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根據工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)工作。現將有關事項公告如下：

一、派遣單位

浙江大學醫學院附屬口腔醫院(浙江省口腔醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省首批三級甲等口腔專科醫院，是中華口腔醫學會副會長單位、中國醫師協會口腔醫師分會副會長單位，是全國口腔醫療衛生事業的引領者。現有1個一級學科博士點、2個二級博士點、1個博士后流動站，國家臨床重點專科2個、浙江省臨床重點學科6個，浙江省臨床技術指導中心2個，浙江省首批小而強臨床創新團隊2個。醫院以華家池總院(口腔醫學中心)為總部，湖濱(延安)院區、紫金港(城西)院區、大運河(上塘)院區呈一體多翼多院區發展格局。全院現有職工1200余人,多院區建筑面積7.2萬平方米，核定口腔綜合治療臺630余臺，核定床位數170張，多院區遵循同質管理、專家共享、學科統籌、科教協同、特色發展理念，融合無疆域互聯網醫療，致力于探索新時代全生命周期高質量口腔健康模式與全國口腔健康共富浙江樣板。

二、招聘崗位及條件

本次招聘共1個崗位1名工作人員，性質為人才派遣。具體崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(下表)。

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態、醫德醫風等問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對工作經歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關證明。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如年齡上限38周歲，專指1987年1月1日以后出生者，不特指確切年齡。

三、崗位待遇

招聘崗位性質為派遣性質用人，用工單位按崗定薪，提供行業內有競爭力的薪酬待遇，下表中標注為人才派遣的崗位待遇按照醫院派遣人員相關規定執行。

受聘人員與杭州江南人才服務有限公司簽訂勞動合同，享受五險一金等相應福利待遇。

四、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1.網上報名。自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2026年5月5日24時。應聘者登錄招聘系統(https://a.zjkq.com.cn/jobs)注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿，不接受其他方式報名。每位應聘者可填報一個第一志愿崗位，請在個人中心-投遞記錄中確認第一志愿崗位為已投遞簡歷狀態。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式，請確保準確。

2.資格初審。醫院根據招聘崗位所需條件進行資格初審，應聘者請務必確保在應聘崗位前，將附件材料上傳完整(在個人中心-證件上傳中確認)，否則將會影響資格初審結果。應聘人員可登陸招聘系統個人中心-應聘狀態查詢初選結果。

3.復選。科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審，擇優確定考試對象，主要評估應聘人員的專業方向、學習情況、學術能力、工作實踐、所獲榮譽等。復選結果將通過短信、電子郵件等方式通知應聘人員，應聘者也可自行登錄系統個人中心查看應聘狀態。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環節發現人員資格不符合要求的，一經查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核

本輪招聘考核工作預計2026年7月底前完成相對集中的招聘。

1.科室考核

科室考核根據我院制度規定組織并開展工作。具體考核方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業知識測試、臨床操作等。主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進入下一環節。

(三)體檢、考察

體檢、政審按照醫院規定執行。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

部分崗位視情況安排在用人部門進行為期1-4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

五、咨詢

招聘過程相關信息一般僅在醫院招聘系統公布，請應聘者自行留意。有關本次招聘崗位的具體問題，請咨詢醫院人力資源部。

聯系電話：0571-87217423

電子郵箱: jobs@zjkq.com.cn

招聘系統技術支持電話：0571-87871332

常見問題：https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action

杭州江南人才服務有限公司

浙江大學醫學院附屬口腔醫院

2026年4月24日