成都
已有 人關注為夯實我院專業人才隊伍基礎，助力醫院搬遷后高質量發展，持續強化學科建設、優化醫療服務布局、綜合診療能力，為醫院長遠發展和品牌升級提供堅實人才與技術支撐。現結合我院新院區全面投用及運營發展實際，面向社會招聘工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1. 應聘人員應同時具備的條件：
(1)遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄;
(2)具備履行崗位職責的身體條件;
(3)符合招聘崗位所要求的專業、學歷和經驗等條件。
2. 有下列情況之一者，不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。
(5)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
(6)有違反其他規定不適宜報考事業單位的。
二、招聘程序
(一)報名和資格審查
1. 報名地址及電話：四川省成都市金堂縣白果街道淮州大道南段666號;醫院組織人事部：028-84918126。
2. 可通過現場報名或網絡報名的方式進行報名，本招聘報名時間為2026年4月28日8:00-2026年5月9日17:30。
(1)現場報名：應聘者將報名表(見附件)、個人簡歷、身份證、無犯罪記錄證明、學歷學位證書(含學歷電子注冊備案表、學位驗證報告)、執業資格證書、職稱證書、規培證書或證明、工作經歷證明、受聘文件、獲獎證書、代表性論文、專利、重要社會學術團體兼職情況、科研成果以及其他業績相關等材料交至醫院組織人事部(行政樓4樓408室);
(2)網絡報名：通過掃描下方二維碼或者相關鏈接https://f.wps.cn/g/IGopLumC/，填寫個人相關信息并按照上述現場報名需提交的材料，將報名材料掃描件作為附件上傳。
注明：①文件命名為應聘崗位+姓名+電話;②所有材料掃描件合并成一個PDF文件上傳。③未規范投遞上述應聘資料或投遞資料不全的，視為資質不符合，報名不合格。
3.資格審查。醫院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格審查。主要針對報名人員專業、職稱資格、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素，擇優確定列入面試及考核對象，并通過電話、短信或郵件方式通知本人到院參考。
(二)面試及考核
招聘考試分為技能測試和面試兩個環節，其中技能測試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。如有不適宜開展技能考試的崗位，則取面試成績作為最終得分。結合各招聘崗位招錄計劃，按同一崗位應聘人員綜合總成績由高到低排序，等額確定擬錄用人選。其中，面試成績達到滿分100分，或面試成績低于60分者不予錄用。面試結束后，在醫院官網或公示欄公示考試結果及擬錄用情況，公示時間為3個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該人員擬錄用資格。取消擬錄用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，可按照該崗位考試總分排名順序遞補。具體考試時間和地點將在面試通知中告知。
(三)體檢
1. 進入體檢環節的擬錄用人員需在三級綜合醫院進行健康檢查;如在本院進行體檢的，所產生費用由本院承擔;
2. 進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，復檢費用自費。體檢合格者擬予聘用;體檢不合格者不予聘用，且不再遞補。
(四)公示
體檢和政審合格的應聘人員經批準后進入擬聘用名單，并通過醫院官網進行公示，公示期不少于5個工作日。
(五)聘用
自主招聘人員按照《金堂縣第二人民醫院編外聘用人員管理辦法》辦理聘用。定崗定薪人員按照《金堂縣第二人民醫院編外聘用定崗定薪人員管理辦法》辦理聘用。
三、福利待遇
(一)自主招聘崗位人員
1.實行同工同酬，一經錄用統一繳納 “五險一金”;
2.薪酬構成：基本工資 + 績效工資 + 其他福利(含餐補、租房補助、目標補貼、十三薪等);
3.統籌安排外出學習培訓，包含進修及各類學術交流活動;
4.嚴格落實國家《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓 “兩個同等對待” 政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18 號)文件相關規定;
5.引進人才可擇優考核;
(二)定崗定薪招聘崗位人員
定崗定薪崗位人員的薪酬、福利待遇，按照醫院相關規定執行，繳納標準嚴格遵循國家及地方相關政策要求。
四、紀律與監督
1. 招聘有關信息在醫院官網公布，供求職者查詢和社會監督;
2. 對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內或公示期向醫院紀檢監察室反映，聯系電話：028-84901718。
五、咨詢了解
1. 有關本次招聘工作具體問題，請向醫院組織人事部咨詢(028-84918126)。
2. 本公告未盡事宜，由醫院組織人事部負責解釋。
（責任編輯：小今）
