，筑夢遠航!

哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，發起設立東北地區第一家金融租賃公司哈銀金融租賃有限責任公司、黑龍江省第一家消費金融公司哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。在中國銀行業協會2025年中國銀行業100強中位列第42位;在英國《銀行家》(The Banker)發布的2025年全球銀行1000強榜單中位列第192位。

根據發展需要，哈爾濱銀行(集團)現面向全球誠聘英才，詳細情況如下：

【基本條件】

(一)全日制公辦高校應屆畢業生(含2024 -2026擇業期畢業生，不含體育、藝術特長生;其中分行公司跨境菁英項目俄語專業畢業生可放寬公辦院校要求)，須于2026年7月前取得畢業證、學位證。境外高校畢業生須同步取得教育部留學服務中心學歷學位認證;

(二)遵紀守法、誠實守信、身心健康、具備良好個人品質和職業道德，無不良信用記錄，無犯罪記錄;

(三)符合我行履職回避規定。

【招聘項目及具體條件】

(一)職業經理人培養計劃(15人)

職業經理人培養計劃是為培育兼具戰略視野與實戰能力的高潛質復合型管理人才而實施的專項計劃，通過為具備卓越潛力，有志于接受挑戰、超越自我的應屆畢業生打造加速成長平臺，提供定制化培養方案與多元化實踐場景，在助力企業戰略目標和美好愿景達成的同時實現個人價值。

☆項目優勢：

因材施教，專業崗位輪換：培養總行部門金融專業人才，入職初期進行定制化支行崗位實踐(1年)，隨后進行總部多崗位輪崗歷練(2年)，為職業成長奠定堅實基礎;

導師指引，學長保駕護航：管理學長、專業學長雙導師制，持續引領職業成長;

頂層設計，晉升通道寬廣：總行全程參與人才選拔與培養，聯動子公司、各分行及村鎮銀行，通過掛職鍛煉、崗位交流等不斷拓寬職業發展通道。

☆具體條件：

1.國內985工程建設高校(39所)、哈爾濱工程大學、中國政法大學，以及中央財經大學、對外經濟貿易大學、上海財經大學、西南財經大學、東北財經大學等財經類重點院校或最新QS排名前100位的境外知名高校;

2.國家統招全日制本科及以上學歷，其中，碩士及以上學歷的，本科畢業院校應為985工程或211工程建設高校、財經類重點院校或最新QS排名前100位的境外知名高校;

3.經濟、管理、金融、會計、數學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業工程、林業工程等相關或相近專業;

4.在校期間學習成績優秀，具有司法、會計等專業執業證書者優先;

5.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好協作精神和發展潛力;

6.工作地點為總部所在地哈爾濱。

(二)金融科技工程師(軟件開發工程師方向6人，信息科技運營工程師方向4人)

金融科技工程師作為數字化轉型核心技術力量，任職于軟件研發中心與信息科技運營中心兩大核心部門。在軟件開發領域(軟件開發工程師方向)，主要負責系統架構設計與實施，主導業務系統、辦公平臺及基礎運維體系全流程開發，涵蓋需求分析、方案設計、代碼實現、質量管控及系統推廣等關鍵環節;在信息科技運營領域(信息科技運營工程師方向)，主要負責構建集團化技術保障體系，生產系統IT基礎設施的規劃建設與運營維護，通過智能監控、容災備份及數據治理等專業技術手段，確保核心業務系統安全穩定運行。

☆項目優勢：

總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技引擎，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺;

關鍵領域，資源全力投入：在核心業務領域實施重點資源投入，提供具有市場競爭力的薪酬體系(對標國內一線城市標準)，待遇優厚、生活無憂;

精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，信息科技與金融業務雙向發展通道，路徑清晰、晉升暢通，入職初期參與支行工作實踐(6-12個月)，助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。

☆具體條件：

1.國家統招全日制公辦院校本科及以上學歷，畢業院校為985工程或211工程建設高校的優先;

2.軟件開發工程師需具備計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業背景;信息科技運營工程師需具備計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業背景;

3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神;吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神;

4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等;

5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程;

6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先;

7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先;

8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;

9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或全棧式開發、系統架構設計者優先;

10.工作地點為總部所在地哈爾濱。

(三)分行管理培訓生(19人)

分行管理培訓生是分行戰略型人才儲備項目，旨在通過系統的培養安排、扎實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、科學的評估體系，為青年搭建職業發展快車道，培養造就適應分行未來發展的高素質人才，滿足分行事業高質量發展需要。

☆項目優勢：

分行全力培養，關注始終如一：培養分行部門金融專業人才，更高定位、更多投入、更好鍛煉，造就分行未來領軍人才;

職業導師相伴，助力成長倍增：培養期2年(含6個月支行工作實踐)，管理學長、專業學長雙導師制，以工代訓、多元舞臺，持續助力成長成才;

