攀枝花
一、招聘單位基本情況
單位名稱 單位性質 單位地址 主要職能
攀枝花學院 公益二類 四川省攀枝花市東區三線大道北段10號 人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作
攀枝花學院是教育部布點在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校，是全國100所應用型本科產教融合發展工程項目建設高校、全國首批100所國家級創新創業學院建設單位，獲評全國文明校園、全國綠化模范先進單位、教育部國防教育特色學校。學校坐落于著名的釩鈦之都、陽光花城、康養勝地、全國唯一以花命名的城市——攀枝花市市區。
學校由方毅、宋任窮等老一輩革命家倡導，始建于1983年，黨和國家領導人方毅、費孝通先后題寫"攀枝花大學""攀枝花學院"校名。1995年升格為普通高等?？茖W校，2001年升格為本科院校并更名為"攀枝花學院"，2005年獲得學士學位授予權，2007年開始聯合培養研究生，2017年開始舉辦留學生教育，2021年獲批成為碩士學位授予單位。
學?，F有本科專業61個，碩士學位授權點12個。建有國家級一流專業1個、特色專業1個、專業綜合改革試點項目1個。擁有四川省"雙一流"建設學科1個、培育類建設學科2個，省部級優勢專業15個，省級一流本科專業11個、特色專業6個、應用型示范專業5個、應用型品牌專業1個，省級專業綜合改革試點項目3個、省級卓越人才培養計劃12項。國家級一流本科課程5門，省級一流本科課程40門、應用型示范課程5門、應用型品牌課程6門，形成了以釩鈦 、康養 、新能源 專業集群為優勢，新工科、新醫科、新農科、新文科兼容，理、工、文、法、經、管、醫、藝、農9大學科協調發展，研究生教育、普通高等教育、高等職業教育、成人高等教育共同推進的辦學特色。
其他相關詳細情況可在攀枝花學院官方網站上查閱。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象及范圍
面向全國招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上學歷和碩士及以上學位，并完全符合《攀枝花學院2026年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2026年高校應屆畢業生應當于2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。2026年8月1日之后畢業的不屬于此次公招的范圍。報名時本單位的在編工作人員，不屬本單位本次招聘對象范圍。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的"學歷"和"專業條件要求"兩欄分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的"學位"資格要求相符。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）被開除中國共產黨黨籍的。
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
（7）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、招聘崗位、名額
本次招聘名額為25名，其中事業編制內招聘15名、非事業編制招聘10名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
四、報名
本次公開招聘僅采用郵箱報名方式進行，不組織現場報名。報名郵箱為pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，報名時間為2026年3月23日至2026年4月19日24:00。
報名按以下程序進行：
（一）報名
1.報名須知。報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次公招中限報一個崗位。
考生在報名前對本公告內容有不清楚的，可撥打本公告后所列"政策和考務咨詢電話"向招聘單位進行咨詢。本次招聘將進行網絡報名資格初審，但不作為資格審查合格的依據。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由攀枝花學院負責的面試資格審查、考察中的復核和審核確認的結果最終確定。
報考者在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。在招聘的任何環節發現報考者報名材料不全、不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，責任由報考者自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按本公告要求，如實、準確填寫《攀枝花學院2026年上半年公開招聘工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》）（信息表不能有空白，無法填寫內容請寫"無"。"照片"欄請張貼清晰的近期免冠證件照）的各項內容，以便了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據。
3.材料發送。將填寫完備的報名信息表和誠信承諾書打包命名為：XXX（報考者姓名） 報考單位 崗位編號，發送至指定郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn。請每位報考者務必確認材料發送成功，報名時間以報考者郵件發送時間為準。
（二）崗位調整
招聘崗位的報考人數（以通過資格初審人數為準）與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的，由攀枝花學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。調減或取消的情況，由攀枝花學院在2026年4月22日在招聘公告原發布平臺上向社會公布。
（三）資格初審
報名截止后，攀枝花學院根據崗位要求對報考者進行資格初審。
（四）打印報名表和誠信承諾書
報名郵件發送成功的報考者，須打印《報名信息表》2份和誠信承諾書，并于筆試考核當天持本人《報名信息表》和有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按指定時間到指定地點考場參加筆試。相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考者自負。
五、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。
