為加強我縣人才隊伍建設，深入實施人才強縣戰略，為天全現代化建設提供堅強的人才支撐，經研究，擬赴外開展我縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批高層次和急需緊缺人才到天全工作。現將有關事項公告如下：

一、綜合類、教育類事業單位

(一)招聘名額、崗位及范圍

本次我縣綜合類、教育類事業單位赴外招才引智需求名額12名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(綜合類、教育類事業單位)》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

2.具體條件：

(1)2026年國內應屆高校畢業生應在2026年7月31日前取得崗位要求的有關證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

(2)年齡：研究生學歷在41周歲及以下(1984年4月24日以后出生);本科學歷在38周歲及以下(1987年4月24日以后出生)。具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減。

(3)海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

3.凡有下列情形之一的，不得報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員;

(2)曾被開除公職的人員;

(3)曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(5)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)試用期內的機關事業單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員;

(8)現役軍人;

(9)法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘程序

本次招才引智工作由縣委組織部、縣人力資源和社會局及用人單位共同組織實施。

1.報名及資格審查

考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取網絡報名+現場報名的方式，不收取報名費用。每人限報一個崗位。網絡報名、現場報名具體時間、地點及程序安排如下：

(1)網絡報名。

網絡報名時間：2026年4月24日9:00-2026年5月7日12:00，逾期不再補報。

網絡報名郵箱(綜合類)：tianrc2023@163.com。

網絡報名郵箱(教育類)：1347836180@qq.com

郵件主題格式統一為：“報考崗位編碼+專業+姓名”。

網絡報名材料：①《天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》(附件3)掃描件;②有效居民身份證掃描件;③報考資格條件要求的畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告掃描件;④尚未取得畢業證、學位證的2026年應屆畢業生須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》掃描件;⑤留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料掃描件;⑥中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員身份證明材料掃描件;⑦崗位要求的其他相關材料掃描件。

考生采取網絡報名方式的，須將報名所需材料掃描件打包發送至上述指定網絡報名郵箱。資格初審結果將在3個工作日內通過報考郵箱反饋，網絡報名考生請及時登錄郵箱查看初審結果。

網絡報名資格復審：2026年5月15日-5月19日(工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)，已通過資格初審的網絡報名考生須提交《報名表》(附件3)并按要求張貼近期1寸免冠證件照片，攜帶有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證等材料原件及復印件，由本人到天全縣人力資源和社會局404辦公室(天全縣城廂鎮文定街4號)進行現場資格復審。資格復查合格的進入下一程序。未在規定時間內到達現場提供資格復審材料原件或材料不全的，將不予受理或視為資格復審不合格。

(2)現場報名。

現場報名時間地點：

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現場報名所需材料：①《天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》(附件3);②有效居民身份證;③報考資格條件要求的畢業證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告;④尚未取得畢業證、學位證的2026年應屆畢業生須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料或提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》;⑤留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，并提供經教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料;⑥中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員身份證明材料;⑦崗位要求的其他相關材料。

(3)資格審查。根據考生所提供的報名材料進行現場資格審查，資格審查合格的進入下一程序。專業條件審核以崗位要求的專業為準，考生所學專業應與崗位要求專業完全一致，其中，涉及專業類別的，以教育部相關專業目錄為依據。考生所學專業一律以學歷證書所載專業為準。

考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均應取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

2.考核

報名及資格審查工作結束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據情況組織考核。

對于有效報名人數與崗位招聘名額比例達到10:1及以上的崗位，采取先筆試后面試的方式進行考核;對于有效報名人數與崗位招聘名額比例低于10:1的崗位，則采取直接面試的方式進行考核。

綜合類筆試科目為《綜合知識》，教育類筆試科目為《教育公共基礎》，滿分為100分，不指定參考資料。筆試設置筆試成績合格分數線，綜合類合格分數線為所有綜合類參考人員有效筆試成績的平均分，教育類合格分數線為所有教育類參考人員有效筆試成績的平均分。

筆試結束后,在參加筆試的人員中,按照進入面試人數與崗位招聘名額5 :1的比例，根據考生筆試成績從到低分依次確定進入面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。未達到筆試合格分數線的考生不得進入面試。筆試成績僅作為確定進入面試人員的依據，不計入最后考核總成績。如進入面試人數與崗位招聘名額低于5:1的，則達到筆試合格分數線的考生一并進入面試。

綜合類面試采取結構化面試的方式進行，教育類面試采取結構化面試+試講的方式進行，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，滿分為100 分，劃定面試合格分數線為80分，面試成績低于該合格分數線的，不得進入下一環節。面試成績即為考核總成績。考生為2026年應屆高校畢業生的，簽訂用人協議或三方協議。

筆試、面試時間地點另行通知。考生未按通知要求參加面試考核的，或聯系電話有誤、電話不暢通導致無法通知的，均視為自動放棄，責任自負。

3.體檢

面試結束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會局根據崗位招聘名額，按各招聘崗位考生考核總成績從到低分等額確定體檢人員(考核總成績相同的，則加試面試，加試成績高者進入體檢)。體檢時間確定后至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由體檢組織單位指定到不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現缺額的崗位，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

4.考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由招聘單位主管部門參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、日常學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論提交招聘單位主管部門，作為確定擬聘人選的主要依據。考察結論為不合格的，應當向應聘人員說明理由。

根據考察情況，由招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員。擬聘用人員須到招聘單位試崗1個月，試崗情況作為考察考生能力素質和工作表現的重要依據。試崗不合格者，不再進入后續程序。考察和試崗中出現的缺額，不再遞補。

5.公示

縣委組織部、縣人力資源和社會局根據考生的考核、體檢、考察(含試崗)結果確定擬聘用人員后，在雅安人事考試網進行5個工作日的公示。擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

6.聘用

公示無異議的，按有關規定由縣人力資源和社會局辦理聘用審核確認手續。聘用工作原則上于2026年8月31日前結束。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗并簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在天全縣內最低服務年限為5周年。

(四)政策待遇

1.編制

本次招聘使用事業編制，在天全縣服務期不少于5周年,服務期內違約須承擔賠償違約金等違約責任，退還安家補助等人才津貼。

2.工資、補助

引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照天全縣有關人才政策規定執行。

(五)紀律與監督

本次招才引智工作接受監督，相關部門應當及時受理舉報，并按照規定程序和權限處理。

(六)其他事項

本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋，政策待遇由縣委組織部負責解釋，報考資格條件由縣人力資源和社會局負責解釋。

二、企業類

企業急需高學歷和緊缺人才需求名額8名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件2《天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(企業)》，具體招聘程序以企業答復為準。

咨詢電話：

0835-7223218(縣委組織部)

0835-7227143(縣人社局)

監督電話：

0835-7222014(縣紀委監委)

電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節假日、周末除外)

附件：1.天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(綜合類、教育類事業單位)

2.天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智崗位和條件要求一覽表(企業)

3.天全縣2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表

中共天全縣委組織部

天全縣人力資源和社會局

2026年4月23日

（責任編輯：小今）