成都
已有 人關(guān)注一、招聘單位
成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位。
二、招聘對(duì)象及范圍
符合《成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3.村黨組織書記：連續(xù)擔(dān)任簡(jiǎn)陽(yáng)市所轄村黨組織書記滿2屆；社區(qū)黨組織書記：在社區(qū)連續(xù)工作10年以上，任簡(jiǎn)陽(yáng)市所轄社區(qū)黨組織書記滿1屆；
4.原則上距國(guó)家法定退休年齡5年以上；
5.具有大專及以上學(xué)歷；
6.應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格；
7.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
8.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為稱職及以上等次，并至少有1次為優(yōu)秀；
9.考核招聘時(shí)為成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市在職村（社區(qū)）黨組織書記；
上述資格條件中涉及時(shí)間期限的，計(jì)算時(shí)間截止2026年5月6日。
（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的人員；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.有過(guò)一般或嚴(yán)重失信行為的人員；
6.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2026年5月6日2026年5月11日（工作日9:00--17:00）。
（二）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為應(yīng)聘人員任職所在鎮(zhèn)（街道）黨建辦公室。
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《崗位表》（附件1）等信息。符合應(yīng)聘條件的人員按照自愿、誠(chéng)信的原則，攜帶以下資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1.《成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年上半年考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》（附件2）一式三份；
2.有效居民身份證原件和復(fù)印件；
3.任職文件及近3年考核證明材料；
4.村（社區(qū)）工作經(jīng)歷證明材料；
5.有效學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；
6.社會(huì)工作者職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件；
7.近24個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明；
8.近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)碼）；
9.應(yīng)聘條件要求的其他與條件相對(duì)應(yīng)的證明材料原件。
（三）報(bào)名要求
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知任職所在鎮(zhèn)（街道）黨建辦公室。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）資格審查
1.資格初審。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件進(jìn)行初審。初審合格的，應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委擇優(yōu)向市委組織部推薦，并在《成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年上半年考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表》相應(yīng)欄目填寫推薦意見(jiàn)、加蓋公章。
2.資格復(fù)審。市委組織部會(huì)同市人社局審核匯總后，征求同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見(jiàn)，確定參加面試人員名單，按程序報(bào)成都市委組織部備案。備案后向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書》。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
（一）考核方式
本次考核包括面試考核和考核考察兩個(gè)環(huán)節(jié)：
1.面試考核
面試考核方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、微網(wǎng)實(shí)格治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的綜合能力和水平，滿分100分。面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.考核考察
考核考察采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式，對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開(kāi)展考核考察，并進(jìn)行量化打分，滿分100分。
（二）成績(jī)計(jì)算
面試考核和考核考察滿分均為100分。考核總成績(jī)=面試考核成績(jī)50%+考核考察成績(jī)50%，滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），本次考核總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于該分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一公招環(huán)節(jié)。根據(jù)考核總成績(jī)的高低確定成績(jī)排序（如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序）。
按招聘崗位名額1:1比例，根據(jù)考核總成績(jī)從高到低依次等額確定初步人選名單，由簡(jiǎn)陽(yáng)市委組織部報(bào)成都市委組織部審核。審核同意后，由市委常委會(huì)議研究確定人選并組織體檢。
考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.scjy.gov.cn）、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.cn）公布。
六、體檢
體檢由簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核總成績(jī)公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在該招聘崗位達(dá)到本次考核總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.scjy.gov.cn）、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
七、公示
體檢合格者確定為擬聘人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.scjy.gov.cn）、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，由市委組織部在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等一定范圍內(nèi)面向群眾公示5個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或者因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，在該招聘崗位達(dá)到本次考核總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，按照進(jìn)人須有編、用編先申請(qǐng)?jiān)瓌t，由用人單位向簡(jiǎn)陽(yáng)市委編辦提交用編申請(qǐng)并辦理用編手續(xù)。
招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。新聘用人員試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，試用期滿考核合格后，根據(jù)其經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和學(xué)歷等情況，可比照本單位同等條件人員，聘用相應(yīng)等級(jí)的管理崗位，但擬聘崗位等級(jí)不得超過(guò)本單位設(shè)置的最高等級(jí)。
因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘的人員，組織選派到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年。
九、特別提示
公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com）和簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（http://www.jysrc369.cn）上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試考核、考核考察、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年上半年面向村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)： 028-27028362（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢電話：028-27028067（簡(jiǎn)陽(yáng)市委組織部）
028-27028363（簡(jiǎn)陽(yáng)市人社局）
附件：
1. 成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2. 成都市簡(jiǎn)陽(yáng)市2026年上半年考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報(bào)名登記表
中共簡(jiǎn)陽(yáng)市委組織部
簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2026年4月30日
來(lái)源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examDetailed1.jsp