按照《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）和《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）等文件要求，結合攀枝花學院實際，本次公開招聘筆試開考比例（資格初審通過人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于3:1。
考試成績按以下原則計算：
筆試總成績（含政策性加分，下同）=公共科目筆試成績×100% 政策性加分
專職輔導員崗面試總成績=試講成績×40% 結構化面試成績×40% 面談成績×20%
專任教師崗面試總成績=試講成績×40% 結構化面試成績×40% 面談成績×20%
管理崗面試總成績=結構化面試成績×80% 面談成績×20%
考試總成績=筆試總成績×40% 面試總成績×60%
（一）筆試
1.筆試科目。筆試科目為公共科目《綜合知識》，筆試采用集中閉卷考試方式，筆試時間為120分鐘，筆試卷面滿分為100分。
2.筆試范圍。筆試《綜合知識》的考試范圍詳見《四川省事業單位公開招聘工作人員<>
3.筆試時間及地點。定于2026年5月9日在攀枝花學院公園校區舉行，具體的參考人員名單、考生編號、具體時間和具體地點將于2026年4月24日在攀枝花學院人事處官網（https://rsc.pzhu.edu.cn/）發布，不再另行通知報考者。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。
4.筆試成績公布。報考者折合后的筆試總成績及崗位排名于2026年5月13日在攀枝花學院人事處官網公布，報考者請自行登陸查詢。對筆試總成績有疑問的報考者，可于2026年5月14日18:00前撥打政策和考務咨詢電話（0812-3370687）申請核查本人相應筆試原始成績，逾期不再受理。核查結果于2026年5月15日在攀枝花學院人事處官網上公布。
5.政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分；退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規定加分；"三支一扶"及"特崗教師"人員按《關于實施第四輪高校畢業生"三支一扶"計劃的通知》（川人社發〔2021〕19號）規定加分；"西部志愿者"人員按《關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉村振興戰略的實施意見》（川青聯發〔2021〕28號）等有關規定加分，所有項目加分累計不超過6分。機關事業單位在編人員以及從機關事業單位辭職、辭退、辭聘、解聘等人員，不享受加分政策。
申請加分的報考者，務必于2026年4月22日18:00前，將以下材料的原件掃描件發送至郵箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn進行初步審查，郵件主題為：政策性加分 報考者姓名 報考崗位編號。筆試當天，須將規定材料的原件與復印件一并交予監考老師核驗留存。
（1）"大學生志愿服務西部計劃"、"三支一扶"計劃以及"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）和服務證書等材料原件及復印件。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》《優秀士兵證》《優秀士官證》《優秀義務兵證》《優秀學員證》有關獎勵證書（證章）和?？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的由攀枝花學院按公告和有關政策規定加分。
此次筆試設置最低合格分數線，最低合格分數線為此次參加招聘考試所有人員有效成績的平均分×80%，低于此分數的考生不能進入此次公開招聘下一環節。
（二）面試
1.面試方式。專任教師崗采取試講、結構化面試和面談的方式進行。管理崗采取結構化面試和面談的方式進行。面試總成績滿分為100分。
2.確定面試入圍資格審查人員。攀枝花學院人事處根據各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額，在符合筆試最低合格分數線的基礎上從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。未達到招聘公告規定入圍比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。
3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由攀枝花學院人事處負責進行，具體時間、地點及人員名單于2026年5月18日在攀西人才網、攀枝花學院官方網站和攀枝花學院人事處官網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試入圍審查資格的人員按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：
（1）《報名信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；
（2）近期2寸免冠證件照片1張；
（3）個人詳細簡歷1份；
（4）考生本人有效居民身份證件原件和復印件1份；
（5）有效的學位證、畢業證原件和復印件各1份（從專科階段開始提供）；
（6）教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告各1份（從?？齐A段開始提供）；
其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2026年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份、教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，攀枝花學院將取消報考者的報考資格，責任由報考者自負。
報考者的學歷、學位以其本人畢業證書、學位證書作為判斷依據，專業名稱以其畢業證書載明的專業（不含第二學歷專業、輔修專業）名稱為準。若報考者畢業證所載專業名稱屬于一級學科下屬自設專業的，需提供畢業學校開具的關于自設專業的專業代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。
留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。
（7）報考崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的考生必須提供其組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份；
（8）報考崗位有英語水平等級要求的，須提供英語水平等級證書原件和復印件1份；
