樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告（29人）已發布，今日招聘醫療衛生人才網為大家收集整理事業單位衛生系統招聘信息，提供相關備考電子版資料和輔導課程。更多衛生人才招聘信息，可點擊四川衛生人才招聘欄目。

根據事業單位公開招聘有關規定及用人需求，面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。本次考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現就有關事項公告如下。

一、招聘范圍及對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并符合《樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規及相關政策規定以及招聘崗位要求的其他資格條件。

專業參考目錄為教育部印發的《普通高等學校本科專業目錄(2024年)》《研究生教育學科專業目錄(2022年)》，對于因經濟社會發展，個別專業名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發文為依據進行認定。出現新舊專業比對認定爭議時,原則上以應聘人員就讀高等學校依據教育部下發的關于新舊學科專業調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據省級以上教育部門有關文件或有關規定出具的有效專業證明材料進行綜合認定。對于畢業證或學位證上的專業名稱是一級學科(專業類),而招聘公告設置的專業條件是二級學科(專業)的,以應聘人員就讀高等學校出具的證明材料進行綜合認定。

對于專業目錄中沒有的國(境)外專業，應聘人員須在2026年4月30日18：00前主動聯系招聘單位，并向招聘單位提供其留學期間所學課程及成績等材料，由招聘單位或主管部門通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業進行認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。未在規定時間內提供上述材料，不予受理，責任由應聘人員自行承擔。

(二)有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒隊象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

7.試用期內的機關事業單位工作人員，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《中華人民共和國公務員法》管理人員)，處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;

8.現役軍人;

9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

在考核招聘的任何環節發現應聘人員不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。

(三)落實兩個同等對待：

1.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;

2.經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

三、招聘單位及名額

具體招聘單位、名額及崗位條件詳見《崗位條件一覽表》。

四、報名及資格審查

(一)報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行，每位應聘人員限報一個崗位。

(二)網絡報名時間

2026年4月22日上午9:00至4月30日下午18:00。以郵件服務器收到報名材料時間為準。

(三)報名要求

應聘人員填寫《樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名信息表》),按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，在規定時間內將報名所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發送到指定郵箱(見附件1),郵件主題備注：考生姓名+報考單位+報考崗位。

網絡報名資格初審時間：2026年4月22日上午9:00至5月1日上午12:00。審查單位按要求對應聘人員網絡填報信息進行資格初審。應聘人員報名后，須及時登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格初審的，由應聘人員承擔相應后果。

(四)資格復審

資格初審通過的應聘人員，應攜帶相關資料在規定時間到達指定地點參加現場資格復審。

1.資格復審時間：2026年5月6日9:00—17:00。

2.資格復審地點：招聘單位于報名結束后2個工作日內通過電話等方式告知。

3.資格復審有關要求:

資格審查時應聘人員須提供《報名信息表》1份，本人身份證件(有效居民身份證或社會保障卡<含照片>)、畢業證、學位證、學信網驗證報告、崗位要求的其他證書原件和復印件1份。其中，幾種特殊應聘人員，還須提供以下材料：

〈1〉2026年應屆畢業生暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業、學歷學位、資格證等情況的證明材料。

〈2〉港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

〈3〉其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

〈4〉機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員需提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明原件;委培、定向培養人員須提供委培、定向單位同意報考證明原件。該證明材料亦可在體檢前提交。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員自行承擔。

未在規定時間內到達指定地點參加資格審查的，視為自動放棄，不予進入下一招聘環節，責任由應聘人員承擔。

(五)崗位調整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格的比例原則上不低于1:3(其中市人民醫院招聘博士崗位不設開考比例)，報名人數少的，經招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達不到上述比例的，相應調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

五、考核

考核時間、地點另行通知。同一崗位通過資格審查人數超過30人的，由招聘單位主管部門確定是否增加綜合初評環節;未超過30人的，直接進入面試。

(一)綜合初評

綜合初評方式為筆試，應聘人員當天持本人有效期內的第二代身份證到指定地點參加綜合初評，因相關證件不符合規定要求而影響初評的一切責任由應聘人員自行負責。未按規定時間在規定地點參加綜合初評的，視為自動放棄。開展了綜合初評的崗位，按照崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員。若進入面試人員最后一名綜合初評成績并列的，一并進入面試。因筆試缺考等各種原因產生進入面試人數未達到面試入圍比例的，該崗位達到筆試成績最低分數線的人員全部進入面試。筆試成績滿分為100分，設定筆試成績最低分數線為60分，低于60分不得進入下一環節。筆試成績僅作為確定面試人員的依據，不計入考核最終成績。進入面試人員和面試時間及地點將通過電話等方式告知，不再另行公告。

(二)面試

面試重點考察應聘人員與崗位相適應的專業素養、邏輯思維、分析解決問題、語言表達等能力。面試總分設定滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的不進入下一環節。若成績相同，則按主考官評分高低確定排名。面試成績即考核最終成績。

考核成績、排名及體檢等后續事項由樂山市衛生健康委員會

在樂山人事考試網上另行公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考核成績從高分到低分等額確定體檢人選。

(二)體檢標準

體檢具體時間及要求另行通知，請考生保持通訊暢通。未按規定時間、地點參加的，視為放棄。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行1次，到指定的不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現的缺額，按面試成績由高到低依次遞補。本環節遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

七、考察

體檢合格，進入考察環節。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、心理素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

應聘人員未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。因考察不合格、取消考察資格或放棄等出現的缺額，按面試成績由高到低依次遞補。本環節遞補1次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂山人事考試網上公示5個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環節不再遞補。

九、審核確認和聘用

(一)經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位及主管部門對其所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審查后報同級人力資源社會保障局審核確認。其中，應聘人員系在職人員的，須在擬聘人員名單公示結束后30日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續。未在規定時間內提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

(二)應聘人員應在招聘單位通知的時限內到單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。

(三)本次考核招聘人員聘用后須在招聘單位服務期滿5年，方可辦理流(調)動。公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

十、紀律與監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。紀律監督電話：0833-2495761(樂山市衛生健康委員會機關紀委)。

十一、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充等事項，將在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。應聘人員要密切關注指定網站并保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應主動告知。因應聘人員個人原因，無法與應聘人員取得聯系造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(二)應聘人員未按要求及時提交材料、未在規定時間內在指定地點參加招聘各環節活動的，均視為放棄。

(三)本公告未盡事宜由樂山市衛生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：

樂山市衛生健康委員會：0833-2495859

附件：1.樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表

2.樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表

樂山市衛生健康委員會

2026年4月21日

原標題：樂山市衛生健康委員會2026年上半年公開考核招聘事業單位工作人員的公告

文章來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/7066.html