根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》等規定，成都市金堂縣衛生健康局面向社會公開考核招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《成都市金堂縣衛生健康局下屬事業單位2026年上半年公開考核招聘專業技術人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》）相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；

6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；

7.試用期內的機關事業單位工作人員；未滿機關最低服務年限5年（含試用期）的新錄用公務員（含參照《公務員法》管理人員）；處于國家和我省政策規定最低服務期內的事業單位工作人員；

8.現役軍人；

9.法律法規政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

10.有違反醫德醫風不良記錄和其它規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘名額

共計招聘33名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。報考者對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問時，可直接致電金堂縣衛生健康局黨建和人事室咨詢。

四、報名及資格審查

本次招聘采取網絡報名和現場報名的方式。

網絡報名時間為2026年3月17日9：00至3月31日17：00。

現場報名時間為2026年3月17日至3月31日（工作日，9：00-12：00；13：00-17：00）。

報名按以下程序進行：

（一）報名登記

1.崗位選擇。應聘人員查閱公告、崗位一覽表等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，并且只能選擇一個崗位。報名時填報的身份證件信息與考核時使用的身份證件必須保持一致。

2.填報信息。通過微信掃描下方二維碼完成信息登記：

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（二）提交資料

應聘人員選擇以下其中之一的方式，提交報名資料，僅完成報名登記但未在規定時間內提交完整報名資料的視為自動放棄應聘資格。

（1）現場提交：成都市金堂縣衛生健康局403室（成都市金堂縣趙鎮街道萬方街96號）。須提供報名資料原件和復印件。

（2）網絡提交：須提供報名資料原件電子掃描件，將掃描件建立文件夾并命名為報考崗位編碼+姓名，打包發送至郵箱jtws6664@126.com。

（三）報名資料

（1）本人有效身份證件原件及復印件；

（2）《成都市金堂縣衛生健康局下屬事業單位2026年上半年公開考核招聘衛生專業技術人員報名表》（附件2，附照片）一式二份；

（3）報名資格條件相關證明材料（畢業證、學位證、專業技術資格證、執業資格證、規培證等證書原件及復印件)；如系2026年應屆高校畢業生，須提供《教育部學籍在線驗證報告》及學校出具的在讀證明，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件要求的等級證書，以本人畢業時取得的有效證書為準。

（4）在中國高等教育學生信息網（學信網）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）近期1寸免冠彩色照片1張。（現場提交資料的應聘人員也可提供電子版；照片將用于面試通知書，請謹慎選用）。

（四）資格審查

網絡提交資料的考生，資格初審結果于收到報名資料3個工作日內，通過報考郵箱通知應聘者本人，在領取面試通知書時現場查驗報名材料原件，資格審查結果以現場查驗為準。現場報名的考生，資格審查與報名同時進行。

（五）崗位調整

同一崗位實際報名人數（即網上資格初審合格人數加上現場資格審查合格人數）與招聘名額之比達到3：1方可開考。未達到3：1的，由金堂縣人力資源和社會保障局調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。

調減或取消的情況，由金堂縣人力資源和社會保障局于2026年4月10日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網向社會公布。

（六）提醒

資格審查工作由金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣衛生健康局負責，貫穿招聘全過程。網絡報名、資格初審、資格復審等單個招聘環節審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考核（聘用）資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考核

（一）考核方式

考核方式為面試。面試由金堂縣人力資源和社會保障局和金堂縣衛生健康局負責組織，采取結構化面試方式進行，主要考核專業知識、基本素質、綜合能力、職業道德等。

考核總成績按滿分100分計算，考核總成績=面試成績。面試合格分數線為75分，面試成績低于該分數線，不得進入下一環節。

（二）注意事項

經資格審查合格的應聘人員，由金堂縣衛生健康局發放面試通知書。領取面試通知書的時間和地點由金堂縣衛生健康局電話通知。應聘人員應在規定時間內到指定地點領取面試通知書。未在規定時限內領取面試通知書的，視為報考者自動放棄面試資格。

應聘人員憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的開考比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

（三）公布體檢人員名單及考核成績

面試工作結束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內在金堂縣人力資源和社會保障局官網、成都市人事考試網上公告進入體檢環節人員名單及其考核成績。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位按考核總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核總成績相同的，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、職稱等級從高到低確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。

體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定的醫院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考核總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《中共中央組織部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家出臺新的體檢規定的，按新規定執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫院等級的其他醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣衛生健康局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。

（二）考察

體檢合格者，進入考察環節。考察由金堂縣衛生健康局組織招聘相關單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規定查閱考生的人事檔案（學籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，并應當向應聘人員說明理由。

考察中出現的缺額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣衛生健康局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會保障局官網、成都人事考試網上公示5個工作日。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局與金堂縣衛生健康局根據崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，有效遞補一次。

七、辦理聘用手續

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規定開展備案（核準）。備案（核準）程序完成后，招聘單位或主管部門應及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位聘用合同。除不可抗力因素外，應聘人員未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿8年后（其中：應在初聘單位工作滿5年），方可申請辦理縣外調動手續；8年內申請辭聘，視為違約，按照相關約定執行。聘用人員的具體工作崗位，除基層崗位的聘用人員外，其余崗位聘用人員根據醫共體建設工作需要，由醫共體黨委統籌安排。

八、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由金堂縣人力資源和社會保障局在成都人事考試網、金堂縣人力資源和社會保障局網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.金堂縣人力資源和社會保障局、成都市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由金堂縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。

十、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

028-84997012（金堂縣人才交流服務中心，工作日：9:00-12:00；13:00-17:00），028-84936664（金堂縣衛生健康局黨建和人事室，工作日：9:00-12:00；13:00-17:00）

2.紀律監督電話：

028-60502590（金堂縣紀委監委駐金堂縣衛生健康局紀檢監察組，工作日：9:00-12:00；13:00-17:00）

附件：1.成都市金堂縣衛生健康局下屬事業單位2026年上半年公開考核招聘衛生專業技術人員崗位和條件要求一覽表

2.成都市金堂縣衛生健康局下屬事業單位2026年上半年公開考核招聘衛生專業技術人員報名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2026年3月12日

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來源鏈接：

https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2026-03/12/content_694efc9d0b984e2aa44877b85eccda68.shtml