一、企業簡介
中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業務，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司(以下簡稱郵儲銀行)正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2016年9月，在香港聯交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市。2024年在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名中按一級資本位列第12位。本行是中國領先的大型零售銀行，堅守服務三農、城鄉居民和中小企業的定位，依托自營+代理的獨特模式和資源稟賦，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。2024年末，本行擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6.7億戶，繼續保持優良的資產質量，市場影響力日益彰顯。
中國郵政儲蓄銀行四川省分行下轄21家二級分行，1個直屬支行，143個一級支行，自營網點530個;全行共有員工9900余人;服務個人客戶超過5000萬戶。四川省分行堅持服務實體經濟，堅持以客戶為中心，堅持風險為本，堅持普之城鄉，惠之于民的經營理念，先后榮獲全國文明單位銀行業年度特別大獎四川省五一勞動獎狀服務民生支持實體經濟社會責任獎最佳小微金融服務銀行獎全省普惠性服務工作先進集體服務鄉村振興先進單位等榮譽。
現根據發展需要，中國郵政儲蓄銀行四川省分行面向社會廣納賢才。我們真誠歡迎您加盟，攜手共同鑄造美好未來!
二、用工性質
合同制員工。
三、招聘崗位
1、理財經理
招聘單位：省直屬支行、宜賓、瀘州、綿陽等分行。
2、客戶經理(公司)
招聘單位：成都、綿陽、宜賓、瀘州、達州等分行。
3、客戶經理(零售)
招聘單位：成都分行。
4、授信審查
招聘單位：四川省分行信用審批部
5、產品經理
招聘單位：四川省分行交易銀行部
6、客戶經理
招聘單位：四川省分行金融同業部
四、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國法律、法規和銀行業監管各項政策規定，認同郵儲銀行企業文化;
2.誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的個人品質和職業操守,無不良從業記錄;
3.具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神，具有良好的組織協調能力、執行能力、溝通能力和學習能力;
4.符合中國郵政儲蓄銀行招錄回避規定。
(二)具體要求
各崗位具體招聘條件等信息，詳見招聘投遞頁面。
(三)應聘人員存在以下情形之一的不得錄用：
1.受過刑事處罰或勞動教養處理的;或被公安機關列為嫌疑人，正在偵查期間的。
2.受過監管處罰或被監管機構禁止從事銀行業務，禁入期未滿的。
3.因嚴重違反原單位規章制度，受過紀律處分或內部處罰的以及處分期未滿的。
4.因涉及案件或違規違紀問題尚在調查階段，未得出最終結論的。
5.尚未與原單位依法解除或終止勞動合同的;或與原單位存在尚未結束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。
6.按有關規定進行離任審計，尚未完成的;處于競業限制期限或脫密期限內的。
7.因違規違紀被原單位單方解除勞動合同的。
8.近三年綜合考評等級存在基本稱職及以下等級情況的。
9.提供虛假應聘材料或信息的。
10.經商辦企業的。
11.工作經歷、學習專業、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。
12.具有其他不適合錄用情形的。
五、招聘程序
(一)網上報名
報名時間從即日起至2026年4月8日。請應聘者通過PC端登錄智聯招聘網申系統(https://scyc2026.zhaopin.com)在線投遞簡歷，或掃描下方二維碼進行投遞。
(二)資格審查與甄選
我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)筆試、面試、背景調查、體檢及錄用等后續工作
具體安排另行通知，請及時關注手機短信。
六、其他事項
(一)我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。
(二)本次招聘統一采取網上報名方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(三)應聘者如有在郵政集團或郵儲銀行系統內工作的親屬，應如實填寫相關信息。對瞞報、漏報、錯報親屬信息的應聘人員，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。
(四)招聘期間，我行將通過應聘者在線報名時填寫的聯系方式(包括手機、電子郵件等)與本人聯系，請確保準確填寫并保持通信暢通。
(五)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息，不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
(六)我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(七)了解更多招聘信息及動態，敬請關注郵儲銀行人才招聘微信公眾號。
中國郵政儲蓄銀行股份有限公司四川省分行
