成都
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，金堂縣教育局面向社會(huì)公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位共6家，分別為金堂縣金龍鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、金堂縣五鳳學(xué)校、金堂縣五星學(xué)校、金堂縣淮口初級(jí)中學(xué)、金堂縣高板中學(xué)校、金堂縣竹篙中學(xué)校,其中金堂縣高板中學(xué)校、金堂縣竹篙中學(xué)校為公益二類，其他單位均為公益一類。招聘單位相關(guān)簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)學(xué)校簡介欄目。(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合附件1《成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
10.有違反師德師風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。
三、招聘名額
共計(jì)招聘12名。
具體崗位和條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。報(bào)考者對(duì)《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問時(shí)，可直接致電金堂縣教育局人事室咨詢。
四、報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《崗位和條件要求一覽表》等信息。
(一)報(bào)名時(shí)間
2026年3月17日至3月27日。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。通過掃描附件3二維碼，根據(jù)提示填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。
(三)崗位調(diào)整
同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3∶1。未達(dá)到3:1的，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
調(diào)減崗位情況，由金堂縣教育局于筆試當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)公布。取消崗位情況，由金堂縣教育局于筆試前通過電話通知取消崗位的考生，未接到電話的考生表示該崗位正常開考。
(四)提醒
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄主要為教育部印發(fā)的《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》，并結(jié)合國內(nèi)高校實(shí)際開設(shè)的專業(yè)合理設(shè)置。
對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局介紹有關(guān)情況，金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局可通過相關(guān)高校、相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、專家等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知金堂縣人才交流服務(wù)中心和金堂縣教育局人事室。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
資格審查工作由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局及金堂縣教育局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
考核分為筆試和面試。考核成績按滿分100分計(jì)算，筆試、面試在考核成績中的占比如下：
考核成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
主要測(cè)試對(duì)教育職業(yè)的認(rèn)知，師德的理解，學(xué)科教學(xué)知識(shí)，班級(jí)管理常識(shí)等，滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2026年4月11日9︰30-11︰00。
筆試地點(diǎn)：金堂縣金山小學(xué)(四川省成都市金堂縣趙鎮(zhèn)中興寺路500號(hào))
請(qǐng)考生攜帶有效身份證件原件參加筆試。筆試開考30分鐘后未入場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。
3.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線
此次筆試設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為70分。應(yīng)聘人員筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.公布面試入圍人員名單
按照同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1的比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定面試入圍人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試，筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或零分的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試入圍人員名單由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布。
資格審查
金堂縣人力資源和社會(huì)保障局及金堂縣教育局對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格審查。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)隨面試入圍人員名單一并公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需帶以下材料：
(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件一份;
(2)《成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，附照片)一式二份;
(3)符合報(bào)名資格條件相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、職稱證、各種獎(jiǎng)勵(lì)等原件及復(fù)印件一份);
(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份;
(5)近期1寸免冠彩色照片一張。
(6)留學(xué)歸國人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
資格審查不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員,有效遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由金堂縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
溫馨提示：考生應(yīng)注意保持通信暢通。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
通過面試資格審查的面試人員，由金堂縣教育局發(fā)給面試通知書。
(三)面試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)候考視為放棄面試資格，開展面試后查實(shí)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因資格審查不合格或缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
(四)公布體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布面試人員的考核成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。考核成績相同的，依次按面試成績、筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試(加試面試形式為問答)，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考核成績公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)的缺額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。
(二)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由金堂縣教育局會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交金堂縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
考察中出現(xiàn)的缺額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。
(三)公示
考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示中出現(xiàn)的缺額，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生考核成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，有效遞補(bǔ)一次。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))。備案(核準(zhǔn))程序完成后，招聘單位或主管部門應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位聘用合同。除不可抗力因素外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，須在金堂縣工作滿8年后(其中：應(yīng)在初聘單位工作滿5年)，方可申請(qǐng)辦理縣外調(diào)動(dòng)手續(xù);8年內(nèi)申請(qǐng)辭聘，視為違約，按照相關(guān)約定進(jìn)行處理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、成都市人力資源和社會(huì)保障局、四川省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位的資格條件，由金堂縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：
028-84994015(金堂縣教育局人事室，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
2.紀(jì)律監(jiān)督電話：
028-84991578(金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9︰00-12︰00;13︰00-17︰00)
附件：1.成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2.成都市金堂縣教育局所屬事業(yè)單位2026年上半年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
金堂縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年3月12日
