根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規〔2025〕1號)和《2025“蓉城英才薈”系列活動總體方案》(成組辦〔2025〕18 號)相關要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，成都市教育局所屬5家事業單位擬面向社會公開招聘工作人員共6名(詳見附件)。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下，本公告在成都市教育局官方網站(http://edu.chengdu.gov.cn/)與成都人事考試網(https://cdpta.cdrsigc.com/)發布。

一、招聘單位基本情況

(一)四川省成都市第二中學(www.cd2z.cn)，公益一類事業單位。主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。

(二)四川省成都市石室中學(http://www.cdshishi.net/)，公益一類事業單位。主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應的科學文化基礎知識教育。

(三)四川省成都市第七中學(www.cdqz.net)，公益一類事業單位。主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應的科學文化基礎知識的教育。

(四)四川省成都市樹德中學(http://www.sdzx.net/)，公益一類事業單位。主要負責貫徹執行國家教育方針、教學標準，對初、高中學生進行相應的科學文化基礎知識教育。

(五)成都市教育人才服務中心(http://www.cdjyrc.com/)，公益一類事業單位。承擔教育系統各級各類學校教師人事服務、檔案管理等工作;承擔全市中小學(幼兒園)教師專業技術職務評審、教師資格認定、定期注冊等事務性工作;承擔全市教育系統對外交流與合作等服務工作;負責全市普通話水平測試和相關管理工作;承擔成都教育政務新媒體運行相關工作;承擔全市中職、普通高中學歷認證工作;承擔“共享教師人才庫”相關師資隊伍的建設管理工作，承擔全市教育人才共享政策研究工作，參與全市優質師資均衡配置工作。

二、招聘對象、人數及基本條件

(一)招聘對象

公開招聘2026年12月31日前畢業的高校畢業生及符合我市公開招聘政策規定的高層次急需緊缺人才，具體如下：

1.2025年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士;

2.2026年畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士;

3.2026年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的博士。

2026年畢業的高校畢業生須在考察之前取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書(考察具體時間由招聘單位通知)，并憑證書辦理確聘手續;其他未就業人員須在資格審查原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書及相關證明材料。國內普通高等學校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，需提供所在高校對其所學專業的認定說明。

國外、境外留學人員留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

(二)招聘人數

共計招聘6名。具體崗位和條件詳見《2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱“崗位表”)。

(三)招聘基本條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)按國家和四川省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員;

(8)現役軍人，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、專場時間及地點

(一)北京大學校園招聘會

時間：2026年3月23日(星期一)09：00~12：00

地點：北京大學(北京市海淀區頤和園路30號)

(二)清華大學校園招聘會

時間：2026年3月23日(星期一)14：00~17：00

地點：清華大學(北京市海淀區雙清路30號)

四、報名與資格審查

(一)報名

采用網絡報名的方式進行(具體以《崗位表》公布的各單位報名方式為準)。現場進行招聘崗位、政策宣講，不開展資格審查或考核工作。

1.網絡報名：自公告發布之日起至2026年3月23日17：00止。

2.現場宣講：在每場招聘會規定時間段內進行;現場接收報名表或簡歷，但應聘人員仍須完成網絡報名。

3.應聘人員限報《崗位表》中的一個招聘崗位，務必按照招聘單位公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請勿報名。

4.應聘人員報名時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

5.同一崗位的報考人數與招聘人數之比一般不低于3：1，達不到的可調減招聘人數直至取消招聘崗位。

(二)資格審查

招聘單位通知符合公告所述崗位條件的應聘人員到現場進行原件校驗，開展資格審查(資格審查時間、地點以招聘單位通知為準);未參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查不合格的，不能進入考核程序。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，一律取消應聘資格，所造成的一切后果和損失由應聘人員本人承擔。

五、考核

根據招聘崗位的學歷學位條件分類進行考核，由招聘單位統一組織實施。考核的時間、地點以及方式以招聘單位通知為準。未按通知時間、地點和要求參加考核的考生，視為自動放棄。

(一)考核方式

1.招聘崗位學歷學位條件為2025年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士的，采取綜合素質測評、專業科目筆試和試講的方式進行考核。

第一階段為綜合素質測評。主要考核應聘人員的教育背景、獲獎情況、綜合實踐、表達能力等，綜合素質測評成績滿分為100分，不計入考核總成績，按照同一崗位參加考核人數與招聘人數之比為3:1的比例確定進入第二階段考核環節的人員。

同一崗位資格審查合格人數與招聘人數比例達到30：1及以上的，綜合素質測評采取筆試測評方式進行，測評內容為教育理論和教育教學基礎知識，按照同一崗位參加考核人數與招聘人數之比為3:1的比例確定進入第二階段考核環節的人員，該筆試測評成績不計入考核總成績。

第二階段為專業科目筆試和試講。專業科目筆試主要考核應聘人員的學科專業知識、思維能力等，專業科目筆試成績滿分為100分，由招聘單位負責命題和筆試組織工作。試講主要考核應聘人員的綜合素質、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質，試講成績滿分為100分(心理素質測評不計入總成績)，由各招聘單位根據崗位要求自行組織。

考核總成績=專業科目筆試成績×40%+試講成績×60%。

2.招聘崗位學歷學位條件為2026年畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士和2026年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的博士的，采取綜合素質測評和試講(面試)的方式進行考核。

第一階段為綜合素質測評。主要考核應聘人員的教育背景、獲獎情況、綜合實踐、表達能力等。綜合素質測評成績滿分為100分，不計入考核總成績，按同一崗位參加試講(面試)人數與招聘人數之比為3:1的比例確定進入試講(面試)環節的人員。

