德陽
已有 人關注根據教育事業發展需要，旌陽區教育系統決定面向事業單位在編在崗專業技術人員公開選調教師20名，現將有關事項公告如下。
一、選調計劃
選調單位、崗位條件及要求詳見《2026年德陽市旌陽區公開選調教師崗位表》(附件1)。
二、選調范圍
(一)選調范圍：面向全國。
(二)選調對象：事業單位在編在崗教師。
三、選調要求
(一)選調條件
1.具有良好的品行、業務素質，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公。
2.男教師原則上年齡40周歲以下，女教師原則上年齡35周歲以下。獲得國家、省、市特級教師、學科帶頭人和骨干教師等人才稱號或榮譽的教師，可適當放寬年齡限制，但需從嚴控制。報名年齡計算截止到公告發布之日，以二代有效居民身份證時間為準。
3.近五年年度考核為合格及以上等次(不滿5年的，除試用期不確定等次外，年度考核為合格及以上等次)。
4.小學語文學科需具備二級甲等及以上普通話證書，其他學科具備二級乙等及以上普通話證書。
5.具備相應層級及以上教師資格證書。
6.具備本科及以上學歷，取得與學歷相對應的學位。
7.凡應聘教師報名時需提供原單位同意報考的證明，且在原工作單位及主管部門、人事部門能正常辦理調動手續(人事檔案、行政關系、工資關系轉移等)。
8.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報名
1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或尚在影響期的。
3.試用期內的事業單位工作人員;處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員。
4.法律法規等規定的其他不能報考選調的情形。
四、工作程序
(一)發布公告
本次公告在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發布，在德陽人事考試網(www.dykszx.com)轉載，后續信息在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)發布。
(二)報名
本次公開選調采用網絡報名方式進行，不設現場報名。報名時間為2026年5月8日至5月14日(截止到5月14日18:00)。報名郵箱見附件1。
報名人員須誠信報名，并提供以下證明材料：
①《2026年德陽市旌陽區公開選調事業單位工作人員報名登記表》(手寫)(附件2);
②《2026年德陽市旌陽區公開選調事業單位工作人員基本情況一覽表》(附件3);
③有效期內的居民身份證(正反面);
④學歷證書、學位證書;
⑤近五年年度考核表(不滿5年的，提供參加工作以來的年度考核表);
⑥專業技術職稱證書、教師資格證書、普通話等級證書;
⑦證明人員現為在編在崗的證明材料(如：事業單位工作人員聘用審核備案表);
⑧個人簡歷一份;
⑨原單位同意報考證明;
⑩主要工作業績材料(反映本人教育教學教研能力水平和管理業績的論文、專著、科研成果、獲獎證書等掃描件);
?報考承諾書(附件4)。
以上證明材料原件的掃描件打包壓縮后(壓縮包請以姓名+招聘單位+崗位命名)發送到報名指定電子郵箱，每名報考人員限報一個崗位。
(三)資格審查
招聘單位對應聘人員進行資格審查，資格審查合格者方可進入后續環節。若同一崗位報考人數較多，招聘單位可通過查看業績材料、談話等方式綜合研判，按照招聘崗位名額與考生人數不高于1:5的比例確定入圍考核人員。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其公開選調資格。
(四)考核
1.開考比例。
選調名額與資格審查合格人員形成差額即可開考，未達到開考比例的，調減相應崗位的招聘名額或取消相應崗位。
2.考核方式
考核方式為無學生上課。滿分100分，最低分數線為70分。未達到最低分數線的考生不得進入后續環節。考核后，按考生人數與崗位名額1:1比例確定擬入圍體檢人員，考核成績相同的，按本崗位面試主考官打分分數從高到低排名;若仍相同，則加試面試，加試成績高者確定為入圍后續環節人員，面試加試具體安排另行通知。擬入圍體檢人員的考核成績及排名在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上公布。
3.時間地點
考核時間：2026年5月16日
(入場時間：8：00-8:30，未在規定時間內入場視為自動放棄面試資格)。
考核地點：德陽市廬山路小學(德陽市旌陽區屏山街355號)。
(五)體檢
擬入圍人員持本人有效期內的居民身份證按時到達指定地點，按要求集中到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢的項目和標準按照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。體檢不合格的取消其選調資格，體檢合格方可進入后續環節。
(六)考察
考察采取審核檔案資料、走訪座談等方式進行，主要了解擬入圍人員的政治思想、道德品質、工作態度、法紀觀念、工作實績以及是否需要回避等情況。
(七)確定擬調人員
根據考核、考察、體檢情況，提請旌陽區委人才工作領導小組會議集體研究確定擬調動人員。
(八)公示
在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網(www.tfjy.gov.cn)上對擬調人員進行為期5個工作日的公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其選調資格。
(九)調動審批
按有關規定辦理調動手續。
五、工作紀律和要求
(一)報名者提供的信息和資料必須真實完整。若發現不符合調入條件的、弄虛作假的人員，將取消本次選調資格。
(二)本次公開選調實行回避制度，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。
(三)狠抓考風考紀，嚴禁弄虛作假，始終堅持公開、平等、競爭、擇優的選調原則。
(四)選調工作堅持信息公開、程序公開、結果公開、主動接受組織、紀檢監察部門和社會監督。
監督電話：0838-2516170
六、聯系地址及聯系方式
政策咨詢電話：0838-2655255
報名咨詢電話：詳見附件1。
七、其他事項
(一)若本次選調部分崗位實際選調數未達到計劃數，經考核領導小組研究同意，在其他崗位選調工作完成后，可按照面試成績從高到低進行跨學校或跨學科統籌調劑。
(二)若因應聘人員自愿放棄、資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格等原因產生缺額時，可按照面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作不超過兩次。
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德陽市旌陽區人力資源和社會保障局 德陽市旌陽區教育和體育局
2026年5月7日
