為滿足公司發展需要，四川現代種業集團部分權屬企業現面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、公司簡介
(一)四川省現代種業發展集團華峰匯農農業科技有限公司
四川省現代種業發展集團有限公司是2021年經省政府批準組建的國有功能Ⅰ型企業，主要承擔省委省政府振興四川種業戰略任務和重大農業專項任務。四川省現代種業發展集團華峰匯農農業科技有限公司是集團聚焦重大品種推廣、農業社會化服務、糧油全產業鏈建設的核心子公司，由1997年成立的原四川華峰農業裝備有限公司改組設立，注冊資本金5000萬元。公司按照種業引領、全鏈發展的思路，在良種推廣、農業社會化服務、糧油加工等方面大力拓展業務。
(二)西昌科威洋蔥種業有限責任公司
西昌科威洋蔥種業有限責任公司，屬四川省現代種業發展集團國有控股企業，全國農作物種業陣型企業，高新技術企業。專業從事洋蔥育種研究、洋蔥種子生產、洋蔥種子銷售的科技型企業。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守。
2.具有較強的干事創業精神、敬業精神和團隊協作精神，認同公司的事業和文化。
3.遵紀守法、誠實守信、勤勉盡職、品行端正。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能承受履行崗位職責所需要的勞動強度和工作壓力。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.符合法律法規規定和崗位要求的其他資格條件。
(二)限制條件
凡有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
2.有違法、違紀行為正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.背景調查結果顯示存在重大風險項的;
7.法律、法規規定的其他情形;
8.錄用后構成回避關系的;
9.公司認定的不得招聘的其他情形。
四、崗位職責及任職要求
(詳見附件1)
五、招聘程序
招聘程序：網上報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)網上報名
1.報名時間：公告發布之日起至2026年3月31日24:00整截止。
2.報名方式：本次報名采取網上定向報名(四川現代種業集團招聘官網(http://hr.sczygroup.cn:8888/recruit#/index)。應聘者首次登錄先注冊賬號，后續使用賬號+密碼的方式，瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器，填寫簡歷以及上傳相關附件信息需完整、真實。每人限報一個崗位。
報名時須同步上傳以下資料：
1.報名表電子版(附件2);
2.《個人承諾書》簽字掃描件(附件3);
3.個人簡歷(含應聘人員學業背景、過往工作履歷、個人崗位職責、業績經濟績效、業內社會認可度等情況);
4.本人身份證、學歷、學位證書(留學歸國人員應出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、職(執)業資格、專業技術資格證明書;
5.工作履歷相關證明材料、工作以來主要業績材料(任職文件、學術/工作成果等)掃描件(相關證明材料，包括但不限于：①任職文件、學術/工作成果等;②企業/在校、部門、團隊、個人等獲獎材料;③應聘者認為可以證明其履歷真實、工作業績良好的其他材料);
6.近期2寸免冠彩色證件照片1張。
(二)資格審查
報名截止后5個工作日內，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結果，未通過資格審查的報名人員不再通知。
(三)筆試
筆試開考比例原則上不低于3:1(參加考試人數與招聘人數)。企業可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。具體時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。
(四)面試
1.各崗位根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與該崗位招聘人數不低于3:1的比例確定面試人員名單，擬進入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進入面試。如參加面試人員主動放棄，則按照筆試成績從高到低次序順位遞補一次。企業可根據實際情況調整開考比例，核減或取消崗位招聘計劃。
2.面試著重考察應聘人員專業基礎、實踐水平、心理素質等綜合素質，采取半結構化面試的方式進行。
3.面試成績合格線為60分，如參與面試人員面試分數均未達到60分，將取消該崗位招聘。面試時間及地點以郵件、短信或電話方式另行通知。
(五)確定擬聘人員名單
按應聘者綜合成績從高到低的次序，等額確定擬聘人員名單，進入考察(背調)人選及體檢環節，綜合測試成績相同的，以面試成績從高分到低分確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執行，體檢費用由應聘人員本人承擔。
招聘崗位因綜合測試成績第一名人員主動放棄、或體檢不合格、或考察(背調)未通過而出現的缺額，經研究可按綜合測試成績從高到低次的應聘人員中順位遞補，并按前述標準開展考察(背調)和體檢。
(六)公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在集團官方網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。
(七)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關規定和程序依法辦理聘用手續。擬聘人員設置試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不能勝任的，不再留用。
五、聘任及薪酬
薪酬待遇。依據各企業薪酬管理相關規定執行。
六、其他
(一)本次招聘工作由四川現代種業集團紀委全程監督。
(二)本次招聘中工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間均截至公告發布之日。
(三)應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。
(四)進入下一環節的應聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進行通知，因應聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔任何責任。凡未進入下一環節的應聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。
(五)應聘者需認真閱讀本公告，凡報名人員即視為已知曉并認同本公告全部內容。一經錄用，應服從公司根據業務發展需要對其工作崗位、工作地點和工作職責的合理調整。
(六)招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密。
(七)招聘過程中，各環節因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現缺額的，由招聘工作小組根據實際情況確定遞補事宜。
(八)本次考試不收取任何費用。
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