同一崗位資格審查合格人數與招聘人數比例達到30：1及以上的，綜合素質測評采取筆試測評方式進行，測評內容為教育理論和教育教學基礎知識，按同一崗位參加試講(面試)人數與招聘人數之比為3:1的比例確定進入試講(面試)環節的人員，該筆試測評成績不計入考核總成績。

第二階段為試講(面試)。主要考核應聘人員的學科專業知識、綜合素質、工作技能，及具備勝任崗位所需心理素質。試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績為考核總成績(心理素質測評不計入總成績)。

3.招聘崗位學歷學位條件為2026年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的博士的，采取試講(面試)的方式進行考核。主要考核應聘人員的專業知識及技能、知識面和思維能力、對工作的責任感、應變協調等方面能力，及具備勝任崗位所需心理素質。試講(面試)成績滿分為100分，試講(面試)成績為考核總成績(心理素質測評不計入總成績)。

(二)各招聘崗位開考比例和調減說明

1.招聘崗位學歷學位條件為2025年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士畢業生的：

綜合素質測評環節開考比例：同一崗位資格審查合格人數和招聘人數的比例不低于3:1，達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數;無法調減的，取消該招聘崗位。

考核最低分數線：①綜合素質測評后按照3:1的比例進入第二階段考核環節，考核總成績的最低合格分數線為60分，同一招聘崗位應聘人員考核總成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加第二階段考核人數與招聘人數的比例低于3:1的，考核總成績最低合格分數線為80分，應聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。

2.招聘崗位學歷學位條件為2026年畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的碩士和2026年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的博士的：

綜合素質測評環節開考比例：同一崗位資格審查合格人數和招聘人數的比例不低于3:1，達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數;無法調減的，取消該招聘崗位。

考核最低分數線：①綜合素質測評后按照3:1的比例進入試講(面試)環節，試講(面試)最低合格分數線為60分，同一招聘崗位應聘人員試講(面試)成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加試講(面試)人數與招聘人數比例低于3:1的，最低合格分數線為80分，應聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。

3.招聘對象為2026年12月31日前畢業的具有研究生學歷并取得相應學位的博士的：

試講(面試)開考比例：同一崗位資格審查合格人數和招聘人數的比例不低于2:1，達不到上述比例的，全部進入試講(面試)環節。

考核最低分數線：①同一招聘崗位參加考核人數與招聘人數之比為1:1時，該崗位最低合格分數線為80分，應聘人員均未達到80分的，取消該招聘崗位。②同一招聘崗位參加考核人數與招聘人數之比為2:1及以上時，該崗位最低合格分數線為60分，同一招聘崗位應聘人員成績均未達到60分的，取消該招聘崗位。

(三)考核結果公布及相關事項

上述考核程序全部結束后，由招聘單位負責告知應聘人員考核成績。招聘單位與考核通過的人員簽訂《就業意向協議書》并明確告知后續流程以及應交驗的應聘資格條件要求的證件和證明材料。其中，社會在職人員還須簽訂承諾書，承諾在接到招聘單位通知簽訂協議之日起7個工作日內提交原單位或原單位所屬主管部門同意的報考函，逾期未提交的視為放棄該崗位。因個人原因未能及時簽訂協議出現的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員合格成績從到低分依次等額遞補1次。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。體檢所產生的所有費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起3日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，依次序遞補1次，遞補人員體檢在5個工作日內完成。

(二)考察

體檢合格者由招聘單位對其進行考察，招聘單位是考察工作的責任主體，嚴格執行教職工入職報告和準入查詢制度，具體按照《公務員錄用考察辦法(試行)》及《教育部關于印發〈中小學教師違反職業道德行為處理辦法(2018年修訂)〉的通知》和《四川省教育廳關于印發〈四川省中小學教師違反職業道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業道德行為處理實施細則〉的通知》和《未成年人學校保護規定》等有關規定進行。招聘單位嚴格審核應聘人員各項報考資格條件，核查個人檔案，與應聘人員面談，了解其學習、生活、家庭、思想、性格、身心健康等基本情況，深入應聘人員所在高校院系、單位，向輔導員、同學、同事了解其學習、生活、工作、政治表現等情況。招聘單位應形成考察報告，并附應聘人員書面現實表現及無違法犯罪記錄證明。

考察中如發現應聘人員存在或隱瞞不符合招聘條件、違反校規校紀等情況，取消其擬聘資格。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。

因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，依次序遞補1次。

(三)公示

經考核、體檢及考察合格的人員，確定為擬聘人員。在成都市教育局官網與成都人事考試網進行公示，公示期不少于7個工作日。

公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、職稱、考核總成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現的空額不再遞補。

七、聘用

對公示中反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由市教育局報事業單位人事綜合管理部門審核確認后，按規定為擬聘人員辦理備案、聘用手續。應聘人員應于規定時間內取得學歷學位及任教資格證明，在招聘單位規定的時限內到單位報到，簽訂事業單位人事聘用合同。逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)開展公招工作。應聘人員應確保提供的信息合法、真實、有效，對違反規定、弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為進一步維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界對本次公招工作予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監督舉報電話：成都市紀委監委駐市教育局紀檢監察組，028-61881680。

九、其他

(一)招聘過程中如有調整、補充等事項，由我局在官方門戶網站(http://edu.chengdu.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

(二)本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市教育局無關，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

(三)問詢應聘報名條件、資格審查、面試等相關問題，可撥打招聘單位咨詢電話(詳見附件)。

十、本公告由成都市教育局負責解釋。

請下載附件：2026年上半年“蓉漂人才薈”成都市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

（責任編輯：小今）