（9）派出所開具的無犯罪記錄證明1份；
（10）崗位要求的其他有關證明材料原件。
不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任由報考者自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由攀枝花學院人事處根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格審查中產生的空額不再遞補。
4.心理健康測評。通過面試資格審查人員，須進行心理健康測評，主要考察報考者心理素質與心理狀況。測試結果作為學校審定報考人員聘用資格的重要依據，不計入考核成績。該結果不對外公布，嚴格為報考人員保密。不參加心理健康測評的，視為主動放棄面試資格。
完成心理健康測評的人員，由我?，F場發放《面試準考證》和《面試通知書》。
5.面試時間及地點。面試具體時間、地點等安排詳見《面試通知書》。面試全程錄音錄像。
面試當日，面試人員攜帶《面試準考證》、本人有效身份證件（包括二代身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明）按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
本次面試最低合格分數線70分，面試成績低于該分數線的，不得進入公開招聘下一環節。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應聘資格。
6.面試主要范圍
（1）試講
專職輔導員崗試講主要考核報考者結合學生思想政治教育進行理論宣講的能力等。試講成績滿分100分。
專任教師崗試講主要考核報考者的專業理論功底、教育教學基本素質和能力等。試講成績滿分100分。
（2）結構化面試
結構化面試主要考核報考者的知識素質（綜合知識、專業知識等）。結構化面試成績滿分100分。
（3）面談
面談主要考核報考者的意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。面談成績滿分100分。
7.面試成績公布
報考者的試講、結構化面試、面談等成績均當場公布，并由報考者本人簽字確認。
（三）考試成績公布
面試工作結束后，由攀枝花學院人事處于面試后3個工作日內在攀西人才網、攀枝花學院官方網站和攀枝花學院人事處官網上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、試講成績、結構化面試成績、面談成績、面試總成績、考試總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由攀枝花學院人事處從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他報考者依次按面試總成績、筆試成績從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）和《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》的要求執行，其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛健委《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢由攀枝花學院組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點另行通知。
未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由攀枝花學院人事處指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。體檢所產生的一切費用由報考者承擔。體檢報告由攀枝花學院存檔。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
七、綜合考察
攀枝花學院對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考察意見為不合格的，不得確定為擬聘用人員。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察合格者由攀枝花學院確定為擬聘用人員，在攀西人才網和攀枝花學院官方網站上公示7個工作日，并接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額，不再遞補。
公示后，因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料經單位集體研究決定后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。
九、審核確認和辦理聘用手續
公告公示無異議人員由攀枝花學院人事處通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過攀枝花學院審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.2026屆畢業生應在2026年7月31日前提供畢業證書、學位證書。
攀枝花學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。
通過攀枝花學院審核確認的人員，取得聘用人員資格。
攀枝花學院根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂合同。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
十、紀律與監督
我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、特別提示
1.公招過程中如有調整、補充等事項，由攀枝花學院在原招聘公告發布渠道上公告。因報考者不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。
3.本單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十二、有關咨詢、監督電話
政策和考務咨詢電話：0812-3370687（攀枝花學院人事處）
監督電話：0812-3371956（攀枝花學院紀委機關）
附件：1.攀枝花學院2026年上半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2.攀枝花學院2026年上半年公開招聘工作人員報名信息表
3.個人誠信承諾書
4.中共（預備）黨員證明（模板）
5.學生干部工作經歷證明（模板）
附件：點擊下載
攀枝花學院
2026年3月23日