福利補助優厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優厚，能力提升、發展迅速。

☆具體條件：

1.國內985工程或211工程建設高校、財經類重點院校或最新QS排名前200位的境外知名高校本科及以上學歷，或國家統招全日制普通公辦院校碩士研究生學歷，金融、法律、數學、統計、計算機等相關或相近專業優先;

2.在校期間學習成績優秀，在本班(本系)至少排名前50%;

3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力;吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神;

4.工作地點為分行所在地：沈陽、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、農墾(建三江地區)、大慶、雞西、雙鴨山、七臺河、綏化。

(四)分行專業精英(運營營銷通用類崗位，43人)

專業精英旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。

☆項目優勢：

一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎;

有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量;

基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。

☆具體條件：

1.國家統招全日制公辦院校本科及以上學歷，其中黑龍江省縣域支行要求為國家統招全日制公辦院校大專及以上學歷;

2.經濟、管理、金融、會計、數學、法學、計算機、自動化、電氣工程、機械工程、人工智能、集成電路技術、能源科學與技術、農業工程、林業工程等相關或相近專業;

3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力;

4.本地生源或當地高校畢業生優先，縣域支行聘用人員在本縣域服務至少滿5年;

5.工作地點為分行所在地，具體計劃詳見下表。

(五)分行公司跨境菁英(30人)

分行公司跨境菁英是為分行公司跨境業務儲備核心后備人才的專項計劃，聚焦于對公資產、負債及跨境業務拓展，在合規框架內擴大客戶群體、防范信貸風險，立足分行、立足區域開展特色化公司業務經營。培養計劃分為基礎扎根期、專業深耕期、綜合提升期，通過五年漸進式培育路徑，為有志于在公司業務領域深耕的優秀應屆畢業生打造綠色通道，構建分行公司跨境復合型人才梯隊。

☆項目優勢：

全面賦能，階梯培養安排：入職初期進行支行基層崗位輪換(1年)，隨后進入分行公司金融部進階深造(2年)，最后進行跨部門、跨條線交叉實踐(2年)，階梯式培養，夯實職業發展基礎。

精準定位，錨定骨干人才：參與公司跨境領域各項工作，持續加強業務知識與專業技能學習，不斷提升綜合服務能力與營銷水平，助力迅速成長為專業條線骨干人才。

目標清晰，資源保障到位：強化資源保障，培養目標為具有對公業務全局視野、精通對公全鏈條業務運作、能統籌多方資源破解復雜業務難題、具備綜合履職能力的復合型人才，待遇優厚，前景廣闊。

☆具體條件：

1.國家統招全日制財經類公辦院校本科及以上學歷或國家統招全日制普通公辦院校碩士研究生學歷，俄語專業畢業生可放寬公辦院校要求;

2.服從工作安排，可接受跨區域外派及工作調動;

3.具有較強的事業心和責任感，主動性強，踏實堅韌，積極樂觀，有較好的抗壓能力與發展潛力;具有良好的書面與口頭表達能力，突出的溝通協調、團隊協作和業務拓展能力;

4.熟悉本地經濟環境、產業政策與市場資源，擁有優質對公客戶資源、同業資源者，同等條件下優先考慮;

5.工作地點為分行所在地：哈爾濱、天津、重慶、沈陽、大連、成都、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、農墾(建三江地區)、大慶、伊春、雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、綏化。

【招聘流程】

1.簡歷投遞：2026年3月24日10:00時至4月19日20:00時，可通過哈爾濱銀行(集團)2026春季校園招聘官方網站(https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html)，選擇意向職位并在線提交簡歷。

2.現場引才：2026年4月2日哈爾濱丁香人才周(春季)現場招聘活動，地點：哈爾濱工業大學。

3.校園推介：2026年3月-4月，將在重點高校現場推介，具體安排以哈行招聘微信公眾號發布信息為準。

4.招聘考試：2026年4月-5月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。

5.錄用通知：2026年6月上旬發放Offer，后續簽訂就業協議。

【子公司招聘】

(一)哈銀金融租賃有限責任公司

1.招聘項目：現代農業業務部客戶經理4人。

2.工作地點：哈爾濱。

3.投遞方式：請通過哈爾濱銀行(集團)官方網站(https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html)，在職位篩選欄搜索哈銀金融租賃有限責任公司現代農業業務部客戶經理崗并在線提交簡歷。

4.報名截止時間：2026年4月3日20:00時。

(二)哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司

1.招聘項目：菁英培養對象(風險類、科技類、復合類)10人。

2.工作地點：哈爾濱/北京。

3.投遞方式：請將個人簡歷發送至郵箱hyxjzp@hrbb.com.cn，郵件標題命名為姓名+畢業院校+投遞崗位。

4.報名截止時間：2026年4月19日20:00時。

招聘詳情敬請留意哈爾濱銀行哈行招聘微信公眾號、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、應屆生網站。

我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。