根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，成都市雙流區教育局面向社會公開考核招聘3名教師。本次公開招聘進入事業單位的為編制內正式工作人員，招聘的工作人員按照國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘范圍、對象及基本條件

（一）招聘范圍及對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《2026年上半年成都市雙流區教育系統“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）（詳見附件）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中2026年高校畢業生應當于2026年7月31日前畢業并取得相應學歷證、學位證等相關證書，其他人員應當在原件校驗前取得相應學歷證、學位證等相關證書。未在規定時間內取得有關證書的，不得進入下一環節或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

在國外（境外）高校學習的人員須于原件校驗前取得教育部留學服務中心國外（境外）的學歷、學位認證證書。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

7.試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員；

8.現役軍人；

9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名、資格初審及崗位調整情況

（一）現場招聘會

按照成都市2026年上半年“蓉漂人才薈”統一部署安排，本次招聘將赴外地開展崗位推介、政策宣講。

1.北京大學校園招聘會

時間：2026年3月23日（星期一）9：30—12：00

地點：北京大學（海淀區頤和園路5號）百周年紀念講堂南廣場

2.清華大學校園招聘會

時間：2026年3月23日（星期一）14：00—17：00

地點：清華大學學生職業發展指導中心祖龍廣場

（二）報名

1.報名方式

本次招聘采取網絡報名方式。

2.報名時間

2026年3月23日9:00—3月27日17:00。

應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”專欄填報。

3.報名要求

（1）每位應聘人員各場次限報一個崗位。

（2）報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，不符合資格條件或弄虛作假者，不得進入下一環節。

（3）應聘人員所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通信暢通。聯系方式變更后，應登錄“雙流教育”微信小程序更改個人聯系方式并告知成都市雙流區教育局，若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘人員自負。

（4）應聘人員應按要求規范準確提交真實可靠的個人信息、報考崗位等內容，并將相關資料（本人有效期內的身份證、教師資格證書、中國高等教育學生信息網（以下簡稱學信網）電子注冊備案表、學歷及學位證書，2026年畢業生需提供《畢業生就業推薦表》、學信網在線學籍證明等材料）拍照上傳至“其他印證材料”欄。同時上傳應聘人員本人近期的免冠證件照片，不按規定上傳照片者，將無法通過本次網絡報名。詳細操作流程可在“雙流教育”微信小程序“教師招聘”置頂欄查閱。

（三）資格初審

成都市雙流區教育局根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名信息進行初審。應聘人員應及時通過“雙流教育”微信小程序查詢資格初審結果。

（四）崗位調整

若初審通過人數與崗位擬招聘人數達不到3:1比例要求的，取消該崗位。取消崗位情況等將在報名結束后5個工作日內通過成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網（政務公開－人事信息－招考錄用專欄，下同）發布。

四、初選

初審通過人數與崗位擬招聘人數比例超過3:1的崗位由成都市雙流區教育局組織實施初選。

（一）時間及地點：在成都市雙流區進行，具體時間地點另行通知。

（二）初選方式及內容：初選方式為現場面試，主要考核應聘人員專業學科素養和語言表達等方面綜合情況。

根據初選結果，各招聘崗位按照進入原件校驗人數與崗位擬招聘人數3:1的比例確定進入原件校驗人員名單。如因應聘人員放棄或缺考出現空缺而造成實際參加初選人數與崗位擬招聘人數之比低于3:1時，參加初選人員均進入原件校驗。

五、原件校驗

具體時間、地點及要求將在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網發布公告。

所需資料。原件校驗時，應聘人員須提供有效期內的身份證、畢業證（2026年畢業生提供就業推薦表、學信網在線學籍證明）、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）、《中國高等教育學位在線驗證報告》（有效期內）、教師資格證（2026年畢業生應于畢業前提供）等相關證明材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其應聘資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未按要求提供有關資料的，視為自動放棄。

因原件校驗未通過或應聘人員自動放棄導致未達到3:1比例的崗位，按照初選結果依次遞補2次。

遞補后進入原件校驗人數達不到上述比例的崗位，通過原件校驗的人員全部進入面試考核。通過原件校驗的人員現場領取《面試考核通知書》。

資格審查貫穿公招工作全過程，在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形，取消初選、面試考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

六、面試考核

（一）時間及地點

具體時間、地點以《面試考核通知書》為準。

（二）方式及內容

1.方式：教育專業面試、無學生試講和答辯。

2.內容：主要考核應聘人員邏輯思維、語言表達、專業功底、教育理念、教學技能等綜合情況。

（三）成績計算

面試考核成績即為最終成績，滿分為100分，合格分數線為75分，面試考核成績低于該分數線，不得進入下一環節。

面試考核當天，未在規定時間到面試考核考場候考視為放棄面試考核資格，開展面試考核后查實報考者不符合報考資格條件的，由此出現的缺額不再遞補面試考核人選；如因原件校驗不合格或缺考造成實際參加面試考核人數與崗位擬招聘人數之比低于規定的面試考核入圍比例時，面試考核正常進行。

（四）成績公布

根據招聘崗位及人數，各招聘崗位按照面試考核成績高低依次等額確定進入體檢人員名單。面試考核成績相同的，則加試一場現場面試考核（考核方式為教育專業面試、無學生試講和答辯），以加試成績高者優先。

面試考核成績將在全部面試考核工作結束后3個工作日內在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公布。

七、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢在成都市雙流區教育局指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢人員名單等在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網發布公告。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由成都市雙流區教育局指定到除原體檢醫院的其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，在達到面試考核合格分數線的人員中按照該崗位體檢人員的確定規則依次等額遞補2次。

（二）考察

體檢合格者確定為考察人選，考察人選及相關事宜由成都市雙流區教育局在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網發布公告。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對應聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱應聘人員的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核應聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，在達到面試考核合格分數線的人員中按照該崗位體檢人員的確定規則依次等額遞補2次。

（三）公示

面試考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網、成都市雙流區人民政府官網公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄而出現的空額不再遞補。

八、辦理聘用手續

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由成都市雙流區教育局按照有關規定開展備案（核準）。備案（核準）程序完成后，由招聘單位通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。因取消擬聘資格以及擬聘人員自動放棄出現的空額，不再遞補。

本次招聘的人員約定最低服務年限5年，最低服務年限內不得辦理調（流）動。并按照規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、紀律和監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規[2024]3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

監督電話：028—85816360（中共成都市雙流區紀委成都市雙流區監委駐區教育局紀檢監察組）

咨詢電話：028—85832009（成都市雙流區教育人才服務中心）

028—85822749（成都市雙流區教育局人事教師科）

附件：2026年上半年成都市雙流區教育系統“蓉漂人才薈”公開考核招聘3名教師崗位和條件要求一覽表

成都市雙流區人力資源和社會保障局

成都市雙流區教育局

2026年3月12日

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