為深入實施人才強區戰略，鞏固提升全省人才工作先行區建設成效，縱深推進人才發展體制機制改革，鼓勵和吸引高層次人才和急需緊缺專業人員來雨發展，為全區經濟社會發展提供堅實人才支撐。經研究，擬赴外開展我區2026年上半年“雅州英才”工程招才引智活動，引進一批高層次人才和急需緊缺專業人員到我區工作。現將有關事項公告如下：

一、綜合類、教育類事業單位

（一）招聘計劃

本次公開招聘綜合類、教育類高層次人才共計15名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表（綜合類、教育類）》（附件1）。

符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

（二）資格條件

1.基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質和道德品行；

（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件。

2.具體條件：

（1）應聘人員除須具備第1條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他資格條件；

（2）2026年國內應屆高校畢業生應當于2026年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書；

（3）41周歲及以下（1984年4月24日以后出生）；

（4）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一者不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）曾被開除中國共產黨黨籍的人員；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

（5）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

（6）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

（7）試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員；

（8）現役軍人；

（9）法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）報名及資格審查

本次公開招聘工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局共同組織實施。其中綜合類資格審查工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施；教育類資格審查工作由雅安市雨城區教育局組織實施。本次公開招聘采取網絡報名與現場報名相結合的方式，不收取報名費用。

（一）網絡報名

1.報名時間。報名時間2026年4月24日9:00-2026年5月7日12:00，逾期提交的報名材料，將不予受理。

2.報名材料及初審。考生需提交《雅安市雨城區2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》），連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書掃描件，要求中共黨員的崗位還應提交黨組織關系證明，以附件形式發送至電子郵箱：ycrc550@163.com。附件及郵件主題格式名稱統一設定為“姓名+報考崗位編碼”，方便查找。考生如系2026年國內應屆高校畢業生，須提交所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》掃描件；留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提交經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料掃描件。資格初審結果將通過報考郵箱反饋，網絡報名考生請及時登錄郵箱查看初審結果。

3.資格復審時間及要求。已反饋網絡報名通過的考生，需攜帶附1寸免冠照的《報名表》、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書、材料的原件及復印件，到宣講現場任一報名點進行資格復審，資格審查合格的進入下一程序。如本人未在規定時間內到達現場提供資格審查材料原件及復印件或材料不全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

（二）現場報名

1.宣講、現場報名等具體時間及地點安排詳見下表：

2.報名材料。現場報名人員需提前打印并填寫好《雅安市雨城區2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》（附件3），連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書（驗原件，交復印件），到現場進行報名。考生如系2026年國內應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。要求中共黨員的崗位還應提交黨組織關系證明。

3.資格審查。現場報名的考生，根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入下一程序。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致。其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（四）考核

資格審查結束后，考核工作在雅安市雨城區進行。

綜合類考核工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施；教育類考核工作由雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局共同組織實施。如報名人數未超過崗位招聘名額的5倍，則采取面試的方式進行,面試成績即總成績。如報名人數超過崗位招聘名額的5倍,則采取筆試+面試方式進行。筆試成績僅作為確定進入面試人選的依據，不計入最后總成績。

需進行筆試的崗位、筆試具體時間、地點及進入筆試人員名單等有關事項將通過雅安人事考試網進行公示，請考生注意查閱。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

1.筆試

（1）筆試科目

筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分，不指定參考資料。

（2）筆試合格分數線

此次筆試設置筆試成績合格分數線。筆試成績最低合格分數線為此次考試所有崗位所有考生有效筆試成績的平均分。未達到筆試成績最低合格分數線的，不能進入下一環節。

筆試結束后,在參加筆試的人員中,按照進入面試人數與崗位招聘名額3:1的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。進入面試人員及《面試通知書》領取等面試有關事項，將于筆試結束后3個工作日內在雅安人事考試網公示，請考生注意查閱。

2.面試

（1）面試

面試滿分為100分，面試主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力。

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。

（2）面試成績最低合格分數線

本次招聘面試最低合格分數線為75分，面試成績低于75分的，不予進入下一步招聘環節。

（五）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

面試成績、進入體檢人員名單及體檢有關事項，將于面試結束后3個工作日內通過雅安人事考試網向社會公示，請考生注意查閱。綜合類體檢工作由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）、雅安市雨城區人力資源和社會保障局共同組織實施；教育類體檢工作由雅安市雨城區教育局組織實施。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現空額的崗位，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

（七）公示

雅安市雨城區人力資源和社會保障局根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員并通過雅安人事考試網進行5個工作日的公示。

對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（八）聘用

公示無異議的，按有關規定由雅安市雨城區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2026年8月31日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

（九）政策待遇

本次招聘使用事業編制，受聘人員在雅安市雨城區內最低服務年限為5年，服務期內違約須承擔違約責任，并退還安家補助等人才津貼。引進人才職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照雅安市雨城區有關人才政策規定執行。

（十）紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢監察部門的監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。

（十一）其他事項

1.本次招聘過程中如有調整、補充等事項，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局在雅安人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本公告由雅安市雨城區人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共雅安市雨城區委組織部（區委人才辦）負責解釋。

二、企業類

各企業急需高學歷和緊缺人才需求名額33名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區2026年上半年“雅州英才”工程招才引智崗位條件一覽表（企業）》（附件2），具體招聘程序以企業答復為準。

政策咨詢電話：

中共雅安市雨城區委組織部：0835-2829320

雅安市雨城區人力資源和社會保障局：0835-2823845

雅安市雨城區教育局：0835-2238242

監督電話：

中共雅安市雨城區紀委:0835-2820000

電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（節假日、周末除外）

中共雅安市雨城區委組織部

雅安市雨城區人力資源和社會保障局

2026年4月23日

附件下載附件1：雅安市雨城區2026年上半年”雅州英才“工程赴外招才引智崗位條件一覽表（綜合類、教育類）.xls

附件下載附件2：雅安市雨城區2026年上半年”雅州英才“工程赴外招才引智崗位條件一覽表（企業）.xls

附件下載附件3：雅安市雨城區2026年上半年”雅州英才“工程赴外招才引智報名表.doc

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